Vi presenterar G-P Gia™ – ditt pålitliga globala HR-ombud. Gia är nu tillgänglig i Beta. Gå med för fri tillgång
Vi presenterar G-P Gia™ – ditt pålitliga globala HR-ombud. Gia är nu tillgänglig i Beta. Gå med för fri tillgång
G-P-logotyp
Begär offert
Globalpedia

ZmZambia visum och tillstånd.

Befolkning

20,216,029

Språk

1.

Engelska

Landets huvudstad

Lusaka

Valuta

Zambiska kwacha (ZMW)

Om du söker tillväxtmöjligheter för ditt företag är du inte ensam. Företag vänder sig alltmer till internationella marknader när de expanderar. Zambia är ett av många afrikanska länder som erbjuder en lukrativ möjlighet till global expansion – men som i alla andra länder kan det vara svårt att hålla reda på alla efterlevnadsrisker när du gör affärer där. Ett av dessa problem är att se till att alla dina anställda har nödvändiga arbetstillstånd och tillstånd för Zambia.

Typer av arbetstillstånd i Zambia

Zambias regering erbjuder flera olika visumkategorier till utländska medborgare. Utöver dessa visum utfärdar regeringen också anställningstillstånd till utländska medborgare som arbetar för företag baserade i Zambia. Det finns två typer av arbetstillstånd för utlänningar:

  • Korttidsarbetstillstånd: Ett korttidstillstånd tillåter en utländsk arbetstagare att arbeta i Zambia under en inledande period på upp till tre månader. Detta tillstånd kan förnyas en gång, vilket innebär att innehavaren kan bo och arbeta i Zambia i högst sex månader.
  • Långtidsarbetstillstånd: Detta tillstånd kallas också anställningstillstånd. Ett anställningstillstånd ger innehavaren rätt att bo och arbeta i Zambia i upp till två år. Som med korttidstillståndet kan innehavaren förnya denna licens.

Det är inte möjligt att byta från en typ av tillstånd till en annan efter att ha anlänt till Zambia, så det är viktigt att se till att dina anställda får rätt tillstånd från början.

Krav för att få arbetstillstånd i Zambia

För att ansöka om arbetstillstånd i Zambia måste utländska medborgare tillhandahålla följande dokument:

  • Ett vederbörligen ifyllt ansökningsformulär
  • Ett pass med minst sex månaders giltighet kvar och tre eller fler tomma sidor
  • Två passbilder
  • En bakgrundskontroll av polisen från sökandens bosättningsland
  • Certifierade kopior av alla relevanta dokument som visar sökandens kvalifikationer för jobbet, såsom akademiska och yrkesmässiga certifikat
  • Ett jobberbjudande från ett företag baserat i Zambia
  • Ett följebrev från den potentiella arbetsgivaren

Ansökningsprocessen

Ansökningsprocessen för ett arbetstillstånd i Zambia kan variera beroende på vilken typ av tillstånd dina anställda behöver.

Utländska medborgare som planerar att arbeta i Zambia med ett korttidsarbetstillstånd kan resa till Zambia med ett affärsvisum och ansöka om arbetstillstånd efter att de anländer i landet. Sökande kan ansöka om ett affärsvisum på Zambias ambassad eller konsulat i sitt bosättningsland. Kraven för ett affärsvisum inkluderar:

  • ett giltigt pass,
  • En kopia av den första sidan i sökandens pass
  • Betalning av visumavgiften
  • Ett ifyllt visumansökningsformulär
  • Två passfoton
  • Ett inbjudningsbrev
  • Ett officiellt följebrev
  • En kopia av den sökandes resplan med en bekräftad bokning

Efter att ha fått visumet och rest till Zambia ska den anställde ansöka om arbetstillstånd. Behandlingstiden för ett korttidsarbetstillstånd är i allmänhet en till två veckor. Den anställde kan inte börja arbeta förrän han/hon får sitt arbetstillstånd.

Anställda som behöver ett långtidsarbetstillstånd måste ansöka om det innan de reser till Zambia. Behandlingstiden för detta tillstånd är fyra till sex veckor, så anställda bör planera i enlighet därmed. Utländska medborgare bör besöka närmaste Zambiska ambassaden för att ansöka om tillstånd som de skulle ansöka om visum. Migrationsverket i Zambia ansvarar för att utfärda tillståndet och fastställa giltighetstiden. Vid utfärdandet av tillståndet kan den anställde resa till Zambia och börja arbeta.

Andra viktiga överväganden

Zambia är något unikt genom att ett arbetstillstånd tillåter innehavaren samt deras make och anhöriga att stanna i Zambia. Utländska anställda bör kontrollera med den zambiska ambassaden eller konsulatet för eventuella ytterligare krav för familjemedlemmar, såsom äktenskap eller födelseattester.

Lär dig mer om G-P

Behöver du onboarda internationella anställda just nu? Vi kan hjälpa dig med dina globala anställningsbehov. Kontakta oss och begär ett förslag.

För denna specifika plats kan G-P erbjuda support för behandling av vissa arbetstillstånd och tillstånd. Kontakta oss idag för att bedöma dina specifika behov.

Ansvarsfriskrivning

DETTA INNEHÅLL TILLHANDAHÅLLS ENDAST I INFORMATIONSSYFTE OCH UTGÖR INTE JURIDISK RÅDGIVNING ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du ska alltid konsultera med och förlita dig på din/dina egna juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Den här informationen är allmän och inte skräddarsydd för ett specifikt företag eller någon specifik arbetskraft, och speglar inte G-P:s leverans av produkter i någon specifik jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande denna informations riktighet, fullständighet eller aktualitet och ska inte ha något ansvar för något som härrör från eller uppstår i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av att någon använder eller förlitar sig på informationen.

expandera i
ZmZambia.

Boka demo
Dela den här guiden