Innan du kan börja arbeta i Ukraina är det första steget att etablera ett dotterbolag som gör att du kan bedriva verksamhet i landet lagligt. Processen för att upprätta dotterbolag i Ukraina varierar beroende på plats och enhetstyp och kan ta allt från några veckor till några månader.
Men G-P erbjuder ett alternativ. Med oss som din Employer of Record (EOR) kan företag kringgå enhetsinställningar och börja anställa på några minuter.
Hur man startar ett dotterbolag i Ukraina
Att förstå hur man startar ett dotterbolag i Ukraina börjar med att svara på frågor om ditt företag och dina affärsmål. Olika regioner i Ukraina kan verka enligt separata lagar och processer som påverkar inkorporeringsprocessen. Du bör undersöka området där du vill basera din fysiska plats för att säkerställa att kulturen och reglerna fungerar för ditt företag.
Installationsprocessen för dotterbolag i Ukraina beror också på vilken typ av enhet du införlivar som. Medan ett aktiebolag (LLC) är den mest populära typen av dotterbolag, kan du också införliva som ett aktiebolag, ett representativt kontor och mer. Stegen för att införliva som en LLC inkluderar:
- Beslut om etablering av bolaget genom ett möte som hålls av aktieägarnas representanter inför en notarius publicus.
- Utse en registrerad kontorsadress.
- Verkställande av företagets stadgar och andra ingående dokument inför en notarius publicus.
- Registrering av företaget, genom den statliga registratorchefen eller notarius publicus som agerar i denna egenskap.
- Öppna ett permanent bankkonto i landet.
- Registrering hos den statliga skattemyndigheten eller distriktsskattekontoret.
- Skaffa ett momsregistreringsnummer.
Lagar om dotterbolag i Ukraina
Ukrainas ekonomiska volatilitet och ständiga lagändringar är ofta utmaningar för företag som behöver anpassa sig till landets dotterbolagslagar. Eftersom Ukrainas byråkrati har komplexa lagar rekommenderar vi att du spenderar mycket tid på att lära dig de lagar och resurser som krävs för att framgångsrikt starta ett dotterbolag.
Även om lagarna är beroende av företaget behöver LLC:er 1 styrelseledamot och 1 enskild aktieägare för att slutföra processen. Lagen fastställer varken minimibeloppet för en LLC:s auktoriserade kapital eller begränsar antalet deltagare. Efter inkorporeringen måste LLC: s grundare betala av det auktoriserade kapitalet under en period av 6 månader, såvida de inte enhälligt är överens om en längre period.
Varje chef i företaget måste kunna arbeta i Ukraina och måste få ett arbetstillstånd innan du kan marknadsföra dem. Du kan antingen marknadsföra en befintlig företagsledare eller anställa en lokal professionell som redan kan arbeta i landet. Trots detta krav erbjuder en LLC den enklaste installationsprocessen. Du behöver inte följa några revisionskrav som en LLC, vilket kan spara tid när du lämnar in skatter.
Etablerings- och registreringskostnaderna för en LLC med internationella deltagare inkluderar notarie- och översättningsavgifter. Alla dokument som utfärdas internationellt måste apostilleras, översättas till ukrainska och notariseras.
Fördelar med att starta ett dotterbolag i Ukraina
Den största fördelen med att starta ett dotterbolag i Ukraina är att du kan börja arbeta i ett nytt land. Om du väljer att införliva som LLC kan både dotterbolaget och moderbolaget gynnas. Dotterbolaget kommer att kunna verka oberoende av moderbolaget och skapa sin egen företagskultur och policyer, medan moderbolaget inte behöver oroa sig för att ta på sig ansvaret från dotterbolaget.
Istället för att lära dig alla Ukrainas dotterbolagslagar kan du välja att arbeta med G-P för ännu fler förmåner. Vi är en global registrerad arbetsgivare och har dotterbolag över hela världen, inklusive Ukraina. När du samarbetar med oss behöver du inte gå igenom den långa och dyra dotterbolagsprocessen. Dessutom ser vi till att du följer alla steg på vägen.
Andra viktiga överväganden
Om du väljer att etablera ett dotterbolag i Ukraina ensam måste du avsätta gott om tid för att slutföra processen. Se till att du har tid att flyga fram och tillbaka till Ukraina eller utse en annan företagsledare för att hantera restiden för dig. Du måste också budgetera rätt summa pengar för en expansion. Det är en bra idé att arbeta med ditt ekonomiteam i förväg för att ta reda på hur mycket installationsprocessen kommer att kosta.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrensen och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P . Vi har kombinerat vårt branschledande team av HR- och juridiska experter i regionen med vår främsta Global Growth Platform™ att hjälpa dig att anställa lagenligt i över 180 länder, vilket eliminerar behovet av att upprätta lokala enheter eller dotterbolag.
Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.