บัญชีเงินเดือนในประเทศ เดนมาร์ก

เดนมาร์กมีอัตราภาษีสำหรับผู้พักอาศัยสูงที่สุดแห่งหนึ่งของโลก อย่างไรก็ตาม อัตราภาษีนิติบุคคลของเดนมาร์กก็เป็นข้อดี ก่อนที่คุณจะกำหนดบัญชีเงินเดือนในเดนมาร์กด้วยตัวเอง คุณจะต้องทำความเข้าใจแต่ละแง่มุมของการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของเดนมาร์ก ตั้งแต่ภาษี ทรัพยากรบุคคล ไปจนถึงข้อกำหนดการเลิกจ้าง

กฎการเสียภาษีในเดนมาร์ก

เดนมาร์กบริหารงานภายใต้ระบบอัตราภาษีแบบก้าวหน้าซึ่งคำนวณภาษีเงินได้ของพนักงานเป็นรายปี พนักงานทุกคนต้องจ่ายภาษีประเทศ เทศบาล สุขภาพ และประกันสังคม สมาชิกคริสตจักรเดนมาร์กลูเทราจะต้องเสียภาษีคริสตจักร อัตราภาษีในเดนมาร์กค่อนข้างสูง  52.07% เป็นอัตราสูงสุดสําหรับภาษีท้องถิ่น ภาษีสุขภาพ และภาษีรัฐ

ภาษียังจัดหาเงินทุนให้ประกันสังคม ซึ่งรวมทุกสิ่งไว้ตั้งแต่สวัสดิการด้านการรักษาพยาบาลไปจนถึงเบี้ยเลี้ยงสำหรับบุคคลทุพพลภาพและเงินช่วยเหลือบุตร เงินสมทบเหล่านี้ทั้งหมดจะถูกหักออกจากเงินเดือนของพนักงานของคุณที่ 8% ในขณะที่เงินสมทบของคุณในฐานะนายจ้างสามารถสูงถึง DKK 8,000 ต่อปี

ตัวเลือกบัญชีเงินเดือนสําหรับบริษัทในเดนมาร์ก

การจดจำทุกเรื่องเกี่ยวกับค่าลดหย่อนภาษีและวิธีกำหนดบัญชีเงินเดือนของเดนมาร์กอาจใช้เวลาและเงินจำนวนหนึ่งอย่างมีนัยยะสำคัญ บางครั้ง บริษัทของคุณเลือกจ้างบุคคลภายนอกให้ทำบัญชีเงินเดือนของเดนมาร์กก็เป็นความคิดที่ดีกว่า ตัวเลือกบัญชีเงินเดือนต่างๆ ของเดนมาร์กมีดังต่อไปนี้

• การว่าจ้างบุคคลภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนในประเทศเดนมาร์ก: เปิดสํานักงานสาขาในประเทศเดนมาร์ก แต่ทํางานร่วมกับบริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนในประเทศเพื่อจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณ อย่างไรก็ตาม ด้วยตัวเลือกนี้ คุณจะยังคงต้องรับผิดชอบต่อความผิดพลาดใด ๆ
• บัญชีเงินเดือนภายในเดนมาร์ก: มีทีมทรัพยากรบุคคลภายในและพนักงานที่จําเป็นอื่น ๆ เพื่อจัดทําบัญชีเงินเดือนภายในของคุณเองจากบริษัทย่อยในเดนมาร์กของคุณ ตัวเลือกนี้มีค่าใช้จ่ายมากกว่า
• Global Growth Platform™: ทํางานร่วมกับ G-P เพื่อว่าจ้างบุคคลในนามของคุณผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรทั่วโลกของเรา ดังนั้นคุณจึงไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนหรือการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

วิธีจัดทําบัญชีเงินเดือนในเดนมาร์ก

การตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของเดนมาร์กเริ่มต้นด้วยการรับข้อมูลจากพนักงานใหม่ของคุณ เช่น หมายเลขภาษีส่วนบุคคล ที่อยู่ รายละเอียดเงินบํานาญ และข้อมูลธนาคาร หากพวกเขาไม่มีหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี พวกเขาจะต้องสมัคร Tax Card จาก SKAT โดยการกรอกแบบฟอร์ม 04.063 ให้เรียบร้อย เมื่อดำเนินการใบสมัครแล้ว พนักงานของคุณจะได้รับบัตรและหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีของตนเอง

เงื่อนไขการให้สิทธิ์/การยุติ

การเลิกจ้างพนักงานในเดนมาร์กง่ายกว่าการเลิกจ้างพนักงานในประเทศอื่นแถบยุโรป กฎหมายว่าด้วยพนักงานประจํา ข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกัน หรือสัญญาการจ้างงาน ทั้งหมดนี้สามารถกําหนดระยะเวลาการแจ้งให้ทราบต่าง ๆ ตามระยะเวลาการทํางานของพนักงานกับบริษัท กฎหมายพนักงานประจํายังรับประกันการจ่ายเงินชดเชยเพื่อเป็นสิทธิสําหรับพนักงานที่ถูกเลิกจ้าง จำนวนการจ่ายเงินชดเชยขึ้นอยู่กับว่าพนักงานทำงานให้กับนายจ้างคนเดียวกันนานแค่ไหน

ปรับปรุงการจัดการบัญชีเงินเดือนทั่วโลกด้วย G-P

G-P ปรับปรุงแต่ละขั้นตอนของกระบวนการจัดการบัญชีเงินเดือนด้วยGlobal Growth Platform™ชั้นนําในตลาดของเรา จ่ายค่าตอบแทนให้ทีมของคุณด้วยความมั่นใจในทุกที่ในโลกด้วย150ระบบบัญชีเงินเดือนอัตโนมัติ 99% ที่ตรงเวลาของเรา — ทั้งหมดนี้ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง ผลิตภัณฑ์ของเรายังรวมเข้ากับโซลูชัน HCM ชั้นนํา ซิงค์ข้อมูลบัญชีเงินเดือนของพนักงานบนแพลตฟอร์มต่าง ๆ โดยอัตโนมัติ เพื่อสร้างแหล่งความจริงที่เชื่อถือได้และสะดวกสําหรับทีม HR

ติดต่อเรา เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมว่าเราจะสนับสนุนคุณได้อย่างไร