ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

วีซ่าและใบอนุญาตของ ซีเอแคนาดา

ประชากร

39,858,480

ภาษา

1.

ภาษาอังกฤษ

2.

ภาษาฝรั่งเศส

ทุนของประเทศ

ออตตาวา

สกุลเงิน

ดอลลาร์แคนาดา ($) (CAD)

การขยายบริษัทของคุณไปยังแคนาดาเป็นช่วงเวลาแห่งการขยายธุรกิจที่น่าตื่นเต้น อย่างไรก็ตาม ความน่าพอใจนี้ยังมาพร้อมกับปัญหาท้าทายต่างๆ เช่น การเรียนรู้วิธีการขอวีซ่าทำงานในแคนาดา

ประเภทของวีซ่าทํางานในแคนาดา

คนส่วนใหญ่ที่ต้องการพำนักอาศัยและทำงานในแคนาดา จำเป็นจะต้องมีใบอนุญาตทำงานและวีซ่าทำงาน แคนาดามีใบอนุญาตทํางานประเภท2หลัก ๆ ได้แก่ ใบอนุญาตทํางานแบบเปิดและใบอนุญาตทํางานเฉพาะสําหรับนายจ้าง ใบอนุญาตทํางานแบบเปิดจะออกให้เฉพาะในสถานการณ์เฉพาะเท่านั้น และอนุญาตให้บุคคลทํางานให้แก่นายจ้างในแคนาดา และไม่ใช่เฉพาะงาน ใบอนุญาตแบบระบุนายจ้างจะอนุญาตให้ผู้ย้ายถิ่นสามารถทำงานให้แก่นายจ้างได้ที่เดียวในสถานที่ที่ระบุไว้แน่ชัด

แคนาดาจะออกใบอนุญาตทำงานให้แก่พนักงานหลากหลายรูปแบบ อาทิ พนักงานชั่วคราว พนักงานประจำ และนักธุรกิจ การมีสิทธิได้รับใบอนุญาตจะแตกต่างกันไปตามประเภทของพนักงานและใบอนุญาตทำงานเฉพาะที่ต้องการ พลเมืองสหรัฐอเมริกาและเม็กซิโกบางรายอาจขอใบอนุญาตทํางานของแคนาดาได้โดยไม่ต้องได้รับการประเมินผลกระทบต่อตลาดแรงงาน (LMIA) ก่อน แม้ว่ากระบวนการนี้จะทําให้กระบวนการง่ายขึ้น แต่พวกเขายังคงต้องได้รับใบอนุญาตทํางาน

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของแคนาดา

สมาชิกในทีมส่วนใหญ่จะผ่านกระบวนการออกใบอนุญาตทํางานชั่วคราวก่อน หลังจาก 1 ปีขึ้นไป พวกเขาอาจมีสิทธิ์ได้รับใบอนุญาตทํางานถาวรผ่านระบบ Express Entry ออนไลน์ โปรแกรมการย้ายถิ่นฐานแรงงาน3ที่มีทักษะภายใต้ประเภทใบอนุญาตทํางานถาวร ได้แก่ แรงงานที่มีทักษะของรัฐบาลกลาง การค้าที่มีทักษะของรัฐบาลกลาง และประเภทประสบการณ์ของแคนาดา ข้อกําหนดจะแตกต่างกันไปสําหรับแต่ละรายการ แต่แอปพลิเคชัน Express Entry ทั้งหมดมักจะต้องรวมรายการต่อไปนี้เป็นขั้นตอนแรก:

  • หนังสือเดินทางหรือเอกสารการเดินทาง
  • รายงานการประเมินข้อมูลประจำตัวด้านการศึกษา
  • ผลการทดสอบทางภาษา
  • การเสนองานเป็นลายลักษณ์อักษรจากนายจ้างในแคนาดา หากมี
  • หลักฐานแสดงประสบการณ์การทำงาน
  • การเสนอชื่อจังหวัด (หากผู้เชี่ยวชาญมี)
  • หนังสือรับรองความประพฤติจากสำนักงานตำรวจ
  • เอกสารแสดงสถานภาพการเงิน

จําเป็นต้องมีชุดเอกสารเพิ่มเติม หากผู้สมัครได้รับเชิญให้สมัคร รวมถึงหลักฐานเงินทุน สูติบัตร และบุคคลอื่น ๆ

โปรแกรมผู้ปฏิบัติงานที่มีทักษะของรัฐบาลกลางใช้ระบบที่ใช้คะแนนที่เรียกว่าระบบการจัดอันดับที่ครอบคลุม (CRS) ผู้เชี่ยวชาญจะได้รับคะแนนตามทักษะภาษาอังกฤษหรือภาษาฝรั่งเศส การศึกษา ประสบการณ์ อายุ ความสามารถในการปรับตัว และการจ้างงานที่จัดเตรียมไว้ พวกเขาต้องมีคะแนน 67 คะแนนจากทั้งหมด 100 คะแนนหรือสูงกว่านั้น จึงจะถือว่ามีคุณสมบัติเหมาะสม

กระบวนการสมัคร

ขั้นตอนพื้นฐานในการขอใบอนุญาตทํางานเฉพาะสําหรับนายจ้าง ได้แก่:

  • ก่อนสมัครขอวีซ่าทํางานชั่วคราว, นายจ้างจะต้องมีคุณสมบัติสําหรับ LMIA, เดิมเรียกว่า LMO. คุณต้องทําตามขั้นตอนนี้สําหรับมืออาชีพ
  • การขอรับข้อเสนองานชั่วคราว: นายจ้างต้องส่งสําเนาของ LMIA เชิงบวกให้กับผู้สมัครพร้อมจดหมายข้อเสนองานโดยละเอียด หนังสือนี้ถือเป็นสัญญาจ้างงานที่เป็นทางการ ซึ่งระบุข้อมูลที่สำคัญ เช่น ตำแหน่งงาน คำบรรยายลักษณะงาน เงินเดือน และอื่นๆ
  • การขอใบอนุญาตทํางาน: ผู้สมัครสามารถขอใบอนุญาตทํางานชั่วคราวหลังจากได้รับจดหมายข้อเสนองานและ LMIA ที่มีผลเป็นบวก ซึ่งอาจรวมถึงการประชุมกับเจ้าหน้าที่วีซ่าที่จะพิจารณาว่าการจ้างงานนั้นส่งผลในทางลบต่องานของพลเมืองแคนาดาหรือไม่ หากบุคคลนั้นมีคุณสมบัติสําหรับตําแหน่งงาน พวกเขาจะได้รับใบอนุญาตทํางานของแคนาดา
  • การขอใบอนุญาตทํางาน: หลังจากทํางานในประเทศแคนาดาภายใต้ใบอนุญาตทํางานชั่วคราว บุคคลอาจมีสิทธิ์ได้รับที่อยู่อาศัยถาวรตามการจัดประเภทงานและความเชี่ยวชาญด้านภาษาของตน

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

พนักงานบางคนอาจต้องการพาสมาชิกในครอบครัวมาที่แคนาดาด้วย บ่อยครั้งที่คู่สมรสหรือบุตรที่อยู่ในอุปการะสามารถเข้าร่วมในการขอวีซ่าทํางานได้ หากผู้เชี่ยวชาญเป็นผู้อพยพคนใหม่ไปยังแคนาดา สมาชิกในครอบครัวคนอื่น ๆ เช่น ปู่ย่าตายาย จําเป็นต้องเป็นผู้มีถิ่นพํานักถาวรและได้รับการสนับสนุนจากพลเมืองแคนาดา

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นได้อย่างครบถ้วน และทําให้แน่ใจว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้ทีมของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติมว่าGlobal Growth Platform™สามารถช่วยให้คุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้อย่างไร

สําหรับสถานที่เฉพาะนี้ G-P อาจเสนอความช่วยเหลือในการดําเนินการวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบางประเภท ติดต่อเราวันนี้เพื่อประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
ซีเอแคนาดา

จองการสาธิต
แบ่งปันคู่มือนี้