ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายแรงงานทั่วโลกของคุณในดีเคเดนมาร์ก

globalpedia-hero-denmark-1-copy.jpg

ประชากร

5,935,619

ภาษา

1.

เดนมาร์ก

ทุนของประเทศ

โคเปนเฮเกน

สกุลเงิน

โครนเดนมาร์ก (kr.) (DKK)

ภาพขนาดย่อเริ่มต้นของ EOR

นายจ้างที่จดทะเบียนในประเทศเดนมาร์ก

รูปแบบนายจ้าง (EOR) ของ G-P ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถเริ่มว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถได้ในเวลาไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรทั่วโลกของเรา G-P ต่างจากองค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO) ที่ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถขยายฐานการดําเนินงานทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าและการจัดการองค์กร

11วันหยุดต่อปี
37ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน
รูปขนาดย่อเริ่มต้นของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในเดนมาร์ก

เดนมาร์กมีอัตราภาษีสำหรับผู้พักอาศัยสูงที่สุดแห่งหนึ่งของโลก อย่างไรก็ตาม อัตราภาษีนิติบุคคลของเดนมาร์กก็เป็นข้อดี ก่อนที่คุณจะกำหนดบัญชีเงินเดือนในเดนมาร์กด้วยตัวเอง คุณจะต้องทำความเข้าใจแต่ละแง่มุมของการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของเดนมาร์ก ตั้งแต่ภาษี ทรัพยากรบุคคล ไปจนถึงข้อกำหนดการเลิกจ้าง

การจ้างงานในดีเคเดนมาร์ก

การขยายบริษัทของคุณไปยังเดนมาร์กต้องใช้มากกว่าการค้นหาพื้นที่สํานักงานและการทํางาน บริษัทจําเป็นต้องเข้าใจข้อบังคับในการสรรหาบุคลากร ร่างสัญญาจ้างงาน ให้บริการด้านทรัพยากรบุคคล คิดกฎหมายภาษีต่างๆ และเรียนรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานในประเทศที่ไม่คุ้นเคย

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศเดนมาร์ก

การรวมทั้งผลประโยชน์ตามกฎหมายและสวัสดิการในแพคเกจค่าตอบแทนเป็นส่วนหนึ่งของการขยายธุรกิจของคุณไปยังเดนมาร์ก ทุกประเทศมีข้อกำหนดค่าแรงขั้นต่ำและสัวสดิการที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลที่แตกต่างกัน ในฐานะนายจ้างใหม่ในเดนมาร์ก บริษัทจําเป็นต้องปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานทุกฉบับเพื่อให้สอดคล้องกับกฎระเบียบ

ไม่มีค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน
25วันลาพักร้อนประจําปี (นาที)
globalpedia-hero-denmark-1-copy.jpg

บริษัทย่อยในเดนมาร์ก

เพื่อเริ่มว่าจ้างพนักงานในเดนมาร์ก คุณอาจพิจารณาจัดตั้งบริษัทย่อย แม้ว่ากฎหมายของบริษัทสาขาอาจดูเหมือนง่ายต่อการนําทาง แต่ความมุ่งมั่นด้านเวลาและการลงทุนในการจัดตั้งบริษัทสาขาอาจไม่ใช่ตัวเลือกที่ดีที่สุดสําหรับธุรกิจที่กําลังเติบโตของคุณ อ่านต่อเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีจัดตั้งบริษัทย่อยในเดนมาร์กและทางเลือกในการขยายธุรกิจของคุณ

วีซ่าและใบอนุญาตทํางานใน เดนมาร์กประเภทของวีซ่าทํางานข้อกําหนดในการขอวีซ่ากระบวนการสมัครข้อควรพิจารณาที่สําคัญ

เดนมาร์ก วีซ่าและใบอนุญาต

การยื่นขอวีซ่าทำงานในเดนมาร์กเป็นกระบวนการที่ค่อนข้างง่ายและรวดเร็วเมื่อเทียบกับกระบวนการในประเทศอื่น ๆ อย่างไรก็ตาม ผู้สมัครยังคงต้องมีคุณสมบัติตามข้อกำหนดมากมาย และนายจ้างจำเป็นต้องทราบขั้นตอนทั้งหมดในการขอวีซ่าทำงานในเดนมาร์ก เนื่องจากประเทศมีข้อกำหนดมากมาย การขอวีซ่าทำงานจึงอาจล่าช้าได้

ผู้รับเหมาในเดนมาร์ก

หากบริษัทของคุณกําลังพิจารณาจ้างผู้รับเหมาอิสระในเดนมาร์ก ให้ปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเหล่านี้เพื่อให้กระบวนการราบรื่นและประสบความสําเร็จ

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
ดีเคเดนมาร์ก

แบ่งปันคู่มือนี้