Innan du anställer i Förenade Arabemiraten måste företag etablera ett dotterbolag eller arbeta med en global anställningsexpert som G-P . De måste inkorporera i landet innan de kan anställa medarbetare, sköta löner och arbeta med en kompensations- och förmånsplan.
Att helt införliva ett dotterbolag kan ta allt från veckor till månader, vilket innebär att företag kan förlora tid för att få tillgång till talang och starta sina företagsprojekt i Förenade Arabemiraten. Istället kan G-P hjälpa till att komma igång med UAE-projekt som börjar på bara några minuter istället för en månad.
Hur man etablerar ett dotterbolag i Förenade Arabemiraten
Att etablera ett dotterbolag i Förenade Arabemiraten är inte ett beslut som något företag bör ta lätt på. Arbetsgivare kan överväga olika faktorer eftersom de bestämmer vad de behöver för införlivande och var de ska basera sitt huvudkontor. Affärsfaktorer som den specifika branschen, nationaliteten för de personer de avser att anställa eller handelsavtal kan göra en betydande skillnad i Förenade Arabemiratens process för att upprätta dotterbolag.
Eftersom Förenade Arabemiraten har flera regioner kan kraven för ett dotterbolag variera beroende på exakt plats. Företag kommer att uppleva färre begränsningar och krav i landets frihandelszoner, men de måste bestämma vilken handelszon som uppfyller deras affärsbehov. De kan också vara skyldiga att ha en viss nivå av minimikapital och kommer endast att kunna utföra de aktiviteter som de anger på sin handelslicens.
Även om arabiska är Förenade Arabemiratens officiella språk talar olika grupper olika dialekter och språk. Exempelvis talar emiratier den dialekt av arabiska som talas vid Persiska viken. Andra vanliga språk som talas i Förenade Arabemiraten omfattar persiska, nepalesiska, bengali, pashto med flera.
Om företag kommer att etablera en närvaro på fastlandet, kan de behöva kontakta Department of Economic Development (DED) för det specifika emiratet för att få initialt godkännande och registrera ett handelsnamn. Efter det godkänns kan de gå vidare med nästa steg.
Många företag införlivar som ett aktiebolag (LLC) eftersom inkorporeringsprocessen och pågående styrning kan vara mindre komplex. Steg för att etablera ett företag inkluderar:
- Bestäm var kontoret ska vara beläget.
- Räkna ut lämplig juridisk form för dotterbolaget.
- Reservera ett företagsnamn.
- Fastställa och erhålla lämplig affärslicens baserat på den ekonomiska verksamhet som företag vill utföra.
- Öppna ett lokalt bankkonto.
Förenade Arabemiratens dotterbolagslagar
Förenade Arabemiratens dotterbolagslagar varierar beroende på vilken typ av företag som bestämmer sig för att etablera. Om de väljer en LLC, som består av partners, begränsas varje partners ansvar till det kapital de bidrar med som deras aktiedeltagande.
Vilka krav på kapital som föreligger för ett företag varierar beroende på den juridiska formen. Tidigare behövde LLC:er uppfylla ett minimikrav avseende kapital. Nu kräver landet "tillräckligt kapital", vilket bedöms av DED av det emirat som företaget införlivar. Globala företag uppmuntras att arbeta med en rådgivare eller ett annat företag som är kunnigt i Förenade Arabemiratens dotterbolagslagar för att fastställa rätt minsta aktiekapital.
Fördelar med att etablera ett dotterbolag i Förenade Arabemiraten
Genom att etablera ett dotterbolag i Förenade Arabemiraten kan företag lagligen börja anställa medarbetare i landet. Ett lokalt dotterbolag i form av en LLC håller också dotterbolagets potentiella ansvar separat från moderbolaget. Dessutom kan dotterbolaget skapa en företagskultur som skiljer sig från moderbolagets företagskultur.
Andra viktiga överväganden
För att etablera ett dotterbolag i Förenade Arabemiraten bör företag förbereda sig för att spendera både tid och pengar. Varje steg i processen tar en betydande mängd tid och kostnader som de kommer att behöva budgetera för. Det är bäst att behålla expertisen hos någon som förstår införlivandet i Förenade Arabemiraten för att undvika potentiellt kostsamma misstag.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrensen och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P . Vi har kombinerat vårt branschledande team av HR- och juridiska experter i regionen med vår främsta Global Growth Platform™ att hjälpa dig att anställa lagenligt i över 180 länder, vilket eliminerar behovet av att upprätta lokala enheter eller dotterbolag.
Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.