Expanding to Türkiye will give you the chance to form new business relationships, enter promising markets, and find talented employees. However, if you plan to relocate members of your current team to Türkiye, every international worker will need both a work visa and a permit to legally work in the country.
If you’re not familiar with how to get a work visa in Türkiye, here are a few important aspects to consider.
Types of work visas in Türkiye
Türkiye har ett brett utbud av visumkategorier som kan delas upp i ytterligare alternativ, inklusive:
- Turist-/affärspersonsvisum
- Officiellt visum
- Student-/utbildningsvisum
- Arbetsvisum
- Andra visum
Most employees will need a working visa in Türkiye, and employers must apply for each work permit when each employee applies for their visa. All employees must submit their work visa and work permit application to Türkiye’s consulate or embassy in their home country. The application requires a valid passport, a completed visa application form, and a letter from the employer.
Additionally, employers must submit the necessary supporting documents to the Turkish Ministry of Labor and Social Security (MLSS) within 10 working days of the application.
For all types of visa applications, the Turkish consular offices may grant visas with a maximum stay of 90 days. International employees who wish to stay beyond this period must apply for a “Short-Term Residence Permit” at the Provincial Directorate of Migration Administration to extend their stay in Türkiye.
Work permits in Türkiye are initially valid for 1 year but can be extended to 2 years, then 3 years after a second extension. Once employees live and work in Türkiye for 8 consecutive years, they can apply for an indefinite work permit that does not require renewal.
Requirements to obtain Türkiye work visas
The requirements to obtain a work visa depend on the type of visa, which is determined based on the reason for entering Türkiye. Möjligheterna inkluderar:
- Någon med en anställning eller ett särskilt anställningssyfte
- Tilldelad föreläsare eller akademiker
- Idrottare
- Konstnär
- Frizonsarbetare
- Journalist
- Montage och reparatör
After you determine which type of visa your team members need, they can apply online, answering a few questions about their identity and the purpose of their visit. The applicant will receive a date for an interview, during which they’ll need to submit a number of documents, including:
- ett giltigt pass,
- 2 photos taken within the last 6 months
- Intyg om polisens godkännande
- Jobberbjudande eller anställningsavtal
- Översatt examensbevis eller provisoriskt examensbevis
- Sjukförsäkring
- - Lokala sevärdheter i Türkiye
Ansökningsprocess
Så snart anställda får ett jobberbjudande ska de ansöka om ett arbetstillstånd. They can apply starting 2 months before they leave for Türkiye, and they must apply 1 month in advance at the latest. To obtain the work permit and visa, the application will need to be submitted to the nearest Turkish mission.
Within 10 days of applying, employers need to submit the necessary employment documents to the Ministry of Labor and Social Security (MLSS).
Andra viktiga överväganden
The Ministry of Labor and Social Security will ultimately decide if an employee can obtain a work permit or not. Om ansökan godkänns motsvarar arbetstillståndet uppehållstillstånd.
Upptäck hur G-P kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi fast beslutna att bryta ner hinder för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, överallt och hjälpa företag att utnyttja den fulla potentialen i sin personalstyrka. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställa att allt från att anställa och onboarda till att betala dina anställda är snabbt och enkelt, oavsett var de befinner sig i världen.
Ta reda på mer om hur vår Global Employment Platform kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.
–
För närvarande erbjuder G-P inte stöd för behandling av arbetstillstånd eller tillstånd på denna specifika plats.
Kontakta oss idag om du har några andra frågor om vår Global Employment Platform.