วีซ่าและใบอนุญาต ฮ่องกง

บริษัทต่างๆ ทราบดีว่าการขอวีซ่าทำงานในฮ่องกงนั้นเป็นเรื่องยาก เพราะฮ่องกงมักจะต้องการว่าจ้างผู้ประกอบวิชาชีพในท้องถิ่น อย่างไรก็ตาม การทราบคุณสมบัติที่เหมาะสมและการวิจัยที่เหมาะสมจะช่วยให้คุณแสดงให้เห็นว่าสมาชิกในทีมของคุณมีคุณสมบัติเหมาะสมกับงานเป็นอย่างดี

ประเภทของวีซ่าทํางานในฮ่องกง

คนส่วนใหญ่ที่ย้ายไปทำงานในฮ่องกงต้องยื่นขอวีซ่าทำงานภายใต้นโยบายการจ้างงานทั่วไป (General Employment Policy - GEP) วีซ่าประเภทเหล่านี้มักจะออกให้ภายในระยะเวลาที่กำหนดเท่านั้น ผู้สมัครที่จะมีสิทธิจะได้รับวีซ่าประเภทนี้ ต้องมีหนังสือแจ้งข้อเสนอการจ้างงานจากนายจ้างที่จะเป็นผู้สนับสนุนพวกเขา

ณ วันที่ ธันวาคม 28, 2022ฮ่องกงได้ขยายโอกาสสําหรับมืออาชีพระหว่างประเทศในการทํางานหรือเริ่มต้นธุรกิจในฮ่องกงผ่านโครงการ Top Talent Pass (TTPS) โครงการนี้ใช้ได้กับพลเมืองจากทุกประเทศ ยกเว้นอัฟกานิสถาน คิวบา และสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนเกาหลี ผู้สมัครไม่จําเป็นต้องมีข้อเสนอตําแหน่งงานหรือแผนธุรกิจ และอาจสมัครภายใต้หมวดหมู่ใดหมวดหมู่หนึ่งต่อไปนี้:

• รายได้ต่อปีของพวกเขาคือ 2.5ล้านดอลลาร์ฮ่องกงขึ้นไป
• พวกเขาจบการศึกษาจาก100มหาวิทยาลัยชั้นนําแห่งหนึ่งของโลกและมีประสบการณ์การทํางาน3หลายปีในช่วง5ปีที่ผ่านมา
• พวกเขาจบการศึกษาจากหนึ่งใน100มหาวิทยาลัยชั้นนําของโลกและมีประสบการณ์การทํางานไม่3มาก หมวดหมู่นี้อยู่ภายใต้โควต้า10,000ผู้สมัครประจําปีและไม่มีผลบังคับใช้กับแรงงานระหว่างประเทศที่จบการศึกษาระดับปริญญาตรีในฮ่องกง

ผู้สมัครสามารถส่งวีซ่าผู้อยู่ในอุปการะสําหรับสมาชิกในครอบครัวที่มีสิทธิ์ได้

ใบอนุญาตทำงานอื่นๆ ที่พบบ่อยในฮ่องกงได้แก่:

• นโยบายการจ้างงานทั่วไป (GEP): นี่เป็นวีซ่าทํางานที่พบบ่อยที่สุด สําหรับมืออาชีพที่มีทักษะ ความรู้ หรือประสบการณ์พิเศษด้านคุณค่าที่ไม่มีในฮ่องกง วีซ่านี้ปราศจากโควตา และไม่สามารถใช้ได้กับพลเมืองจีนในแผ่นดินใหญ่และพลเมืองของอัฟกานิสถาน คิวบา หรือสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนเกาหลี
• แผนการรับเข้าเรียนสําหรับผู้มีความสามารถและผู้เชี่ยวชาญในจีนแผ่นดินใหญ่: วีซ่าทํางานนี้สําหรับผู้พํานักอาศัยในจีนของจีนแผ่นดินใหญ่ที่มีทักษะ ความรู้ หรือประสบการณ์พิเศษของมูลค่าที่ไม่มีในฮ่องกง
• แผนการรับสมัครผู้มีความสามารถด้านเทคโนโลยี: วีซ่าทํางานนี้มีไว้สําหรับมืออาชีพที่มีความเชี่ยวชาญในบางภาคส่วนเทคโนโลยีรวมถึงปัญญาประดิษฐ์และเทคโนโลยีทางการเงิน บริษัทที่มีสิทธิ์จะต้องสมัครโควต้าก่อน
• การฝึกอบรม: ตัวเลือกการฝึกอบรมเป็นวีซ่าทํางานสําหรับผู้ที่ต้องการเรียนรู้ทักษะหรือความรู้ที่เฉพาะเจาะจงและต้องการอาศัยอยู่ในฮ่องกงเป็นเวลาสูงสุดหนึ่งปี
• แผนการรับเข้าถิ่นฐานอพยพที่มีคุณภาพ: ชาวต่างชาติจากบางอาชีพสามารถย้ายถิ่นฐานไปยังฮ่องกงโดยใช้วีซ่านี้ โปรแกรมนี้มีที่ว่าง ที่สำหรับบุคลากรด้านไอที การเงิน กฎหมายและครีเอทีฟ ซึ่งยังไม่มีหนังสือแจ้งข้อเสนอการจ้างงานในปัจจุบัน นอกจากนี้ แผนนี้ยังอิงตามการสอบคะแนนทั่วไป (GPT) สําหรับผู้ที่มีทักษะสูงหรือมีพรสวรรค์ ปัจจัยการประเมินรวมถึงอายุ คุณสมบัติทางวิชาการ/วิชาชีพ ประสบการณ์การทํางาน รายชื่อผู้มีความสามารถ ความเชี่ยวชาญด้านภาษา ประวัติครอบครัว ไม่ใช่แค่อาชีพ
• การจัดเตรียมการตรวจคนเข้าเมืองสําหรับผู้สําเร็จการศึกษาที่ไม่ใช่ชาวฮ่องกง: วีซ่านี้มีไว้สําหรับผู้ที่จบการศึกษาจากฮ่องกง ภายใน6ไม่กี่เดือนหลังจากจบการศึกษา พวกเขาสามารถสมัครเพื่อพักในเมืองได้นานถึงหนึ่งปีเพื่อมองหาการจ้างงานในท้องถิ่น

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของฮ่องกง

หากสมาชิกในทีมของคุณสมัครขอใบอนุญาตทํางานในฮ่องกงภายใต้ GEP พวกเขาต้องใส่ข้อความจากคุณเพื่ออธิบายตําแหน่งดังกล่าว หน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองจะประเมินใบสมัครนี้โดยพิจารณาจาก:

• สาขาที่สำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาตรี
• ประสบการณ์การทำงานที่จำเป็น
• เงินเดือนและเงื่อนไขการทำงานเมื่อเปรียบเทียบกับมาตรฐานท้องถิ่น
• การมีส่วนสนับสนุนระบบเศรษฐกิจของท้องถิ่น
• การขาดแคลนบุคลากรในท้องถิ่นสำหรับตำแหน่งงานเฉพาะนี้

บางครั้งอาจเป็นการยากที่บริษัทจะพิสูจน์ว่า พวกเขาไม่สามารถหาคนฮ่องกงมาทำงานในตำแหน่งงานหนึ่งๆ ได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาทำการสรรหาพนักงานจากทั่วโลก กล่าวคือ หน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองมักจะยอมรับหากมีหลักฐานยืนยันเช่นนั้น

หากสมาชิกในทีมของคุณมีครอบครัวที่พวกเขาต้องการพาไปฮ่องกง พวกเขาจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกําหนดเพิ่มเติม ตัวอย่างเช่น ผู้เชี่ยวชาญต้องพิสูจน์ว่าตนมีหลักฐานที่สมเหตุสมผลเกี่ยวกับความสัมพันธ์ที่แท้จริงระหว่างผู้อยู่ในอุปการะและผู้สนับสนุนการวิจัยและเด็กที่อยู่ในอุปการะที่มีอายุต่ํากว่า ปี 18 พวกเขาต้องแสดงให้เห็นว่าพวกเขาสามารถให้การสนับสนุนทางการเงินแก่ครอบครัวและจัดหาที่พักที่เหมาะสม หากคู่สมรสต้องการทํางานในฮ่องกงด้วย พวกเขาก็สามารถทําได้ผ่านใบอนุญาตทํางานเพิ่มเติม

กระบวนการสมัคร

อันดับแรก บุคคลต้องกรอกแบบฟอร์มการสมัครที่ถูกต้องสําหรับวีซ่าที่ร้องขอและแนบเอกสารที่จําเป็นทั้งหมด หากเอกสารเป็นภาษาอื่นใดนอกเหนือจากภาษาอังกฤษหรือภาษาจีน ผู้เชี่ยวชาญต้องแปลภาษา นอกจากนี้ จะต้องยื่นเอกสารการเดินทางที่ถูกต้องจากประเทศบ้านเกิด

ใบสมัครดังกล่าวอาจส่งทางไปรษณีย์หรือยื่นด้วยตนเองก็ได้ โดยสามารถส่งถึงหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองของฮ่องกงหรือศูนย์ภารกิจจีน (Chinese Mission) ที่ใกล้ที่สุด หากสมาชิกในทีมระหว่างประเทศของคุณอาศัยอยู่ในจีนแผ่นดินใหญ่ พวกเขาสามารถยื่นใบสมัครขอวีซ่าในปักกิ่งที่สํานักงานของรัฐบาลฮ่องกงได้ อีกทางเลือกหนึ่งคือการยื่นใบสมัครผ่านสปอนเซอร์ในท้องถิ่น เช่น นายจ้างที่คาดหวัง

ณ วันที่ แผนกตรวจคนเข้าเมืองของธันวาคม 2022ฮ่องกงได้ขยายตัวเลือกการยื่นใบสมัครออนไลน์ไปยังวีซ่าทุกประเภท ยังสามารถส่งใบสมัครทางไปรษณีย์หรือส่งด้วยตนเองได้หากต้องการ

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

แม้ว่าวีซ่าการจ้างงานทั่วไปจะใช้ได้เฉพาะในระยะสั้นเท่านั้น แต่บุคคลก็สามารถขอขยายเวลาได้เมื่อวีซ่าหมดอายุ ควรใช้อย่างน้อย 4 สัปดาห์ก่อนวันหมดอายุ วีซ่าการจ้างงานส่วนใหญ่จะเป็นไปตามรูปแบบการขยายเวลา2-3-3หนึ่งปี มีข้อยกเว้นสำหรับสัญญาจ้างงานที่กำหนดเวลาแน่นอนซึ่งหมดอายุก่อนที่วีซ่าจะหมดอายุ ในกรณีดังกล่าว การต่ออายุวีซ่าก็จะเป็นช่วงเวลาสั้นๆ ตามความเหมาะสม

นอกจากนี้ ยังเป็นสิ่งสําคัญที่ต้องทราบว่าวีซ่าแผนการรับสมัครบุคลากรด้านเทคโนโลยีไม่สามารถใช้ได้กับพลเมืองของอัฟกานิสถาน คิวบา และสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนเกาหลี

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นได้อย่างครบถ้วน และทําให้แน่ใจว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้ทีมของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติมว่าGlobal Growth Platform™สามารถช่วยให้คุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้อย่างไร

–

สําหรับสถานที่เฉพาะนี้ G-P อาจเสนอความช่วยเหลือในการดําเนินการวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบางประเภท ติดต่อเราวันนี้เพื่อประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ