เปิดให้บริการอย่างเป็นทางการแล้ว! G-P Gia™ มีให้บริการแล้วสำหรับทุกคน การนำ Agentic AI มาใช้ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้าน HR ทั่วโลกอย่างกว้างขวาง ลองเลยตอนนี้!
ลืมวีซ่า H-1B ไปได้เลย พบกับบุคลากรผู้มีความสามารถตัวท็อปได้ด้วย G-P EOR™
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายแรงงานทั่วโลกใน ธงชาติโครเอเชียโครเอเชีย

โครเอเชีย

ความนิยม

3,871,833

ภาษา

  1. โครเอเชีย

ตัวบรรจงของประเทศ

ซาเกร็บ

สกุลเงิน

ยูโร (€) (EUR)

ภาพขนาดย่อภาพรวม EOR

นายจ้างของบันทึกในโครเอเชีย

รูปแบบนายจ้าง (EOR) ของ G-P ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถเริ่มว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถได้ในเวลาไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรทั่วโลกของเรา G-P ต่างจากองค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO) ที่ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถขยายฐานการดําเนินงานทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าและการจัดการองค์กร

ผลิตภัณฑ์สําหรับการจ้างงานทั่วโลกของเรา รวมถึง G-P EOR Prime™ และ G-P EOR Core™ ได้รับการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม เราจัดการกับความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของการขยายกิจการทั่วโลกตามกฎระเบียบ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่โอกาสในอนาคต

14

วันหยุดต่อปี

40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน

รูปขนาดย่อภาพรวมของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในโครเอเชีย

หากคุณต้องการขยายการดำเนินธุรกิจไปทั่วโลก โครเอเชียเป็นสถานที่ที่ดีเยี่ยมในการดำเนินการดังกล่าว อย่างไรก็ตาม ก่อนที่คุณจะเริ่มต้นดำเนินธุรกิจของคุณ คุณจำเป็นต้องจ้างพนักงานที่มีความสามารถ และจัดทำบัญชีเงินเดือนในโครเอเชีย

การเริ่มบริษัทย่อย และการจัดการบัญชีเงินเดือนด้วยตัวคุณเองอาจใช้เวลาหลายเดือน G-P ไม่จำเป็นต้องจัดตั้งหน่วยงานท้องถิ่นหรือบริษัทสาขาเพื่อให้คุณดำเนินธุรกิจได้ภายในไม่กี่นาที

การจ้างงานใน ธงชาติโครเอเชียโครเอเชีย

การสรรหาบุคลากรและการจ้างงานคือขั้นตอนที่ซับซ้อนในประเทศใดก็ตาม โดยเฉพาะในประเทศที่คุณกำลังพยายามขยายธุรกิจ ในโครเอเชีย กฎหมายที่เข้มแข็งคุ้มครองไม่ให้เกิดการเลือกปฏิบัติและแนวทางปฏิบัติด้านการจ้างงานอื่นๆ ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ บริษัทจําเป็นต้องเข้าใจกฎหมายเหล่านี้ทุกแง่มุมก่อนว่าจ้างพนักงานในโครเอเชีย

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศโครเอเชีย

ในฐานะนายจ้างในโครเอเชีย จําเป็นต้องเข้าใจกฎหมายการจ้างงาน คําสั่งค่าชดเชย และบทบัญญัติประกันสังคมต่าง ๆ เมื่อถึงเวลาพิจารณาค่าตอบแทนและสวัสดิการของพนักงาน นายจ้างจะต้องพิจารณาทั้งสวัสดิการตามกฎหมายและสวัสดิการทางเลือก

ยูโร 700 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

20 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

ยูโร 700 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

20 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

บริษัทย่อยในโครเอเชีย

การขยายบริษัทของคุณไปยังประเทศโครเอเชียเป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นสำหรับบริษัทของคุณ ท่ามกลางความเร่งรีบของการว่าจ้างสมาชิกใหม่ในทีม การจัดสรรทรัพยากร และการเดินทางกลับไปกลับมาโครเอเชีย คุณยังจะต้องเรียนรู้กฎหมายของบริษัทย่อยทั้งหมดของประเทศอีกด้วย แม้ว่าคุณอาจคิดว่าการก้าวข้ามความท้าทายของการจัดตั้งบริษัทย่อยเป็นทางเลือกเดียวสําหรับการขยายธุรกิจของคุณ แต่ G-P ก็เสนอทางเลือกที่ไม่ยุ่งยาก

บริษัทในเครือในโครเอเชีย
คู่มือวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบัตรตัวอย่างที่แสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าและใบอนุญาตทํางาน รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกําหนด และกระบวนการสมัครวีซ่าและใบอนุญาตทํางานในโครเอเชีย

วีซ่าและใบอนุญาตโครเอเชีย

ในฐานะสมาชิกของสหภาพยุโรป (EU) ที่ประสบปัญหาการเติบโตและเสถียรภาพทางเศรษฐกิจ โครเอเชียเป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสําหรับทั้งบริษัทและพนักงาน หากคุณกําลังพิจารณาขยายไปยังโครเอเชีย คุณจําเป็นต้องรู้วิธีการขอวีซ่าทํางานของโครเอเชียสําหรับพนักงานทุกคน หากไม่มีวีซ่าเหล่านี้ คุณอาจถูกปรับหรือล่าช้าเนื่องจากพนักงานที่ไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ

ผู้รับเหมาในโครเอเชีย

ด้วยอัตราการเติบโตล่าสุดของแรงงานที่มีคุณสมบัติครบ โครเอเชียจึงมอบโอกาสที่หลากหลายสําหรับบริษัทที่ต้องการว่าจ้างในต่างประเทศ เมื่อคุณต้องการให้ผู้เชี่ยวชาญทําโครงการต่างๆ ให้เสร็จสมบูรณ์ ผู้รับเหมาอิสระอาจเป็นทางออกที่เหมาะสม พิจารณาแนวทางสําคัญบางประการในการค้นหาผู้รับเหมาที่เหมาะสมกับความต้องการของบริษัทของคุณ

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน ธงชาติโครเอเชียโครเอเชีย

แบ่งปันคู่มือนี้