Newsroom
Det senaste från G-P:s värld.
Ta kontakt med oss
Pressmeddelanden.
Sortera :
G-P erkänd av Inc. för att ha stärkt företags tillväxt och framgång globalt
G-P: 2026 rapport om arbetslivet avslöjar en självsäker, men rastlös, global arbetsstyrka
G-P rapporterar stark prestanda och accelererande Q3 2026 Momentum: På väg att överstiga $450M Årliga återkommande intäkter och $100M Core Operating Vinster i 2026
G-P utnämnd till branschledare i NelsonHalls 2026 Global Employer of Record (EOR) marknadsanalys för sjätte rapporten i rad
G-P säkrar position nummer1 i HR Technology Advices (HRTA) första rapport om rekordmarknaden för arbetsgivare
G-P levererar kompatibel global arbetskraftsintelligens till företag med artificiell intelligens (AI)
G-P uppnår ISO/ 42001 -certifiering och sätter därmed den globala standarden för förtroende och etisk artificiell intelligens inom global anställning.
G-P avslöjar världens första agentiska artificiell intelligens Global Employment Platform ™ (global anställningsplattform)
AI-uppgörelsen: 73 % av cheferna rapporterar otillräcklig avkastning på AI-satsningar när fokus flyttas från hype till kritiska tester under press
G-P positionerad som ledare i SPARK Matrix™: Employer of Record (EOR) Solutions, 2026 av QKS Group
G-P hamnar på 1:a plats i 2026 IEC Groups globala Employer of Record-undersökning
I nyheterna.
Forbes: Hur man bygger en strategi för artificiell intelligens med hög avkastning och låg risk
Joeys HR lounge: HR, artificiell intelligens och framtidens arbete med Laura Maffucci
Fast Company: Den verkliga risken för överkorrigering av artificiell intelligens
CTO Playbook Podcast: CTO:ns riktiga jobb när agenter skriver koden
HR-chef: 2026 Topp 100 HR-teknikinfluencerlista
HR-chef: PwC, Citi, G-P, Microsoft om lönetransparens i EU
H3HR rådgivare: artificiell intelligens i arbete i 2026: Från hype till hård verklighet
Workwire: Hälften av cheferna tror att AI-bubblan är på väg att spricka
Datorer: Tre fjärdedelar av cheferna säger att artificiell intelligens har haft en otillräcklig inverkan
HR Daglig Rådgivare: HR-Fråga: Varför Global Talent är den nya konkurrensfördelen
HR i fokus: Logistik, kultur och kontakter: Nycklarna till att frigöra den gränslösa arbetskraften
Människan i fokus: Skapa grunden för ett AI-redo HR
Utmärkelser
G-P är erkänd som den obestridda branschledaren.
G-P utsedd till branschledare
NelsonHalls 2025 globala Employer of Record-undersökning
Branschledande inom Employer of Record
IEC-gruppens globala Employer of Record-studie 2026
G-P :s Global Employment Platform ™ (global anställningsplattform) leder skivbranschens arbetsgivare
Everest Groups Employer of Record (EOR)-lösningar PEAK Matrix®-utvärdering 2026
QKS-gruppen
G-P utses till den främsta globala ledaren i den första QKS Employer of Record Solutions-rapporten.
Alla nyheter och media.
Kategorier :
Sortera :
Forbes: Hur man bygger en strategi för artificiell intelligens med hög avkastning och låg risk
Joeys HR lounge: HR, artificiell intelligens och framtidens arbete med Laura Maffucci
Fast Company: Den verkliga risken för överkorrigering av artificiell intelligens
G-P utnämnd till högsta ledare i Everest Groups Employer of Record (EOR) PEAK Matrix ® -bedömning 2026 för femte året i rad
G-P erkänd av Inc. för att ha stärkt företags tillväxt och framgång globalt
G-P: 2026 rapport om arbetslivet avslöjar en självsäker, men rastlös, global arbetsstyrka
G-P rapporterar stark prestanda och accelererande Q3 2026 Momentum: På väg att överstiga $450M Årliga återkommande intäkter och $100M Core Operating Vinster i 2026
G-P utnämnd till branschledare i NelsonHalls 2026 Global Employer of Record (EOR) marknadsanalys för sjätte rapporten i rad
G-P säkrar position nummer1 i HR Technology Advices (HRTA) första rapport om rekordmarknaden för arbetsgivare
G-P levererar kompatibel global arbetskraftsintelligens till företag med artificiell intelligens (AI)
CTO Playbook Podcast: CTO:ns riktiga jobb när agenter skriver koden