แคนาดา​​ ​ วีซ่าและใบอนุญาต​​ ​

การจ้างผู้ที่เข้ามาใหม่ในแคนาดาจำเป็นต้องมีการปฏิบัติตามข้อกำหนดวีซ่าทำงานที่ซับซ้อน คู่มือนี้จัดทำขึ้นสำหรับนายจ้าง โดยให้ภาพรวมที่ชัดเจนของประเภทวีซ่าและขั้นตอนที่บริษัทของคุณจะต้องจัดการ การทำความเข้าใจขั้นตอนเหล่านี้มีความสำคัญอย่างยิ่งในการรักษาความปลอดภัยให้กับผู้ดำเนินการชั้นนำระดับโลกโดยไม่เกิดความล่าช้าและรับประกันการปฏิบัติตามกฎข้อบังคับอย่างครบถ้วน​​ ​

สำหรับธุรกิจที่ต้องการสนับสนุนวีซ่าทำงานในแคนาดา G-P อาจสามารถให้ความช่วยเหลือในการดำเนินการเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตต่างๆ ได้ หากต้องการความช่วยเหลือเพิ่มเติมทั่วโลก รวมถึงรายการตรวจสอบตามปกติถิ่นฐานและคำแนะนำด้านวีซ่าและการย้ายถิ่นฐานที่ครอบคลุม G-P Gia พร้อมให้ความคุ้มครองทุกรายละเอียดของการโอนเงินของพนักงาน​​ ​ 

ประเภทของวีซ่าทำงานในแคนาดา​​ ​

คนส่วนใหญ่ที่ต้องการอาศัยและทำงานในแคนาดาจำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานของแคนาดาและวีซ่าทำงานฉบับเต็ม แคนาดาเสนอ วีซ่าทำงานหลายประเภท (ใบอนุญาตทำงาน) แต่ละประเภทมีเกณฑ์คุณสมบัติเฉพาะ กระบวนการ และข้อกำหนดตามกฎหมาย หมวดหมู่หลักมีดังนี้:​​ ​

1. ใบอนุญาตทำงานเฉพาะนายจ้าง (ใบอนุญาตทำงานแบบปิด):​​ ​

• ใบอนุญาตเหล่านี้จำกัดให้แรงงานต่างชาติทำงานกับนายจ้าง ตำแหน่งงาน และสถานที่ที่กำหนดไว้เป็นระยะเวลาหนึ่งเท่านั้น 
• ส่วนใหญ่จำเป็นต้องมีการประเมินผลกระทบตลาดแรงงานเชิงบวก (LMIA) ซึ่งแสดงให้เห็นว่าการจ้างงานในช่วงคนงานจะไม่ส่งผลเสียต่อตลาดแรงงานของแคนาดา
• นายจ้างจะต้องจัดทำข้อเสนองานโดยละเอียดและเป็นไปตามมาตรฐานการรับสมัคร และมาตรฐานตามกฎหมาย ตัวอย่างเช่น โครงการแรงงานต่างชาติชั่วคราว (TFWP), โครงการ Global Talent Stream (สำหรับตำแหน่งงานด้านเทคโนโลยีที่มีความต้องการสูง) และโครงการอื่นๆ ที่นายจ้างกำหนดขึ้น​​ ​

2. ใบอนุญาตทำงานแบบเปิด:​​ ​

ใบอนุญาตเหล่านี้อนุญาตให้ผู้ถือใบอนุญาตทำงานให้กับนายจ้างชาวแคนาดาที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในแคนาดาได้ โดยมีข้อยกเว้นบางประการ ใบอนุญาตทำงานแบบเปิดไม่จำเป็นต้องมี LMIA (การประเมินผลกระทบสิ่งแวดล้อมหลังการอนุมัติ) คุณสมบัติระดับจังหวัดจำกัดเฉพาะบางกลุ่ม เช่น คู่สมรสหรือคู่ครองตามกฎหมายของคนทำงานที่มีทักษะบางราย หรือในระหว่างนักศึกษาและผู้สำเร็จการศึกษาภายใต้โครงการใบอนุญาตทำงานหลังสำเร็จการศึกษาของแคนาดา (PGWP) ผู้เข้าร่วมโครงการ International Experience Canada (IEC) ก็มีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการนี้เช่นกัน​​ ​

3. ใบอนุญาตทำงานเฉพาะทางและใบอนุญาตทำงานที่ได้รับการยกเว้น LMIA:​​ ​

• International Mobility Program (IMP): อนุญาตให้นายจ้างชาวแคนาดาสามารถจ้างงานในทิศทางเดียวกับผู้ถือสัญชาติโดยไม่ต้องมี LMIA เมื่อการจ้างงานนั้นให้ผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ สังคม หรือวัฒนธรรมที่สำคัญแก่แคนาดา หรือได้รับการคุ้มครองโดยข้อตกลง เช่น ผู้รับโอนภายในบริษัท และโครงการแลกเปลี่ยนเยาวชนต่างตอบแทน
• บางจังหวัดมีโครงการเฉพาะสำหรับแรงงานฝีมือ ซึ่งอาจนำไปสู่การได้รับใบอนุญาตทำงานและถิ่นที่อยู่ถาวร
• โครงการนำร่อง: เช่น โครงการนำร่องชุมชนยูคอน ซึ่งเสนอใบอนุญาตทำงานแบบเปิดที่จำกัดพื้นที่สำหรับนายจ้างหลายรายภายในชุมชนยูคอน​​ ​

4. โปรแกรมหลังสำเร็จการศึกษาของแคนาดาและทำงาน (PGWP):​​ ​

• สําหรับบัณฑิตระหว่างประเทศจากสถาบันการศึกษาที่ได้รับการแต่งตั้งในแคนาดา
• ให้ใบอนุญาตทํางานแบบเปิดได้สูงสุดสามปี ขึ้นอยู่กับระยะเวลาของโปรแกรม โปรแกรมปริญญาโทที่มีคุณสมบัติเหมาะสมซึ่งมีระยะเวลาอย่างน้อยแปดเดือนก็มีสิทธิ์เรียนสามปีเช่นกัน​​ ​

5. โครงการประสบการณ์นานาชาติแคนาดา (IEC):​​ ​ 

• ตัวเลือกใบอนุญาตทำงานแบบเปิดช่วยให้มีความยืดหยุ่นในการทำงานทั่วประเทศแคนาดาสำหรับบริษัทต่างๆ
• สำหรับเยาวชน (โดยทั่วไปอายุ 18–35) จากประเทศพันธมิตร
• ครอบคลุมประเภทวีซ่าทำงานและท่องเที่ยว (แบบเปิดกว้าง), วีซ่าสำหรับคนรุ่นใหม่วัยทำงาน (ขึ้นอยู่กับนายจ้าง) และวีซ่าฝึกงานระหว่างประเทศ (ขึ้นอยู่กับนายจ้าง)​​ ​

6. เส้นทางชั่วคราวและถาวรอื่นๆ:​​ ​ 

• ใบอนุญาตทำงานชั่วคราวเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับชาวต่างชาติที่ต้องการหางานทำ
• วีซ่าผู้พำนักชั่วคราว (TRV): อนุญาตให้เข้าประเทศเพื่อวัตถุประสงค์ชั่วคราว (ทำงาน เรียน เยี่ยมเยือน) แต่ไม่ได้ให้สิทธิ์ในการทำงานโดยตรง ต้องขอใบอนุญาตทำงานเพิ่มเติม เส้นทางสู่การเป็นผู้พำนักถาวร: เช่น โปรแกรม Express Entry, โปรแกรม Provincial Nominee Programs และโปรแกรม Atlantic Immigration Program ซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับการขอใบอนุญาตทำงานเบื้องต้นเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการ
• เส้นทางเหล่านี้มักเกี่ยวข้องกับการทำงานร่วมกับนายจ้างชาวแคนาดาเพื่อให้ได้รับสถานะที่ถูกต้องตามกฎหมาย​​ ​

ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานแคนาดา​​ ​

แรงงานต่างชาติส่วนใหญ่ในทีมของคุณจะผ่านกระบวนการใบอนุญาตทํางานชั่วคราวในแคนาดาก่อน หลังจากมีประสบการณ์ทํางานที่มีคุณสมบัติในแคนาดาเป็นเวลา 1 ปี พวกเขาจะมีสิทธิ์เข้าร่วม Express Entry ภายใต้ Canadian Experience Class การมีถิ่นที่อยู่ถาวรไม่ได้รับประกัน​​ ​

โปรแกรมการย้ายถิ่นฐานแรงงานฝีมือ 3 ภายใต้หมวดหมู่ใบอนุญาตทํางานถาวร ได้แก่ แรงงานฝีมือของรัฐบาลกลาง งานฝีมือของรัฐบาลกลาง และคลาสประสบการณ์ของแคนาดา ข้อกําหนดแตกต่างกันไปในแต่ละประเภท แต่โดยทั่วไปแล้ว การสมัคร Express Entry ทุกแห่งจะต้องมีสิ่งต่อไปนี้เป็นขั้นตอนแรก:​​ ​

• หนังสือเดินทางหรือเอกสารการเดินทาง
• รายงานการประเมินวุฒิการศึกษา
• ผลการทดสอบภาษา
• ข้อเสนองานที่เป็นลายลักษณ์อักษรจากนายจ้างในแคนาดา หากมี
• หลักฐานประสบการณ์การทำงาน
• การเสนอชื่อระดับจังหวัด (หากผู้เชี่ยวชาญมี)
• ใบรับรองตำรวจ
• หลักฐานเงินทุน​​ ​

หากผู้ได้รับเชิญให้ยื่นสมัคร จะต้องยื่นเอกสารเพิ่มเติมอีกหลายฉบับ ได้แก่ หลักฐานแสดงฐานะทางการเงิน ใบเกิด และเอกสารอื่นๆ​​ ​

โครงการแรงงานฝีมือของรัฐบาลกลางใช้ระบบคะแนนที่เรียกว่า ระบบการจัดอันดับแบบครอบคลุม (CRS) ผู้เชี่ยวชาญจะได้รับคะแนนตามทักษะภาษาอังกฤษหรือฝรั่งเศส การศึกษา ประสบการณ์ อายุ ความสามารถในการปรับตัว และการจ้างงานที่จัดให้​​ ​

ตั้งแต่วันที่ 25มีนาคม 2025ระบบจัดอันดับแบบครอบคลุม (CRS) ไม่ได้ให้คะแนนสําหรับการจ้างงานที่จัดไว้ (ข้อเสนองาน) แม้ว่าข้อเสนองานจะยังคงมีความเกี่ยวข้องกับบางโปรแกรมผู้ได้รับการเสนอชื่อระดับจังหวัดและเส้นทางอื่น ๆ แต่จะไม่เพิ่มคะแนน CRS สําหรับ Express Entry ผู้สมัครต้องมี 67 จาก 100 ขึ้นไปเพื่อมีสิทธิ์​​ ​

ขั้นตอนการสมัคร​​ ​

ขั้นตอนพื้นฐานในการยื่นขอใบอนุญาตทำงานในแคนาดามีดังนี้:​​ ​

• การยื่นขอความเห็นเกี่ยวกับตลาดแรงงาน: ก่อนยื่นขอวีซ่าทำงานชั่วคราว นายจ้างต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของ LMIA ก่อน คุณต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการเข้าเมืองของแคนาดาทั้งหมดสำหรับขั้นตอนนี้ คุณต้องดำเนินการขั้นตอนนี้ให้เสร็จสมบูรณ์สำหรับผู้เชี่ยวชาญ 
• การขอรับข้อเสนองานชั่วคราว: นายจ้างจะต้องส่งสำเนา LMIA เชิงบวกให้กับผู้สมัครพร้อมจดหมายเสนองานโดยละเอียด จดหมายฉบับนี้เป็นสัญญาจ้างงานอย่างเป็นทางการ ซึ่งประกอบด้วยข้อมูลสำคัญ เช่น ตำแหน่งงาน รายละเอียดงาน เงินเดือน และอื่นๆ
• การสมัครใบรับรองงาน: ผู้สมัครสามารถสมัครทำงานชั่วคราวได้หลังจากได้รับจดหมายข้อเสนองานและ LMIA เชิงบวก ขั้นตอนนี้อาจรวมถึงการพบกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายวีซ่า ซึ่งจะพิจารณาว่าการจ้างงานดังกล่าวส่งผลกระทบต่อตำแหน่งงานของพลเมืองแคนาดาหรือไม่ หากบุคคลนั้นมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของตำแหน่งงาน พวกเขาจะได้รับใบอนุญาตทำงานในแคนาดา
• การขอใบอนุญาตทำงาน: หลังจากทำงานในแคนาดาภายใต้ใบอนุญาตทำงานชั่วคราวแล้ว บุคคลอาจมีสิทธิ์ได้รับสถานะผู้พำนักถาวรโดยพิจารณาจากประเภทงานและความสามารถทางภาษา​​ ​

ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ​​ ​

หากคนงานต่างชาติต้องการย้ายครอบครัวไปยังแคนาดา คู่สมรสหรือบุตรที่อยู่ในความอุปการะมักจะถูกรวมไว้ในแผนการทำงานหากพนักงานเป็นผู้ย้ายถิ่นฐานใหม่ไปยังแคนาดา คู่สมรสของชาวต่างชาติมักได้รับใบอนุญาตทำงานแบบเปิด ทำให้พวกเขาสามารถหางานทำในแคนาดาได้ สมาชิกในครอบครัว เช่น ปู่ย่าตายาย ต้องเป็นผู้พำนักถาวรและได้รับการสนับสนุนจากพลเมืองแคนาดา​​ ​

ขยายแรงงานของคุณได้ในไม่กี่นาที​​ ​

ด้วย G-P ภูมิศาสตร์ไม่ได้จํากัดขอบเขตของความทะเยอทะยานของมนุษย์อีกต่อไป แพลตฟอร์ม™การจ้างงานระดับโลก แบบตัวแทนของเราเปลี่ยนทรัพยากรบุคคลและการปฏิบัติตามกฎระเบียบระดับโลกให้กลายเป็นเครื่องยนต์การเติบโต​​ ​

กฎหมายแรงงานระดับโลก Intelligence ถูกฝังอยู่ในทุกเวิร์กโฟลว์ข้ามพรมแดนโดยตรง ดังนั้นคุณสามารถขยายแรงงานของคุณได้ภายในไม่กี่นาที ปกป้องธุรกิจของคุณจากความรับผิดชอบ และดําเนินงานด้วยความคล่องตัวเทียบเท่ากับคู่แข่งในพื้นที่ — ไม่ว่าจะที่ไหนบนโลก​​ ​

ติดต่อเราวันนี้ เพื่อประเมินความต้องการของคุณ​​ ​

–​​ ​

สำหรับสถานที่นี้ G-P อาจให้ความช่วยเหลือในการดำเนินการขอวีซ่าทำงานและใบอนุญาตบางประเภท​​ ​