GLOBALPEDIA​​ ​

ขยายธุรกิจของคุณไปทั่วโลกใน ธงชาติฟินแลนด์​​ ​ฟินแลนด์​​ ​

มหาวิหารเฮลซิงกิที่มองเห็นอาคารริมทะเลสีสันสดใสและตลาดท่าเรือที่คึกคัก​​ ​

ประชากร​​ ​

5,614,571​​ ​

ภาษาต่างๆ​​ ​

  1. ฟินแลนด์​​ ​

  2. สวีเดน​​ ​

เมืองหลวงของประเทศ​​ ​

เฮลซิงกิ​​ ​

สกุลเงิน​​ ​

ยูโร (€) (EUR)​​ ​

ทุกสิ่งที่คุณต้องการเพื่อจ้างงานใน ฟินแลนด์​​ ​

บริการตัวแทนนายจ้าง ภาพรวม (ภาพย่อ)​​ ​

นายจ้างที่จดทะเบียนในประเทศฟินแลนด์​​ ​

บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) ของ G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มต้นจ้างบุคลากรได้ภายในไม่กี่นาที ผ่านโครงสร้างพื้นฐานของหน่วยงานทั่วโลกของเรา แตกต่างจากองค์กรจัดหางานมืออาชีพ (บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล) G-P ช่วยให้บริษัทของคุณขยายพื้นที่บริการทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการจัดตั้งและบริหารจัดการนิติบุคคล​​ ​

13

วันหยุดต่อปี​​ ​

40ชั่วโมงต่อสัปดาห์​​ ​

ชั่วโมงทํางานต่อวันหรือเดือน​​ ​

ภาพรวมระบบเงินเดือน (ภาพย่อ)​​ ​

ระบบเงินเดือนในฟินแลนด์​​ ​

หากบริษัทของคุณพร้อมที่จะขยายธุรกิจไปยังประเทศฟินแลนด์ คุณจะต้องเตรียมพร้อมรับมือทุกอย่าง ตั้งแต่การจ่ายเงินเดือนไปจนถึงเรื่องทางกฎหมาย ด้วยจำนวนประชากร 5.5 ล้านคน การหาผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานว่างของคุณจึงอาจเป็นเรื่องยาก ดังนั้น เมื่อคุณพบพวกเขาแล้ว คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับทั้งหมดของประเทศที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือนในฟินแลนด์​​ ​

กำลังรับสมัครงาน​​ ​ ธงชาติฟินแลนด์​​ ​ฟินแลนด์​​ ​

การว่าจ้างพนักงานในฟินแลนด์และการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของประเทศนั้นเป็นกระบวนการที่มีการจัดการอย่างเป็นระบบ ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เข้มงวด และการเจรจาต่อรองร่วมกันมีบทบาทอย่างมากในตลาดแรงงาน นอกเหนือจากกฎระเบียบที่เป็นลายลักษณ์อักษรเหล่านี้แล้ว ฟินแลนด์ยังมีมารยาททางธุรกิจที่เป็นเอกลักษณ์ซึ่งคุณจะต้องปฏิบัติตามตลอดกระบวนการสรรหาบุคลากร​​ ​

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศฟินแลนด์​​ ​

หากคุณต้องการรักษาความได้เปรียบในการแข่งขันขณะขยายธุรกิจในฟินแลนด์ คุณจำเป็นต้องมีแผนค่าตอบแทนและสวัสดิการที่ดึงดูดพนักงานที่มีทักษะตามที่คุณต้องการ ในขณะเดียวกัน คุณยังคงต้องปฏิบัติตามกฎหมายค่าชดเชยของฟินแลนด์ทั้งหมด และอยู่ภายใต้ข้อจำกัดใด ๆ เกี่ยวกับค่าชดเชยและสิทธิประโยชน์​​ ​

ไม่มี​​ ​

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน​​ ​

30วัน​​ ​

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)​​ ​

ไม่มี​​ ​

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน​​ ​

30วัน​​ ​

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)​​ ​

บริษัทสาขาฟินแลนด์​​ ​

การขยายธุรกิจของคุณในฟินแลนด์อาจเกี่ยวข้องกับการจัดตั้งบริษัทสาขา จำนวนกฎหมายย่อยและประเด็นด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบอาจดูน่าท้อใจ แทนที่จะต้องเผชิญกับทุกอย่างเพียงลำพัง GP พร้อมที่จะให้คำแนะนำคุณในทุกขั้นตอน​​ ​

มหาวิหารเฮลซิงกิสีขาวอันเป็นสัญลักษณ์ที่มีโดมสีเขียวตั้งตระหง่านเหนือตลาดท่าเรือที่คึกคักในวันที่แดดจ้า​​ ​
คู่มือวีซ่าทำงานและใบอนุญาต​​ ​บัตรภาพประกอบแสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตต่างๆ รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกำหนด และขั้นตอนการสมัคร​​ ​วีซ่าทำงานและใบอนุญาตในฟินแลนด์​​ ​

วีซ่าและใบอนุญาตเข้าประเทศฟินแลนด์​​ ​

การขยายธุรกิจของบริษัทในประเทศฟินแลนด์เป็นโอกาสที่น่าตื่นเต้น ไม่ว่าคุณจะโอนย้ายพนักงานจากบริษัทแม่ จ้างผู้สมัครใหม่จากประเทศอื่น หรือสร้างทีมงานที่มีความสามารถโดยผสมผสานทั้งสองอย่างเข้าด้วยกัน สมาชิกในทีมของคุณบางคนอาจจำเป็นต้องขอวีซ่าทำงานในฟินแลนด์​​ ​

ผู้รับเหมาฟินแลนด์​​ ​

เมื่อบริษัทของคุณเติบโตขึ้น คุณอาจต้องการจ้างพนักงานจากทั่วโลกเพื่อสำรวจตลาดใหม่ ๆ หรือขยายธุรกิจของคุณ ผู้รับเหมาอิสระสามารถสนับสนุนความต้องการของโครงการต่างๆ ได้หลากหลาย แต่บริษัทต่างๆ ต้องเข้าใจวิธีการว่าจ้างแรงงานประเภทนี้เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายของฟินแลนด์​​ ​

ข้อสงวนสิทธิ์​​ ​

เนื้อหานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลเท่านั้น และไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ได้เจาะจงเฉพาะบริษัทหรือกลุ่มพนักงานใด และไม่ได้สะท้อนถึงการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล​​ ​

ซิงค์สแต็คเทคโนโลยีของคุณ ขยายธุรกิจไปทั่วโลก​​ ​

รับโครงสร้างพื้นฐานและความเชี่ยวชาญที่คุณต้องการ เพื่อให้คุณมุ่งเน้นที่ผลงานของทีมและก้าวเชิงกลยุทธ์ครั้งต่อไปได้​​ ​