Analytikerrapporten belyser många styrkor, inklusive innovativ teknikplattform, djup expertis, oöverträffat globalt nätverk av enheter, finansiell stabilitet och erfarna interna HR-, juridiska och skatteresurser
FJÄRR FÖRSTA FÖRETAGET – augusti 3, 2022 – Globalization Partners (G-P ), den ledande Global Growth Platform™ gör det snabbt, enkelt och lagenligt för företag att anställa vem som helst, var som helst, meddelade idag att det återigen har utsetts till branschledare för Employer of Record (EOR) av forskningsföretaget NelsonHall i sin andra rapport.
Branschforskningen utfördes av Principal HR Research Analyst, Jeanine Crane-Thompson, och fokuserar på marknadsdynamik som driver adoption, hur tekniken formar och påverkar branschen och inkluderar en utvärdering av den växande listan över företag som tillhandahåller produkter och tjänster. Den tittar också på den förväntade tillväxten av den globala registrerade arbetsgivares industri eftersom organisationer av alla storlekar fortsätter att formalisera policyer för distansarbete och vill ha förmågan att skala globala distansteam eftersom de alltmer anställer internationellt för att öka intäkterna snabbare.
Jeanine Crane-Thompson, Principal HR Technology & Services Analyst, NelsonHall, säger: ”Denna rapport har vuxit avsevärt när det gäller antalet utvärderade leverantörer och drivkraften kring behovet av teknikaktiverade EOR-tjänster för att snabbt anställa och onboarda globala fjärrkompetenser, samtidigt som kostnader och risker minimeras. G-P utmärker sig för sin fortsatta tekniska innovation för att möta snabbt växande framtida marknadsbehov. Detta i kombination med 95 procent av nya kundintroduktioner som görs genom deras ägda juridiska enheter säkerställer både efterlevnad och säkerhet och positionerar dem som ledande på marknaden.
NelsonHall-rapporten ger en djupgående analys som beskriver vad som kan uppnås genom att utnyttja de senaste globala EOR-lösningarna på marknaden och erkände G-P:s expertis inom många aspekter, inklusive följande nyckelområden:
- Fortsatta tekniska framsteg och internationella expansionsinitiativ, inklusive företagets engagemang för teknikfokuserad FoU, AI-integration inom G-P Recruit som matchar kunder med ett globalt nätverk av rekryteringsspecialister baserat på anställningsplats, branschsektor, funktionsområde och rollnivå; och G-P Contractor att anställa entreprenörer runt om i världen för att få tillgång till nyckeltalanger för tidsbegränsade, mycket kritiska projekt och underlätta betalning
- G-P Open API som gör det möjligt för kunder att hämta och eliminera manuell datainmatning mellan HR-system
- Finansiell stabilitet som en etablerad leverantör av AI-aktiverade och teknikbaserade globala employer of record-lösningar
- En global infrastruktur som omfattar en SOC2-certified-full teknikstack och interna HR-, skatte- och juridiska resurser för att stödja konsekvent servicekvalitet, minimera beroendet av tredje part i landleverantörer (ICP) och öka datasäkerheten
- En robust strategisk partnerfärdplan för att möta nuvarande och förväntade framtida teknik-, kund-, arbetar- och strategiska tillväxtinitiativ
- Djup erfarenhet av M&A- och PE/VC-företag globalt
- 98 procent kundnöjdhetsbetyg
- Betalningsalternativ för flera valutor, inklusive kryptovaluta
”Vi ser alltid fram emot att förutse hur vi bäst kan stödja kunderna. Det innebär att investera i vår teknik och verksamhet för att ligga steget före komplexiteten i internationell sysselsättning, inklusive hantering av de ständigt föränderliga reglerna och förordningarna i lönepolicyer och lokala arbetslagar”, säger Bob Cahill , CEO Globalization Partners . ”Samtidigt glömmer vi aldrig att bakom varje anställning är en människa, och det är vårt yttersta mål att alltid leverera en högkvalitativ medarbetarupplevelse när vi fortsätter att skala vår Global Growth Platform™ göra anställningsmöjligheter tillgängliga för alla, överallt.”
Rapporten noterade också att Globalization Partners fortsatte att fokusera på lokal marknadsnärvaro för att stödja en konsekvent kundupplevelse i Asien och Stillahavsområdet, EMEA, Nordamerika och Latinamerika med inriktning på och stöd till talanger i alla branscher.
Klicka här för att få veta mer om vad som skiljer oss från andra.
Om Globalization Partners
Anställ internationell kompetens snabbt och enkelt. Använd vår AI-drivna, automatiserade, Global Employment Platform som drivs av våra interna globala HR-experter. Lita på den namngivna branschledaren som konsekvent uppnår 98 procent kundnöjdhetsbetyg. Globalization Partners: Lyckas snabbare
För mer information, besök: globalization-partners.com eller kontakta oss via Twitter , LinkedIn , Facebook eller kolla in vår blogg .
Om NelsonHall
NelsonHall är det ledande globala analytikerföretaget som arbetar för att hjälpa organisationer att förstå ”konsten att göra det möjligt” i digital verksamhetsomvandling. Med analytiker i USA, Storbritannien, Kontinentaleuropa och Indien ger NelsonHall organisationer på köpsidan detaljerad, kritisk information om marknader och leverantörer (inklusive NEAT-bedömningar) som hjälper dem att fatta snabba och välinformerade inköpsbeslut. Och för leverantörer ger NelsonHall djup kunskap om marknadsdynamik och användarkrav för att hjälpa dem att finslipa sina go-to-market-strategier. NelsonHalls forskning bygger på rigorös primärforskning och är allmänt respekterad för kvaliteten, djupet och insikten i dess analys.
Kontakt:
Globalization Partners
Karen Pantinas
kpantinas@globalization-partners.com
617-729-4466
