โลโก้ G-P​​ 
ขอข้อเสนอ​​ 
GLOBALPEDIA​​ 

ขยายธุรกิจของคุณไปทั่วโลกใน ธงชาติกัมพูชา​​ กัมพูชา​​ 

กัมพูชา​​ 

ประชากร​​ 

16,713,015​​ 

ภาษาต่างๆ​​ 

  1. เขมร​​ 

เมืองหลวงของประเทศ​​ 

พนมเปญ​​ 

สกุลเงิน​​ 

ริเอล (៛) (KHR)​​ 

บริการตัวแทนนายจ้าง ภาพรวม (ภาพย่อ)​​ 

นายจ้างที่จดทะเบียนในประเทศกัมพูชา​​ 

โมเดล Employer of Record (EOR) ของ G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มต้นจ้างบุคลากรได้ภายในไม่กี่นาที ผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรระดับโลกของเรา แตกต่างจากองค์กรจัดหางานมืออาชีพ (บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล) G-P ช่วยให้บริษัทของคุณขยายพื้นที่บริการทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการจัดตั้งและบริหารจัดการนิติบุคคล​​ 

ภาพรวมระบบเงินเดือน (ภาพย่อ)​​ 

ระบบเงินเดือนในประเทศกัมพูชา​​ 

ประเทศกัมพูชา หรือชื่ออย่างเป็นทางการคือ ราชอาณาจักรกัมพูชา เป็นประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ตั้งอยู่ทางตอนใต้ของคาบสมุทรอินโดจีน ติดกับอ่าวไทย ประเทศนี้มีประชากรจำนวนมากถึง 16 ล้านคน และมีอุตสาหกรรมส่งออกที่เฟื่องฟู เช่น สิ่งทอ ยานยนต์ ยางธรรมชาติ และปลา ทำให้เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสำหรับบริษัทที่ต้องการขยายธุรกิจไปยังเอเชีย​​ 

กำลังรับสมัครงาน​​  ธงชาติกัมพูชา​​ กัมพูชา​​ 

การสรรหาและจ้างงานเป็นสิ่งสำคัญในทุกการขยายธุรกิจ พนักงานช่วยให้บริษัทของคุณดำเนินงานได้อย่างราบรื่นในแต่ละวัน ดังนั้นเมื่อขยายธุรกิจไปยังประเทศกัมพูชา คุณจำเป็นต้องทำความคุ้นเคยกับความซับซ้อนของตลาดและลักษณะเฉพาะทางวัฒนธรรมของประเทศ เพื่อให้มั่นใจได้ว่าการสรรหาบุคลากรจะประสบความสำเร็จ​​ 

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศกัมพูชา​​ 

การให้ค่าตอบแทนและสวัสดิการที่เหมาะสมในประเทศกัมพูชาจะสร้างความแตกต่างให้กับทีมงานและธุรกิจของคุณ บริษัทของคุณจำเป็นต้องปฏิบัติตามกฎหมายค่าตอบแทนของกัมพูชา พร้อมทั้งจัดให้มีแผนสวัสดิการที่แข่งขันได้ เพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและส่งเสริมการทำงานในระยะยาว อย่างไรก็ตาม การหาแหล่งสิทธิประโยชน์เหล่านี้และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายอย่างถูกต้องอาจเป็นเรื่องท้าทาย​​ 

เคเอชอาร์​​  818,800 per month​​ 

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน​​ 

18 วัน​​ 

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)​​ 

เคเอชอาร์​​  818,800 per month​​ 

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน​​ 

18 วัน​​ 

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)​​ 

บริษัทสาขากัมพูชา​​ 

การเลือกขยายธุรกิจไปยังกัมพูชาเป็นโอกาสอันดีเยี่ยมสำหรับบริษัทของคุณในการสร้างพันธมิตรทางธุรกิจใหม่ๆ สานสัมพันธ์กับบุคลากรที่มีความสามารถ และเติบโตข้ามพรมแดน อย่างไรก็ตาม การเปิดสาขาใหม่ในต่างประเทศก็มาพร้อมกับความท้าทายเช่นกัน หากคุณขยายธุรกิจด้วยวิธีการแบบดั้งเดิม คุณจะต้องเรียนรู้วิธีการจัดตั้งบริษัทสาขาในกัมพูชา ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของประเทศ และดำเนินการปฏิบัติงานประจำวันทั้งของบริษัทสาขาและบริษัทแม่ต่อไป​​ 

บริษัทในเครือในกัมพูชา​​ 
คู่มือวีซ่าทำงานและใบอนุญาต​​ บัตรภาพประกอบแสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตต่างๆ รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกำหนด และขั้นตอนการสมัคร​​ วีซ่าทำงานและใบอนุญาตในกัมพูชา​​ 

วีซ่าและใบอนุญาตเข้าประเทศกัมพูชา​​ 

เมื่อขยายธุรกิจไปยังประเทศกัมพูชา คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนได้รับใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้องก่อนที่จะย้ายไปที่นั่น นอกจากนี้ บริษัทต่างๆ ต้องมีโควตาแรงงานต่างชาติ ซึ่งเป็นใบอนุญาตสำหรับธุรกิจหรือองค์กรในการจ้างแรงงานต่างชาติจำนวนหนึ่งที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงแรงงานและการฝึกอบรมวิชาชีพ (MLVT) คุณต้องมีนิติบุคคลที่จดทะเบียนในประเทศก่อน จึงจะสามารถให้การสนับสนุนพนักงานต่างชาติได้​​ 

ข้อสงวนสิทธิ์​​ 

เนื้อหานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลเท่านั้น และไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาและขอคำแนะนำจากที่ปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเสมอ G-P ไม่ให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ได้เจาะจงเฉพาะบริษัทหรือกลุ่มพนักงานใด และไม่ได้สะท้อนถึงการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ GP ไม่รับรองหรือรับประกันความถูกต้อง ครบถ้วน หรือทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่รับผิดชอบใดๆ ที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการเชื่อถือข้อมูลนี้​​ 

ซิงค์สแต็คเทคโนโลยีของคุณ ขยายธุรกิจไปทั่วโลก​​ 

รับโครงสร้างพื้นฐานและความเชี่ยวชาญที่คุณต้องการ เพื่อให้คุณมุ่งเน้นที่ผลงานของทีมและก้าวเชิงกลยุทธ์ครั้งต่อไปได้​​