หากคุณต้องการขยายขีดความสามารถในการดําเนินงานในปัจจุบันของคุณในระยะเวลาที่กําหนด ผู้รับเหมาอิสระในแคนาดาสามารถช่วยสนับสนุนเป้าหมายของบริษัทของคุณได้
การทํางานร่วมกับผู้รับจ้างอิสระในแคนาดา
ในฐานะแรงงานที่มีความหลากหลายซึ่งมีความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม ผู้รับเหมาในแคนาดาสามารถช่วยให้บริษัทของคุณดําเนินโครงการบางอย่างให้สําเร็จได้ สิ่งสําคัญคือต้องเข้าใจสถานะทางกฎหมายของผู้รับจ้างอิสระก่อนที่คุณจะใช้บริการของพวกเขา
โปรดจําไว้ว่าจังหวัดควิเบกมีกฎหมายการจ้างงานที่แตกต่างจากประเทศอื่นเล็กน้อย แม้ว่าหน่วยงานทั่วไประหว่างพนักงานและผู้รับเหมาอิสระจะเหมือนกันก็ตาม สําหรับรายละเอียดเฉพาะกรณีเกี่ยวกับการรักษาบริการของผู้รับเหมาอิสระในควิเบก โปรดปรึกษาที่ปรึกษา ในท้องถิ่น
ความแตกต่างระหว่างพนักงานและผู้รับเหมาอิสระ
พนักงานอยู่ภายใต้การกํากับดูแล การควบคุม และกฎระเบียบของบริษัทคุณตามกฎหมาย ในทางตรงกันข้าม ผู้รับเหมาอิสระควรยังคงเป็นอิสระจากบริษัทของคุณและไม่อยู่ภายใต้ระเบียบวินัยหรือทิศทางที่เหมือนกับพนักงาน (เช่น การเฝ้าระวัง ระเบียบวินัย หรือการบริหารเวลา) ผู้รับจ้างอิสระจะดําเนินงานภายใต้สัญญาการให้บริการในฐานะความสัมพันธ์ทางธุรกิจ และพวกเขาไม่มีสิทธิ์ในผลประโยชน์ของพนักงาน
บทลงโทษสําหรับการจําแนกประเภทผิดของผู้รับเหมาหรือพนักงาน
การระบุตัวพนักงานกับผู้รับเหมาเป็นสิ่งสําคัญในแง่ของการปกป้องบริษัทของคุณจากความเสี่ยงและความรับผิดที่อาจเกิดขึ้น หากคุณจัดประเภทพนักงานเป็นผู้รับเหมาอย่างไม่ถูกต้อง บริษัทของคุณอาจถูกฟ้องร้องดําเนินคดีที่มีค่าใช้จ่ายสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีของการบอกเลิกสัญญา นอกจากนี้ คุณยังอาจต้องจ่ายเงินสําหรับเงินสมทบประกันสังคมและให้ค่าตอบแทนย้อนหลังสําหรับสิทธิประโยชน์ที่น่าจะเป็นหนี้
วิธีการรักษาบริการของผู้รับเหมาอิสระสําหรับบริษัทของคุณ
เมื่อคุณเริ่มใช้บริการของผู้รับเหมาอิสระเพื่อทํางานให้กับบริษัทของคุณ โปรดคํานึงถึงหลักการต่อไปนี้
1. เลือกผู้สมัครอย่างมีกลยุทธ์
ชุดทักษะเฉพาะเป้าหมายและประสบการณ์ทางวิชาชีพ ผู้รับเหมาอิสระมักจะมี CV ของโครงการที่เกี่ยวข้องที่พวกเขาเคยทํามาก่อน ตลอดการคัดกรอง การสัมภาษณ์ และการเจรจาต่อรองสัญญา โปรดจําไว้ว่าคุณกําลังสร้างความสัมพันธ์ระหว่างธุรกิจกับธุรกิจ
2. สร้างสัญญาที่เป็นลายลักษณ์อักษร
วิธีที่ดีที่สุดในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกฝ่ายตกลงยอมรับข้อกําหนดและเงื่อนไขการให้บริการคือการจัดทําสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษร เจรจากับผู้รับเหมาตามความจําเป็นและตัดสินใจเกี่ยวกับแนวทางที่จะช่วยให้คุณนําทางความสัมพันธ์ทางอาชีพของคุณได้อย่างราบรื่นยิ่งขึ้น
คุณจะ และ ต้องการครอบคลุมข้อกำหนดเหล่านี้ในสัญญาของคุณ:
- อัตราค่าจ้างและระยะเวลาการจ่ายเงิน
- ข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูล (NDA) หากมี
- ระยะเวลาของสัญญา
- บริการที่ผู้รับเหมาจะจัดหาให้
- เงื่อนไขการเลิกจ้างและการขยายเวลา
3. รู้วิธีการทํางานร่วมกับผู้รับเหมาอิสระ
ขั้นตอนสําคัญในการว่าจ้างบริการของผู้รับเหมาอิสระคือการทําความเข้าใจวิธีการทํางานกับผู้รับเหมาอิสระ ผู้รับเหมาอิสระไม่ควรได้รับระดับการควบคุมหรือการกํากับดูแลที่พนักงานทํา โดยทั่วไปแล้วพวกเขามีอิสระที่จะทํางานตามตารางและวิธีการของตนเอง
การจ่ายเงินให้ผู้รับเหมาอิสระชาวแคนาดา
ไม่เหมือนกับพนักงาน ผู้รับเหมาไม่ได้อยู่ในบัญชีเงินเดือนของบริษัทของคุณ คุณสามารถจ่ายค่าชดเชยได้ผ่านธนาคาร กระเป๋าเงินดิจิทัล หรือบริการโอนเงินที่ทํางานในต่างประเทศ แต่ละตัวเลือกมีภาวะแทรกซ้อนและข้อดีเป็นของตนเอง ดังนั้นคุณอาจจําเป็นต้องตัดสินใจเลือกทางเลือกที่ปลอดภัยและเชื่อถือได้มากที่สุดเป็นรายกรณี
เนื่องจากไม่มีความสัมพันธ์ในการจ้างงาน คุณไม่ควรให้สิทธิประโยชน์แก่ผู้รับจ้างอิสระ และการชําระเงินทั้งหมดควรชําระเป็นยอดรวม เนื่องจากเป็นความรับผิดชอบของผู้รับจ้างในการจัดการกับภาษีและการหักลดหย่อน
การบอกเลิกหรือการขยายข้อตกลงผู้รับจ้างอิสระของแคนาดา
โดยทั่วไปสัญญาจะสิ้นสุดเมื่อผู้รับเหมาเสร็จสิ้นโครงการหรือระยะเวลาการบริการ อย่างไรก็ตาม เป็นการดีที่จะจัดทําข้อกําหนดสําหรับการยกเลิกหรือขยายสัญญาตามความพึงพอใจโดยรวมหรือสถานการณ์เฉพาะอื่น ๆ
หันไปหา G-P เมื่อจ้างผู้รับเหมาอิสระในแคนาดา
ในฐานะส่วนหนึ่งของชุดผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกอันดับ 1 ของเรา ผู้รับเหมาของ G-P จะช่วยให้บริษัทสามารถว่าจ้างและชําระเงินให้แก่ผู้รับเหมาทั่วโลกได้เร็วขึ้น ด้วยขั้นตอนการทํางานแบบบริการตนเองและตัวเลือกการชําระเงินที่ยืดหยุ่นมากมายG-P Contractor™ ไม่ว่าคุณจะว่าจ้างพนักงานหรือผู้รับเหมา แพลตฟอร์มของเราก็ช่วยปรับปรุงกระบวนการให้มีความคล่องตัวด้วยโซลูชั่นเดียวสําหรับพนักงานทั่วโลกของคุณ
ติดต่อเรา เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม
