Turkmenistan har inte traditionellt betraktats som en ekonomisk hot spot i Asien, men den senaste tidens ekonomiska tillväxt gör det till en lovande plats för internationella affärer. Om du planerar att outsourca eller expandera ditt företags verksamhet till Turkmenistan, kommer ett av dina första steg sannolikt att sätta ihop ett begåvat team av anställda för att göra flytten med dig. Innan de kan börja arbeta i Turkmenistan måste du dock se till att de har nödvändiga arbetstillstånd och visum för att göra det lagligt.
Typer av arbetstillstånd i Turkmenistan
Regeringen i Turkmenistan utfärdar en mängd visum till utländska medborgare som avser att besöka. Transitvisum är tillgängliga för utländska medborgare som behöver passera genom Turkmenistan på väg till en annan destination. Turistvisum är också tillgängliga för dem som planerar att besöka landet, även om de måste ha en guide med dem under hela vistelsen.
Utländska medborgare som planerar att stanna i Turkmenistan under en längre period måste få ett visum som kategoriseras efter längden på deras avsedda vistelse. Visum kan köpas baserat på den avsedda vistelsen:
- Upp till 10 dagar och nätter
- Upp till 20 dagar och nätter
- Upp till en månad
- Antalet månader som krävs i steg om ett, upp till ett år
Dessa visum är tillgängliga som enkel- och multipelinresa, med flera inresealternativ till en högre avgift.
Krav för att få arbetstillstånd i Turkmenistan
- ett ifyllt ansökningsformulär för arbetsvisum.
- ID-bevis, t.ex. körkort
- Ett pass som är giltigt i minst sex månader efter det datum som anges i sökandens inbjudningsbrev
- En kopia av passets första sida, som måste undertecknas av sökanden
- Ett passfoto nyligen
- Ett inbjudningsbrev från ett företag registrerat i Turkmenistan
- Bevis på betalning av visumregistreringsavgiften
Ansökningsprocessen
Utländska medborgare som behöver resa till Turkmenistan för arbete bör börja ansökningsprocessen genom att komma i kontakt med ambassaden, konsulatet eller diplomatiska uppdraget i sitt bosättningsland. De konsulära tjänstemännen kommer att kunna tillhandahålla en fullständig förteckning över nödvändiga dokument till stöd för visumansökan.
Ett av kraven är ett inbjudningsbrev från sökandens arbetsgivare i Turkmenistan. För att detta dokument ska vara giltigt måste Turkmenistan intyga det. Brevet gäller i tre månader efter certifieringsdatumet.
Efter att ha erhållit det certifierade brevet och samlat in alla andra nödvändiga dokument bör sökanden besöka sin närmaste ambassad för att lämna in dem och betala visumavgiften personligen. Sökande bör stanna kvar i sitt bosättningsland i väntan på visumgodkännande.
Behandlingstiderna kan variera, så utländska anställda bör påbörja visumansökningsprocessen i god tid före deras avsedda avgångsdatum. Anställda bör inte resa till Turkmenistan utan lämpligt visum, eftersom de riskerar att hållas kvar vid ankomsten annars.
Andra viktiga överväganden
Visumansökningsavgifterna ökar stegvis baserat på längden på den anställdes avsedda vistelse i Turkmenistan. Kostnaderna kan också variera beroende på den sökandes ursprungsland. Sökande bör kontakta de diplomatiska tjänstemännen på ambassaden i sitt bosättningsland för en aktuell lista över visumavgifter.
Partner med G-P
Att expandera din verksamhet i Turkmenistan är en spännande tid, men det kan också vara utmanande. Som din betrodda globala PEO kommer G-P att sätta världen på en plattform. Vi kommer att driva din expansion från början till slut genom vårt befintliga dotterbolag i Turkmenistan. Kontakta oss idag om du vill veta mer om vår omfattande globala anställningslösning.