Ofta är den mest utmanande delen av internationell tillväxt att räkna ut hur man etablerar ett dotterbolag. Företag måste överväga alla Thailands dotterbolagslagar, bestämma vilken affärsstruktur som är bäst och allokera tid och pengar för inkorporeringsprocessen. Som ett alternativ till att etablera ett dotterbolag hjälper G-P företag att starta verksamhet i Thailand utan att behöva genomgå den komplicerade dotterbolagsprocessen.
Hur man etablerar ett dotterbolag i Thailand
Att etablera ett dotterbolag i Thailand kan vara en svår process. För det första måste företag förstå flera affärsfaktorer som är specifika för Thailand. Foreign Business Act begränsar globala anställda och definierar flera branscher som kräver särskilda tillstånd. Arbetsgivare bör förstå minimikapital och villkor samt frihandels- och ekonomiska partnerskapsavtal mellan Thailand och USA, Thailand och Australien samt Thailand och Japan.
Eftersom Thailand har många provinser bör företag överväga sin plats noggrant. Olika provinser har ofta separata lagar, kostnadsstrukturer och godkännandekriterier. Om arbetsgivare inte är bekanta med de olika områdena bör de arbeta med en rådgivare eller prata med andra företagare för att ta reda på vilken provins som är bäst för deras bransch.
Thailand erbjuder 6 affärsformer för företag som vill införliva:
- Partnerskap
- Aktiebolag
- Gemensamma företag
- Representativa kontor
- Filialkontor
- Internationellt huvudkontor
Var och en har unika fördelar och nackdelar, men de flesta företag väljer att införliva som ett aktiebolag.
Installationsprocessen för Thailands dotterbolag är som följer:
- Välj åtminstone 3 initiativtagare att underteckna tillsammans för att förbereda och registrera Memorandum of Association och bolagsordningen.
- Skaffa ett registreringsbevis.
- Ange en registrerad adress.
- Förvandla verksamheten från initiativtagarna till styrelseledamöterna.
- Samla in aktiekapital från promotorerna och abonnenterna.
- Förbered en begäran om att registrera företagets etablering.
- Skicka formuläret till registratorn.
Thailands lagar om dotterbolag
Thailand har långa dotterbolagslagar för privata aktiebolag. Denna verksamhetsstruktur ska förvaltas av en styrelse och antalet styrelseledamöter ska fastställas på bolagsstämman. Vissa chefer får vara globala anställda, men 2/5 måste åtminstone vara medborgare i Thailand.
Ett aktiebolag har inga minimikrav eller maximala aktiekapitalkrav. Men om affärsverksamheten är begränsad till medborgare i Thailand enligt Foreign Business Act, kan endast 49% av aktiekapitalet komma från internationellt deltagande. Denna procentandel av internationellt ägande kan ändras om företaget får en utländsk affärslicens.
Varje år inom 4 månader från räkenskapsårets slut måste bolagets styrelseledamöter anordna en bolagsstämma för att erhålla aktieägarnas godkännande av bolagets reviderade finansiella rapporter. Styrelseledamöter måste lämna in den slutliga reviderade finansiella rapporten och aktieägarlistan inom en månad efter att ha hållit detta möte.
Fördelar med att etablera ett dotterbolag i Thailand
Efter att företag etablerat sitt dotterbolag i Thailand kommer de att vara redo att påbörja rekryteringsprocessen i landet. Införlivande som ett aktiebolag, specifikt, erbjuder flera ytterligare fördelar. Dotterbolaget kommer att kunna skapa en egen kultur baserad på Thailands, separat från moderbolagets lagar. Dessutom behöver moderbolaget inte oroa sig för några rättstvister eller förluster som dotterbolaget drabbas av eftersom dessa risker kommer att falla på dotterbolagets axlar.
Andra viktiga överväganden
Om företag bestämmer sig för att etablera sitt eget dotterbolag måste de förbereda en budget för affärstillväxt som inkluderar resor, bolagskostnader och andra relaterade utgifter. Om de inte förstår alla Thailands dotterbolagslagar måste företag antingen utse en anställd för att lära sig dem eller arbeta med en rådgivare som kan hjälpa dem att växa. Arbetsgivare måste också avsätta en betydande tid för affärstillväxt eftersom processen kan vara lång.
Beskattningen av internationella dotterbolag i Thailand är enligt affärsinstrumentet. Företag som är verksamma i Thailand är föremål för thailändsk bolagsskatt, mervärdesskatt och andra allmänt tillämpliga skatter. Thailand har dubbelbeskattningsavtal med 61 länder som erbjuder förmånliga överföringar över andra länder.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrensen och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P . Vi har kombinerat vårt branschledande team av HR- och juridiska experter i regionen med vår främsta Global Growth Platform™ att hjälpa dig att anställa lagenligt i över 180 länder, vilket eliminerar behovet av att upprätta lokala enheter eller dotterbolag.
Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.