เดนมาร์ก​​ ​ วีซ่าและใบอนุญาต​​ ​

การยื่นขอวีซ่าทำงานในเดนมาร์กเป็นกระบวนการที่ค่อนข้างง่ายและรวดเร็วเมื่อเทียบกับกระบวนการในประเทศอื่น ๆ อย่างไรก็ตาม ผู้สมัครยังคงต้องมีคุณสมบัติตามข้อกำหนดมากมาย และนายจ้างจำเป็นต้องทราบขั้นตอนทั้งหมดในการขอวีซ่าทำงานในเดนมาร์ก เนื่องจากประเทศมีข้อกำหนดมากมาย การขอวีซ่าทำงานจึงอาจล่าช้าได้​​ ​

ประเภทของวีซ่าทำงานในเดนมาร์ก​​ ​

พลเมืองจากประเทศนอร์ดิก เช่น ฟินแลนด์ ไอซ์แลนด์ นอร์เวย์ และสวีเดน ไม่จําเป็นต้องขอใบอนุญาตทํางานหรือใบอนุญาตพํานัก เพราะสามารถเข้าประเทศได้โดยตรง อย่างไรก็ตาม พวกเขายังต้องติดต่อหน่วยงานบริการประชาชนของเทศบาลท้องถิ่นโดยตรงเพื่อขอหมายเลขทะเบียนพลเรือน (หมายเลข CPR)​​ ​

ถ้าสมาชิกในครอบครัวเป็นพลเมืองนอร์ดิก พวกเขาก็สามารถมาเดนมาร์กได้อย่างง่ายดายเช่นกัน สมาชิกครอบครัวที่ไม่ได้มาจากประเทศนอร์ดิก สหภาพยุโรป หรือ EEA จะต้องยื่นขอรวมครอบครัว​​ ​

พลเมืองของสหภาพยุโรป EEA และสวิตเซอร์แลนด์ก็ไม่จําเป็นต้องมีวีซ่าเพื่ออาศัย ทํางาน หรือศึกษาในเดนมาร์ก อย่างไรก็ตาม พวกเขายังต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบของสํานักงานตรวจคนเข้าเมืองเดนมาร์กและสํานักงานสรรหาและบูรณาการระหว่างประเทศของเดนมาร์ก พลเมืองสหภาพยุโรป/เขตเศรษฐกิจยุโรป/สวิตเซอร์แลนด์ที่พํานักเกินสามเดือนต้องยื่นขอใบรับรองการลงทะเบียนสหภาพยุโรปภายในสามเดือนหลังจากเข้าประเทศเดนมาร์ก ผู้หางานที่มีคุณสมบัติโดยทั่วไปจะมีเวลาหกเดือน​​ ​

พลเมืองคนอื่น ๆ ต้องยื่นขอวีซ่า ซึ่งอนุญาตให้พํานักได้สูงสุด 90 วันในช่วง 180วันทั่วเขตเชงเก้น ซึ่งรวมถึงเวลาที่ใช้ในประเทศเชงเก้นอื่น ๆ ด้วย Greenland และหมู่เกาะแฟโรต้องการวีซ่าแยกกัน ผู้ที่ต้องการอยู่และทํางานนานขึ้นจะต้องมีที่อยู่อาศัยและใบอนุญาตทํางานเพื่อดําเนินการดังกล่าว​​ ​

แม้ว่าจะมีวีซ่าทำงานหลายประเภท แต่โดยทั่วไปแล้วจะพบได้ 3 ประเภท ได้แก่ Fast-Track Scheme, Pay Limit Scheme และ Positive List ตัวเลือกเหล่านี้มีขอบเขตกว้างมากและยังรวมถึงประเภทวีซ่าต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น วีซ่าเพื่อการวิจัย วีซ่าสำหรับผู้ที่ได้รับค่าจ้างในอัตราที่สูง (Pay Limit) และอื่น ๆ​​ ​

ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานประเทศเดนมาร์ก​​ ​

พลเมืองนอกสหภาพยุโรป เขตเศรษฐกิจยุโรป และสวิตเซอร์แลนด์ จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการและจัดเตรียมเอกสารสำหรับกระบวนการนี้​​ ​

เอกสารที่จำเป็นต้องใช้บางส่วนมีดังต่อไปนี้:​​ ​

• หลักฐานการชำระค่าธรรมเนียมวีซ่า​​ ​
• สำเนาทุกหน้าของหนังสือเดินทาง รวมถึงหน้าว่าง ตลอดจนหน้าปกด้านหน้าและด้านหลัง​​ ​
• หนังสือมอบอำนาจจากผู้ปฏิบัติงาน​​ ​
• สัญญาจ้างงานหรือข้อเสนองานที่มีข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือน รายละเอียดงาน และเงื่อนไขการจ้างงาน​​ ​
• เอกสารแสดงประวัติการศึกษา (ถ้ามี)​​ ​

สําหรับโครงการจํากัดค่าจ้างเสริม จะต้องมีการประกาศว่าตําแหน่งงานถูกประกาศบน Jobnet และ EURES อย่างน้อยสองสัปดาห์ (ไม่เกินหกเดือนก่อนสมัคร) ด้วย และขึ้นอยู่กับประเภทของใบอนุญาตทํางานที่สมัคร อาจมีการกําหนดเงินเดือนขั้นต่ําตามที่หน่วยงานท้องถิ่นกําหนด​​ ​

ขั้นตอนการสมัคร​​ ​

พนักงานส่วนใหญ่จะยื่นขอวีซ่าทำงานในเดนมาร์กผ่านทางออนไลน์ พวกเขาสามารถเริ่มต้นด้วยการสร้างรหัสสมัครและเลือกวีซ่าที่เหมาะกับสถานการณ์การทำงานของพวกเขามากที่สุด วีซ่าบางประเภทจำเป็นต้องให้นายจ้างเป็นผู้ยื่นเรื่องทั้งหมดผ่านหนังสือมอบอำนาจ หลังจากที่มีคนสร้างรหัสสมัครแล้ว พวกเขาจะต้องชำระค่าวีซ่าในปีเดียวกัน​​ ​

จากนั้น ส่งเอกสารที่จําเป็นข้างต้น รวมถึงแบบฟอร์มวีซ่าทํางานใบสมัคร มีแบบฟอร์มที่พบได้บ่อย 2 แบบ — AR1 ออนไลน์ และ AR6 ออนไลน์ AR1 เป็นแบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์ที่ทั้งพนักงานและนายจ้างกรอก 6 AR จะถูกกรอกโดยนายจ้างเท่านั้น ซึ่งมีอํานาจในการจัดการ​​ ​

ภายใน 14 วันหลังจากสมัครออนไลน์ ผู้สมัครงานต้องบันทึกลายนิ้วมือและภาพถ่าย หากใบสมัครถูกยื่นด้วยตนเองที่สถานทูตระหว่างประเทศที่เดนมาร์กมีข้อตกลงเป็นตัวแทน บุคคลต้องส่งรูปถ่ายใบหน้าหนึ่งรูปและแสดงบัตรประชาชนที่ถูกต้อง และหากได้รับใบอนุญาตพํานักในภายหลัง จะต้องบันทึกลักษณะทางชีวมิติหลังจากเข้าเดนมาร์ก​​ ​

พนักงานจะได้รับผลตรวจใบสมัครภายในประมาณหนึ่งเดือน ภายใต้โครงการ Fast-Track การดําเนินการใบอนุญาตขั้นสุดท้ายจะใช้เวลาประมาณหนึ่งเดือน แต่พนักงานที่มีคุณสมบัติของนายจ้างที่ได้รับการรับรองจาก SIRI มักจะสามารถเริ่มทํางานได้ภายในประมาณ 10 วันระหว่างที่ใบสมัครกําลังดําเนินการ บางครั้งการดําเนินการอาจใช้เวลานานขึ้นหากเอกสารหรือชีวมิติขาดหายไป หรือจําเป็นต้องตรวจสอบเพิ่มเติม​​ ​

ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ​​ ​

พนักงานบางคนอาจต้องการให้ครอบครัว คู่สมรส หรือคู่ชีวิตมาร่วมกับพวกเขาในเดนมาร์ก พวกเขาสามารถยื่นขอรวมครอบครัวผ่านวีซ่าครอบครัวและคู่สมรส ตามกฎการรวมครอบครัวแห่งชาติของเดนมาร์ก อนุญาตให้ดําเนินการได้สูงสุดเจ็ดเดือน อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่านี่เป็นเป้าหมายด้านบริการทางธุรการ ไม่ใช่เส้นตายตามกฎหมาย อาจมีค่าธรรมเนียมการดําเนินการของรัฐบาล ซึ่งสามารถดูได้ที่เว็บไซต์ของรัฐบาล​​ ​

ขยายแรงงานของคุณได้ในไม่กี่นาที​​ ​

ด้วย G-P ภูมิศาสตร์ไม่ได้จํากัดขอบเขตของความทะเยอทะยานของมนุษย์อีกต่อไป แพลตฟอร์ม™การจ้างงานระดับโลก แบบตัวแทนของเราเปลี่ยนทรัพยากรบุคคลและการปฏิบัติตามกฎระเบียบระดับโลกให้กลายเป็นเครื่องยนต์การเติบโต​​ ​

กฎหมายแรงงานระดับโลก Intelligence ถูกฝังอยู่ในทุกเวิร์กโฟลว์ข้ามพรมแดนโดยตรง ดังนั้นคุณสามารถขยายแรงงานของคุณได้ภายในไม่กี่นาที ปกป้องธุรกิจของคุณจากความรับผิดชอบ และดําเนินงานด้วยความคล่องตัวเทียบเท่ากับคู่แข่งในพื้นที่ — ไม่ว่าจะที่ไหนบนโลก​​ ​

ติดต่อเราวันนี้ เพื่อประเมินความต้องการของคุณ​​ ​

–​​ ​

สำหรับสถานที่นี้ G-P อาจให้ความช่วยเหลือในการดำเนินการขอวีซ่าทำงานและใบอนุญาตบางประเภท​​ ​