กัมพูชา กัมพูชา กัมพูชา กัมพูชา กัมพูชา () เป็นประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ตั้งอยู่ทางตอนใต้ของคาบสมุทรอินโดจีน ติดกับอ่าวไทย ประชากรจํานวนมากของประเทศนี้มีจํานวนประมาณ 16 ล้านรายและกําลังเติบโตในอุตสาหกรรมการส่งออก เช่น สิ่งทอ ยานพาหนะ ยางธรรมชาติ และปลา ทําให้ที่นี่เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสําหรับบริษัทที่ต้องการขยายไปยังเอเชีย
G-P สามารถช่วยให้บริษัทของคุณขยายธุรกิจได้เร็วขึ้นโดยไม่ต้องกังวลเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เราให้บริการจัดจ้างบุคคลภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนในกัมพูชาผ่านโซลูชันนายจ้างบันทึกข้อมูลของเรา เมื่อคุณเลือกเรา เราจะเพิ่มพนักงานของคุณลงในบัญชีเงินเดือนที่สอดคล้องกับท้องถิ่นของเรา และรวมการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั้งหมด ด้วยความช่วยเหลือของเรา คุณสามารถให้พนักงานทํางานในนามของคุณในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายสัปดาห์ในการจัดตั้งโครงสร้างที่จําเป็นในการจ้างพนักงานชาวกัมพูชา
กฎภาษีในกัมพูชา
บริษัทในกัมพูชามีหน้าที่รับผิดชอบอัตราภาษีนิติบุคคลที่ 20% รวมถึงภาษีอื่นๆ ขึ้นอยู่กับสถานที่และอุตสาหกรรมของคุณ นายจ้างยังต้องจ่าย 0.8% ของค่าจ้างรายเดือนของพนักงานของคุณไปยังประกันสังคม พนักงานไม่ต้องจ่ายเงินในประกันสังคม แต่พวกเขาจําเป็นต้องจ่ายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาอย่างต่อเนื่องสูงสุดถึง 20% ในฐานะนายจ้าง คุณมีหน้าที่รับผิดชอบในการหักภาษี ณ ที่จ่ายที่ต้นทางและทําการประกาศภาษีเงินเดือนไม่เกิน 15 วันหลังจากสิ้นเดือนก่อนหน้า
ตัวเลือกบัญชีเงินเดือนในกัมพูชาสําหรับบริษัท
คุณมีตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนในกัมพูชาให้เลือกมากมาย รวมถึง:
- Remote : บริษัทหลายแห่งที่ต้องการเปิดสาขาในกัมพูชา อาจจะทําการจ่ายเงินเดือนจากบริษัทแม่ในประเทศแม่ของตนได้ คุณสามารถเพิ่มพนักงานชาวกัมพูชาของคุณในบัญชีเงินเดือนนั้นและจ่ายค่าตอบแทนจากทางไกล แต่พวกเขาจะมีกฎระเบียบที่แตกต่างกัน
- Internal : บริษัทสาขาขนาดใหญ่ที่มีทรัพยากรมากขึ้นสามารถดําเนินการจ่ายเงินเดือนจากบริษัทสาขาของตนได้ ตราบใดที่พวกเขาสามารถว่าจ้างพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ใหญ่ขึ้นได้ อย่างไรก็ตาม คุณจะต้องมีงบประมาณมากขึ้นและเป็นผู้เชี่ยวชาญในกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของกัมพูชาในทีมของคุณ
- บริษัทบัญชีเงินเดือนในท้องถิ่น : คุณยังสามารถเลือกที่จะว่าจ้างบริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนในกัมพูชาให้มาว่าจ้างภายนอกได้ กระบวนการนี้จะดูแลการจัดทําบัญชีเงินเดือนในกัมพูชาของคุณ แต่คุณยังคงต้องจัดการกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบทุกเรื่อง
- G-P : G-P เป็นบริษัทเอาท์ซอร์สบัญชีเงินเดือนในกัมพูชาที่คุณเชื่อถือได้ เราจะจัดการบัญชีเงินเดือนของคุณและยังรับความเสี่ยงในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ดังนั้นจุดมุ่งเน้นเพียงอย่างเดียวของคุณจะอยู่ที่การสร้างสถานที่ตั้งของบริษัทใหม่
วิธีการจัดตั้งบัญชีเงินเดือนในกัมพูชา
บริษัทที่ต้องการจัดตั้งบัญชีเงินเดือนในกัมพูชาต้องเริ่มต้นด้วยการลงทะเบียนกับกระทรวงพาณิชย์และรับใบรับรองการจดทะเบียนบริษัทและใบอนุญาต ขั้นตอนอื่นๆ ได้แก่
- ลงทะเบียนกับกรมสรรพากรทั่วไปภายใน 15 วัน
- การรับสิทธิบัตรภาษีและใบรับรอง VAT
- หากคุณวางแผนที่จะมีพนักงานท้องถิ่นมากกว่าแปดคน โปรดไปที่กระทรวงแรงงานและการฝึกอบรมวิชาชีพ รวมถึงกองทุนประกันสังคมแห่งชาติ
การลงทะเบียนเงินเดือนในกัมพูชาอาจใช้เวลาทั้งสิ้นสามเดือนขึ้นไป นอกจากนี้ คุณต้องจัดตั้งบริษัทสาขาในประเทศก่อนที่จะดําเนินการตามขั้นตอนเหล่านี้ G-P สามารถใช้เวลานั้นลงไปสองสามวัน เราสามารถจ้างพนักงานในนามของคุณ ช่วยให้พวกเขามีผลิตภาพเร็วขึ้น และให้บริการจัดจ้างบุคคลภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนในกัมพูชาเพื่อความสบายใจ
เงื่อนไขเกี่ยวกับสิทธิ์/การเลิกจ้าง
เราขอแนะนําให้รวมเงื่อนไขการให้สิทธิ์และการเลิกจ้างไว้ในสัญญาการจ้างงานก่อนที่จะจัดตั้งบัญชีเงินเดือนและการจ้างงานในกัมพูชาของคุณ กัมพูชาอนุญาตให้พนักงานบอกเลิกสัญญาที่มีระยะเวลาไม่มีกําหนดไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม แต่นายจ้างต้องการเหตุผลอันสมควรที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของพนักงานในการทํางานหรือปัจจัยทางเศรษฐกิจของบริษัท คุณต้องแจ้งการเลิกจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร และพนักงานมักจะมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยอย่างน้อย 5% ของค่าจ้างที่ได้รับในระหว่างสัญญา
บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนในกัมพูชา
หากคุณพร้อมที่จะขยายไปยังกัมพูชา ให้ G-P ช่วยคุณ ติดต่อเราวันนี้ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการจ้างพนักงานบัญชีเงินเดือนในกัมพูชา