วีซ่าและใบอนุญาตของแคนาดา

การจ้างงานผู้มีความสามารถพิเศษในแคนาดาจําเป็นต้องดําเนินการตามข้อกําหนดวีซ่าทํางานที่ซับซ้อน คู่มือนี้จัดทําขึ้นสําหรับนายจ้าง เพื่อให้เห็นภาพรวมที่ชัดเจนเกี่ยวกับประเภทวีซ่าและกระบวนการสมัครที่บริษัทของคุณต้องจัดการ การทําความเข้าใจขั้นตอนเหล่านี้มีความสําคัญต่อการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถระดับโลกสูงสุดโดยไม่ทําให้เกิดความล่าช้าและรับประกันถึงการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างเต็มที่

สําหรับธุรกิจที่ต้องการสนับสนุนวีซ่าทํางานในแคนาดา G-P อาจสามารถช่วยดําเนินการเกี่ยวกับวีซ่าทํางานและใบอนุญาตเฉพาะได้ สําหรับความช่วยเหลือด้านการเดินทางทั่วโลกเพิ่มเติม รวมถึงรายการตรวจสอบการย้ายถิ่นฐาน และคําแนะนําเกี่ยวกับวีซ่าและการตรวจคนเข้าเมืองที่ครอบคลุม G-P Gia พร้อมให้ครอบคลุมทุกรายละเอียดของการโอนย้ายพนักงาน 

G-P ไม่สามารถให้ความช่วยเหลือด้านวีซ่าแก่บุคคลโดยตรง ได้ เนื่องจากการสนับสนุนโดยนายจ้างมักจะมีความจําเป็น

ประเภทของวีซ่าทํางานในแคนาดา

คนส่วนใหญ่ที่ต้องการอาศัยและทํางานในประเทศแคนาดาต้องมีใบอนุญาตทํางานของแคนาดาและวีซ่าทํางานเต็มรูปแบบ แคนาดามี วีซ่าทํางานหลายประเภท (ใบอนุญาตทํางาน) โดยแต่ละประเภทจะมีเกณฑ์คุณสมบัติเฉพาะ กระบวนการสมัคร และข้อกําหนดการปฏิบัติตามกฎระเบียบ หมวดหมู่หลักได้แก่:

1. ใบอนุญาตทํางานเฉพาะนายจ้าง (ใบอนุญาตทํางานแบบปิด):

• ใบอนุญาตเหล่านี้จํากัดพนักงานต่างชาติเฉพาะนายจ้าง งาน และสถานที่เฉพาะตามระยะเวลาที่กําหนด 
• ส่วนใหญ่ต้องการการประเมินผลกระทบเชิงบวกของตลาดแรงงาน (LMIA) ซึ่งแสดงให้เห็นว่าการจ้างแรงงานระหว่างประเทศจะไม่ส่งผลกระทบเชิงลบต่อตลาดแรงงานของแคนาดา
•  นายจ้างจะต้องให้ข้อเสนองานโดยละเอียดและเป็นไปตามมาตรฐานค่าจ้าง การสรรหาบุคลากร และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ตัวอย่าง: แผนงานชั่วคราวสําหรับพนักงานต่างชาติ (TFWP) กระแสบุคลากรทั่วโลก (สําหรับบทบาทด้านเทคโนโลยีที่มีความต้องการสูง) และกระแสอื่น ๆ ที่นายจ้างเป็นผู้ขับเคลื่อน

2. ใบอนุญาตทํางานแบบเปิด:

ใบอนุญาตเหล่านี้ช่วยให้ผู้ถือสามารถทํางานให้กับนายจ้างชาวแคนาดาที่มีสิทธิ์ในแคนาดาได้ โดยมีข้อยกเว้นบางประการ ใบอนุญาตทํางานแบบเปิดไม่จําเป็นต้องมี LMIA สิทธิของจังหวัดจํากัดอยู่เฉพาะกลุ่ม เช่น คู่สมรสหรือหุ้นส่วนตามกฎหมายร่วมกันของแรงงานที่มีทักษะหรือนักศึกษาต่างชาติ และบัณฑิตต่างชาติภายใต้โครงการใบอนุญาตทํางานหลังจบการศึกษาของแคนาดา (PGWP) ผู้เข้าร่วมในโปรแกรม International Experience Canada (IEC) ก็มีคุณสมบัติที่เหมาะสมเช่นกัน

3. ใบอนุญาตทํางานพิเศษและได้รับการยกเว้นจาก LMIA:

• โครงการ International Mobility Program (IMP): อนุญาตให้นายจ้างชาวแคนาดาว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถระหว่างประเทศโดยไม่มี LMIA เมื่อการจ้างงานให้ผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ สังคม หรือวัฒนธรรมที่สําคัญแก่แคนาดา หรืออยู่ภายใต้ข้อตกลงระหว่างประเทศ เช่น ผู้รับโอนภายในบริษัทและโปรแกรมการแลกเปลี่ยนเยาวชนซึ่งกันและกัน
•  บางจังหวัดมีกระแสของตนเองสําหรับแรงงานที่มีทักษะ ซึ่งอาจนําไปสู่ใบอนุญาตทํางานและถิ่นที่อยู่ถาวร
• โปรแกรมนําร่อง: เช่น โครงการนําร่องชุมชนยูคอน ซึ่งเสนอใบอนุญาตทํางานแบบเปิดที่จํากัดสถานที่สําหรับนายจ้างหลายรายภายในชุมชนยูคอน

4. โปรแกรมใบอนุญาตทํางานหลังจบการศึกษาของแคนาดา (PGWP):

• สําหรับผู้สําเร็จการศึกษาจากต่างประเทศของสถาบันการเรียนรู้ของแคนาดาที่ได้รับมอบหมาย
• ให้ใบอนุญาตทํางานแบบเปิดเป็นเวลาสูงสุดสามปี ขึ้นอยู่กับระยะเวลาของโปรแกรมการศึกษา

5. ประสบการณ์ระหว่างประเทศของแคนาดา (IEC): 

• ตัวเลือกใบอนุญาตทํางานแบบเปิดให้ความยืดหยุ่นในการทํางานทั่วทั้งแคนาดาสําหรับบริษัทต่างๆ
• สําหรับเยาวชน (โดยปกติมีอายุ 18–35 ปี) จากประเทศพันธมิตร
• รวมถึงประเภทวันหยุดการทํางาน (ใบอนุญาตแบบเปิด) วิชาชีพอายุน้อย (เฉพาะนายจ้าง) และประเภทความร่วมมือระหว่างประเทศ (เฉพาะนายจ้าง)

6. เส้นทางชั่วคราวและถาวรอื่น ๆ: 

• ใบอนุญาตทํางานชั่วคราวเป็นสิ่งจําเป็นสําหรับชาวต่างชาติที่ต้องการโอกาสในการจ้างงาน
• วีซ่าผู้มีถิ่นพํานักชั่วคราว (TRV): อนุญาตให้เข้าประเทศเพื่อวัตถุประสงค์ชั่วคราว (งาน การศึกษา การนัดตรวจ) แต่ไม่ได้ให้การอนุญาตทํางานด้วยตนเอง จําเป็นต้องมีใบอนุญาตทํางานเพิ่มเติม เส้นทางสําหรับผู้พํานักอาศัยถาวร: เช่นการเข้าแบบด่วน โปรแกรมการเสนอชื่อประจําจังหวัด และโปรแกรมการตรวจคนเข้าเมืองแอตแลนติก ซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับใบอนุญาตทํางานเบื้องต้นเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการ
• เส้นทางเหล่านี้มักเกี่ยวข้องกับการร่วมมือกับนายจ้างชาวแคนาดาเพื่อรักษาสถานะที่ถูกต้อง

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของแคนาดา

พนักงานต่างชาติส่วนใหญ่ในทีมของคุณจะต้องผ่านขั้นตอนใบอนุญาตทํางานชั่วคราวของแคนาดาก่อน หลังจาก 1 ปีขึ้นไป พวกเขาอาจมีสิทธิ์ได้รับใบอนุญาตทํางานถาวรผ่านระบบ Express Entry ออนไลน์ โปรแกรมการย้ายถิ่นฐานแรงงาน3ที่มีทักษะภายใต้ประเภทใบอนุญาตทํางานถาวร ได้แก่ แรงงานที่มีทักษะของรัฐบาลกลาง การค้าที่มีทักษะของรัฐบาลกลาง และประเภทประสบการณ์ของแคนาดา ข้อกําหนดจะแตกต่างกันไปสําหรับแต่ละรายการ แต่แอปพลิเคชัน Express Entry ทั้งหมดมักจะต้องรวมรายการต่อไปนี้เป็นขั้นตอนแรก:

• หนังสือเดินทางหรือเอกสารการเดินทาง
• รายงานการประเมินข้อมูลประจําตัวด้านการศึกษา
• ผลการทดสอบภาษา
• ข้อเสนองานที่เป็นลายลักษณ์อักษรจากนายจ้างในแคนาดา หากมี
• หลักฐานประสบการณ์การทํางาน
• การเสนอชื่อจังหวัด (หากผู้เชี่ยวชาญมี)
• ใบรับรองตํารวจ
• หลักฐานเงินทุน

จําเป็นต้องมีชุดเอกสารเพิ่มเติม หากผู้สมัครได้รับเชิญให้สมัคร รวมถึงหลักฐานเงินทุน สูติบัตร และบุคคลอื่น ๆ

โปรแกรมผู้ปฏิบัติงานที่มีทักษะของรัฐบาลกลางใช้ระบบที่ใช้คะแนนที่เรียกว่าระบบการจัดอันดับที่ครอบคลุม (CRS) ผู้เชี่ยวชาญจะได้รับคะแนนตามทักษะภาษาอังกฤษหรือภาษาฝรั่งเศส การศึกษา ประสบการณ์ อายุ ความสามารถในการปรับตัว และการจ้างงานที่จัดเตรียมไว้ ในวันที่ ระบบการจัดอันดับ มีนาคม 25, 2025ที่ครอบคลุม (CRS) จะไม่ให้คะแนนสําหรับการจ้างงานที่จัดเตรียมไว้อีกต่อไป (ข้อเสนองาน) ในขณะที่ข้อเสนองานยังคงเกี่ยวข้องกับบางโปรแกรมการเสนอชื่อประจําจังหวัดและเส้นทางอื่น ๆ แต่จะไม่เพิ่มคะแนน CRS สําหรับรายการด่วน พวกเขาต้องมีคะแนน 67 คะแนนจากทั้งหมด 100 คะแนนหรือสูงกว่านั้น จึงจะถือว่ามีคุณสมบัติเหมาะสม

กระบวนการสมัคร

ขั้นตอนพื้นฐานในการขอใบอนุญาตทํางานของแคนาดา ได้แก่:

• การสมัครขอความคิดเห็นจากตลาดแรงงาน: ก่อนสมัครขอวีซ่าทํางานชั่วคราว นายจ้างจะต้องมีคุณสมบัติสําหรับ LMIA คุณต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกําหนดการตรวจคนเข้าเมืองของแคนาดาทั้งหมดสําหรับขั้นตอนนี้ คุณต้องทําขั้นตอนนี้ให้เสร็จสิ้นสําหรับมืออาชีพ 
• การได้รับข้อเสนองานชั่วคราว: นายจ้างต้องส่งสําเนาของ LMIA เชิงบวกไปยังผู้สมัครพร้อมจดหมายข้อเสนองานโดยละเอียด หนังสือนี้ถือเป็นสัญญาจ้างงานที่เป็นทางการ ซึ่งระบุข้อมูลที่สำคัญ เช่น ตำแหน่งงาน คำบรรยายลักษณะงาน เงินเดือน และอื่นๆ
• การขอใบอนุญาตทํางาน:  ผู้สมัครสามารถขอใบอนุญาตทํางานชั่วคราวหลังจากได้รับจดหมายข้อเสนองานและ LMIA เชิงบวก ซึ่งอาจรวมถึงการประชุมกับเจ้าหน้าที่วีซ่าที่จะพิจารณาว่าการจ้างงานนั้นส่งผลในทางลบต่องานของพลเมืองแคนาดาหรือไม่ หากบุคคลนั้นมีคุณสมบัติสําหรับตําแหน่งงาน พวกเขาจะได้รับใบอนุญาตทํางานของแคนาดา
• การได้รับใบอนุญาตทํางาน: หลังจากทํางานในประเทศแคนาดาภายใต้ใบอนุญาตทํางานชั่วคราว บุคคลอาจมีสิทธิ์ได้รับที่อยู่อาศัยถาวรตามการจัดประเภทงานและความเชี่ยวชาญด้านภาษาของตน

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

หากผู้ปฏิบัติงานต่างชาติต้องการย้ายครอบครัวไปยังแคนาดา คู่สมรสหรือบุตรที่อยู่ในอุปการะมักจะรวมอยู่ในใบสมัครใบอนุญาตทํางาน หากพนักงานเป็นผู้อพยพคนใหม่ไปยังแคนาดา คู่สมรสของชาวต่างชาติมักจะได้รับใบอนุญาตให้ทํางานแบบเปิด ทําให้พวกเขาสามารถค้นหาการจ้างงานในแคนาดาได้ สมาชิกในครอบครัว เช่น ปู่ย่าตายาย จําเป็นต้องเป็นผู้มีถิ่นพํานักถาวรและได้รับการสนับสนุนจากพลเมืองแคนาดา

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เราเป็นพันธมิตรกับผู้เชี่ยวชาญด้านวีซ่าและการตรวจคนเข้าเมืองที่มีชื่อเสียงเพื่อให้บริการถุงมือสีขาว รวมถึงการระบุและการขอ วีซ่าที่เหมาะสมสําหรับสมาชิกในทีมทั่วโลกของคุณ ลดความยุ่งยากในการนําทางของกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองและทิ้งความซับซ้อนให้กับเรา หากคุณต้องการความช่วยเหลือเพิ่มเติมเกี่ยวกับการโยกย้ายทั่วโลก G-P Gia สามารถช่วยได้ ตั้งแต่รายการตรวจสอบการโยกย้ายสถานที่ทํางานไปจนถึงวีซ่าและแนวทางการตรวจคนเข้าเมือง Gia จะตรวจสอบให้แน่ใจว่ารายละเอียดการโอนย้ายของพนักงานทุกคนได้รับการคุ้มครอง

--------

สําหรับสถานที่เฉพาะนี้ G-P อาจเสนอความช่วยเหลือในการดําเนินการวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบางประเภท ติดต่อเราวันนี้เพื่อประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ