การขยายการดําเนินงานของบริษัทในฟินแลนด์เป็นโอกาสที่น่าตื่นเต้น ไม่ว่าคุณจะโอนย้ายพนักงานจากบริษัทแม่ของคุณ ว่าจ้างผู้สมัครใหม่จากประเทศอื่น หรือสร้างพนักงานที่มีความสามารถด้วยทั้งสองอย่างร่วมกัน สมาชิกในทีมของคุณบางคนอาจจะต้องขอวีซ่าทํางานของฟินแลนด์

ประเภทของวีซ่าทํางานในประเทศฟินแลนด์

พลเมืองของประเทศนอกสหภาพยุโรป (EU) ประเทศนอร์เวย์ ประเทศสวิตเซอร์แลนด์ ประเทศไอซ์แลนด์ และประเทศลิกเตนสไตน์จะต้องสมัครขอใบอนุญาตการพำนักอาศัยก่อนการทำงานในประเทศฟินแลนด์ ประเภทของใบอนุญาตที่พนักงานจะต้องใช้จะขึ้นอยู่กับลักษณะของงานที่พวกเขากําลังทําเพื่อบริษัทของคุณ ประเภทของวีซ่า3ทํางานต่อไปนี้จะเกี่ยวข้องกับบริษัทส่วนใหญ่:

  • วีซ่าธุรกิจ: วีซ่าธุรกิจอนุญาตให้พนักงานอยู่ในฟินแลนด์ได้นานถึง 90 วัน อย่างไรก็ตาม วีซ่านี้ไม่อนุญาตให้พนักงานมีส่วนร่วมโดยตรงกับงาน วีซ่าธุรกิจอนุญาตให้บุคคลเข้าร่วมการประชุมและสัมมนา วีซ่านี้อาจเกี่ยวข้องในระหว่างขั้นตอนการดูแลพนักงานใหม่สําหรับพนักงานที่จะไม่พักอยู่ในฟินแลนด์
  • ใบอนุญาตพํานักสําหรับการจ้างงานตนเอง: ใบอนุญาตนี้อาจใช้กับบุคคลบางคนภายในบริษัทของคุณ รวมถึงผู้ประกอบการเอกชน พันธมิตร และสมาชิกสหกรณ์ บริษัทของคุณจะต้องลงทะเบียนกับเครื่องบันทึกการค้าที่คณะกรรมการสิทธิบัตรแห่งชาติและการลงทะเบียนก่อนที่จะออกใบอนุญาตนี้
  • ใบอนุญาตพํานักอาศัยตามการจ้างงาน (ผู้เชี่ยวชาญพิเศษระหว่างประเทศ): วีซ่านี้เป็นประเภทที่พบบ่อยที่สุด และบริษัทส่วนใหญ่จะต้องมีความคุ้นเคยกับวีซ่าเพื่อขยายการดําเนินงานในประเทศฟินแลนด์ พนักงานที่มองหาที่พำนักอาศัยในประเทศฟินแลนด์เป็นครั้งแรกควรสมัครใบอนุญาตชั่วคราวนี้
  • บัตร EU Blue : โดยทั่วไปจะใช้กับแรงงานที่มีทักษะสูงที่มีเงินเดือนขั้นต่ําอย่างน้อย EUR 5,209 รวมต่อเดือน (ณ วันที่ 2023) และมีระดับการศึกษาที่สูงกว่าอย่างน้อย 3 ปี

ในปี มิถุนายน 2022ฟินแลนด์ยังได้เปิดตัว D Visa แบบเร่งด่วนสําหรับผู้เชี่ยวชาญ ผู้ประกอบการสตาร์ทอัพ และสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา ณ วันที่ 22ธันวาคม 2022D Visa ยังรวมถึงพนักงานในตําแหน่งฝ่ายบริหาร นักวิจัย นักศึกษา และครอบครัวของพวกเขา วีซ่านี้อนุญาตให้พนักงานต่างชาติเดินทางเข้าฟินแลนด์และเริ่มทํางานภายใน 10 วัน

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของฟินแลนด์

หากต้องการขอวีซ่าทํางานในประเทศฟินแลนด์ พนักงานต้อง:

  • สัญญาจ้างงาน
  • หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุและสำเนาหนังสือเดินทาง
  • ใบอนุญาตพำนักอาศัยสำหรับใบสมัครวีซ่าของบุคคลที่ได้รับการจ้างงาน
  • สําเนาสีของหน้าหนังสือเดินทางที่มีข้อมูลส่วนบุคคลและหน้าหนังสือเดินทางทั้งหมดที่มีหมายเหตุ
  • เอกสารที่แสดงให้ทราบว่าบุคคลนั้นกําลังพํานักอย่างถูกต้องตามกฎหมายในประเทศที่พวกเขายื่นใบสมัคร

กระบวนการสมัคร

กระบวนการจะเริ่มต้นเมื่อพนักงานได้รับข้อเสนอตําแหน่งงานกับบริษัทในฟินแลนด์ สัญญาจ้างงาน เป็นสิ่งจําเป็นต่อการใช้ชีวิตและทํางานในประเทศฟินแลนด์อย่างถูกต้องตามกฎหมาย

หากพนักงานย้ายไปฟินแลนด์ พนักงานจะต้องขอใบอนุญาตพํานัก ซึ่งสามารถทําได้ทางออนไลน์ผ่านบริการ Enter Finland หากนายจ้างได้รับการรับรองจากนายจ้าง พนักงานสามารถสมัครขอวีซ่าประเภท D ได้ในเวลาเดียวกันกับที่สมัครขอใบอนุญาตพํานัก วีซ่าประเภท D ช่วยให้บุคคลสามารถเดินทางไปยังฟินแลนด์ได้ทันทีหลังจากที่ได้ออกใบอนุญาตการพํานักและได้แนบสติกเกอร์วีซ่าประเภท D ไว้กับหนังสือเดินทางของตนแล้ว

ภายใน3ไม่กี่เดือนหลังจากส่งใบสมัคร พวกเขาต้องไปเยือนภารกิจทางการทูตหรือสถานทูตของฟินแลนด์ และแสดงสําเนาต้นฉบับของภาคผนวกของใบสมัคร รวมถึงลายนิ้วมือและเอกสารสนับสนุน หากพนักงานไม่สามารถสมัครทางออนไลน์ได้ พวกเขาสามารถพิมพ์ใบสมัครจากเว็บไซต์ บริการตรวจคนเข้าเมืองของฟินแลนด์ และนําใบสมัครไปยังภารกิจทางการทูตที่ใกล้ที่สุดพร้อมกับภาคผนวก

สำนักงานพัฒนาเศรษฐกิจและการจ้างงานจะเป็นผู้ทำการพิจารณาใบสมัคร บริการตรวจคนเข้าเมืองของฟินแลนด์หรือ Migri จะทําการตัดสินใจขั้นสุดท้ายหลังจากตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานมีคุณสมบัติตรงตามข้อกําหนดทั้งหมดสําหรับใบอนุญาตพํานัก ทั้งพนักงานและนายจ้างจะได้รับแจ้งการตัดสินใจทางไปรษณีย์

เมื่อได้รับการอนุมัติแล้ว พนักงานจะได้รับบัตรประจําตัวประชาชนจากสถานทูตของฟินแลนด์ ใบอนุญาตใบแรกมีอายุ 1 ปีหรือ2หลายปีสําหรับผู้ที่มีบัตร EU Blue และสามารถต่ออายุได้ที่สถานีตํารวจท้องถิ่นในฟินแลนด์

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

แม้ว่าพนักงานที่เป็นพลเมืองของประเทศสมาชิกสหภาพยุโรป EEA และสวิตเซอร์แลนด์ไม่จําเป็นต้องขอใบอนุญาตพํานักเพื่อทํางานในประเทศฟินแลนด์ แต่พวกเขาจําเป็นต้องลงทะเบียนสิทธิในการพํานักอาศัยในประเทศนั้น กระบวนการนี้สามารถดําเนินการผ่านระบบ Enter Finland พลเมืองของประเทศแถบนอร์ดิก รวมถึงไอซ์แลนด์ นอร์เวย์ เดนมาร์ก และสวีเดน ต้องลงทะเบียนสิทธิของตนที่อาศัยอยู่ใน Digital และ Population Data Services Agency หากพวกเขาตั้งใจจะอาศัยอยู่ในฟินแลนด์นานกว่า 6 เดือน พวกเขาจะต้องไปที่สถานที่ให้บริการด้วยตนเองเพื่อลงทะเบียน พวกเขาต้องมีบัตรประจําตัวที่ถูกต้องที่แสดงสัญชาติ เช่น หนังสือเดินทาง และควรลงทะเบียนโดยเร็วที่สุด - แต่ไม่เกิน 1 เดือนหลังจากย้ายไปฟินแลนด์

พนักงานที่มีใบอนุญาตให้พํานักควรตระหนักว่าพวกเขามีสิทธิ์ขอพํานักถาวรหลังจากหลายปี5ที่พํานักอาศัยและทํางานในฟินแลนด์อย่างถูกต้องตามกฎหมาย

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นได้อย่างครบถ้วน และทําให้แน่ใจว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้ทีมของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ สามารถช่วยให้คุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร

–

สําหรับสถานที่เฉพาะนี้ G-P อาจเสนอความช่วยเหลือในการดําเนินการวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบางประเภท ติดต่อเราวันนี้เพื่อประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ