ฮ่องกง​​  บริษัทย่อย.​​ 

ก่อนที่คุณจะดำเนินธุรกิจอย่างเป็นทางการในฮ่องกงหรือจ้างพนักงาน คุณต้องเรียนรู้วิธีการจัดตั้งบริษัทสาขาในฮ่องกง ซึ่งจะดำเนินงานอย่างอิสระจากบริษัทแม่ของคุณ​​ 

วิธีการตั้งค่าฮ่องกง​​ 

คุณมี 3 ตัวเลือกในการจัดตั้งธุรกิจในฮ่องกง — คุณสามารถตั้งค่าสํานักงานตัวแทน, สำนักงานสาขา หรือบริษัทจดทะเบียนที่จดทะเบียนได้ ข้อกำหนดทั้งหมด 3 กำหนดให้คุณต้องมีผู้อยู่อาศัยถาวรอย่างน้อย 1 ในฮ่องกงเพื่อเป็นตัวแทนบริษัทของคุณ โดยทั่วไปการตั้งค่าฮ่องกงจะใช้เวลานานกว่าการตั้งค่าตัวแทนหรือสำนักงานสาขา แต่จะช่วยให้คุณได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีและโอกาสทางการค้าอื่นๆ ที่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของตัวเลือก 2 อื่นๆ​​ 

การจดทะเบียนบริษัทจะเริ่มต้นด้วยการเลือกประเภทของบริษัทที่คุณจะจัดตั้ง: บริษัทจำกัดด้วยหุ้น หรือบริษัทจำกัดโดยการรับประกัน นอกจากนี้คุณยังต้องเลือกชื่อสำหรับธุรกิจของคุณด้วย ขั้นตอนที่ 2 คือการเตรียมแบบฟอร์มการจัดตั้งบริษัทที่ลงนามและกรอกข้อมูลครบถ้วนซึ่งจัดทำโดยหน่วยงานของฮ่องกง พร้อมด้วยเอกสารการจัดตั้งบริษัทเพิ่มเติม ได้แก่ ข้อบังคับของบริษัทของคุณ และหนังสือแจ้งต่อสำนักงานทะเบียนธุรกิจ ในฮ่องกง คุณจะต้องมีเอกสารประจำตัว หลักฐานการอยู่อาศัย และหนังสือรับรองจากธนาคารสำหรับผู้ที่ดำรงตำแหน่งเป็นเจ้าหน้าที่ของบริษัทของคุณด้วย คุณจะต้องจ้างงานผู้ให้บริการเลขานุการบริษัท เนื่องจากเป็นข้อกำหนดสำหรับการก่อตั้งและการดำเนินงานของบริษัท​​ 

กฎหมายบริษัทย่อยในฮ่องกงยังรวมถึงค่าธรรมเนียมบังคับด้วย คุณจะต้องจ่ายค่าจดทะเบียนและค่าธรรมเนียมทุนล่วงหน้า การจดทะเบียนบริษัทมักใช้เวลาประมาณหนึ่งชั่วโมงทางออนไลน์ หรือสี่วันทําการโดยใบสมัครกระดาษ ขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมของคุณ คุณอาจต้องสมัครขอใบอนุญาตเพิ่มเติม​​ 

กฎหมายฮ่องกง​​ 

บริษัทในเครือดำเนินงานในฐานะบริษัทจำกัด และได้รับการปฏิบัติในฐานะนิติบุคคลแยกต่างหากจากบริษัทแม่ ดังนั้นภายใต้กฎหมายฮ่องกง บริษัทแม่จะไม่รับผิดชอบต่อสิ่งใดๆ ที่บริษัททำ​​ 

ฮ่องกงของคุณเป็นอิสระโดยสิ้นเชิงจากบริษัทแม่ของคุณ และอาจดำเนินการภายใต้กรอบการบริหารจัดการที่แตกต่างกันซึ่งเหมาะสมกับวัฒนธรรมท้องถิ่นและการดำเนินธุรกิจ ฮ่องกงจะจัดการบัญชีของตนเองและรับผิดชอบปัญหาต่างๆ การดำเนินคดี และการจัดการผลประโยชน์​​ 

คุณสามารถเลือกใช้ชื่อเดียวกับบริษัทแม่ หรือเลือกใช้ชื่อที่แตกต่างออกไปก็ได้ อย่างไรก็ตาม ชื่ออินเตอร์เฟซจะต้องได้รับการอนุมัติจากสำนักทะเบียนบริษัท ข้อกำหนดอื่นๆ ของฮ่องกง ได้แก่:​​ 

• แต่งตั้งกรรมการอย่างน้อย 1 คน​​ 
• บริษัทเอกชนจํากัดโดยหุ้นต้องมีผู้ถือหุ้นอย่างน้อยหนึ่งคน แต่ไม่เกิน 50คน​​ 
• แต่งตั้งเลขานุการบริษัท หากเป็นบุคคล ต้องอาศัยอยู่ในฮ่องกง หากเป็นองค์กร ต้องมีสํานักงานจดทะเบียนหรือสถานที่ประกอบธุรกิจในฮ่องกง กรรมการเพียงคนเดียวของบริษัทเอกชนไม่สามารถทําหน้าที่เป็นเลขานุการบริษัทได้ด้วย​​ 
• การแต่งตั้งหน่วยงานปฏิบัติงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม เช่น พนักงานสาธารณะที่ได้รับการรับรองจากฮ่องกงที่มีใบรับรองการปฏิบัติงานที่ถูกต้อง บริษัท CPA ที่จดทะเบียน หรือสํานักงาน CPA ของบริษัท​​ 

กฎหมายของฮ่องกงยังกำหนดให้บริษัทท้องถิ่นต้องยื่นรายงานประจำปีและชำระค่าธรรมเนียมการจดทะเบียนประจำปี พร้อมทั้งงบการเงินที่ได้รับการตรวจสอบและลงนามรับรองโดยผู้สอบบัญชีรับอนุญาต หากไม่ปฏิบัติตามข้อผูกพันเหล่านี้ บทลงโทษอาจนำไปใช้กับบริษัทท้องถิ่นได้​​ 

ประโยชน์ของการตั้งฮ่องกงย้อนหลัง​​ 

แม้ว่า Hong Kong ในกรณีนี้จะมีความยาว แต่บริษัทของคุณจะได้รับสิทธิประโยชน์มากมาย ตัวอย่างเช่น การจัดตั้งบริษัทอนุญาตให้คุณดำเนินการภายใต้โครงสร้างความรับผิดที่จำกัด ซึ่งช่วยให้บริษัทแม่ของคุณหลีกเลี่ยงการดำเนินคดีที่มีค่าใช้จ่ายสูงหรือค่าปรับอื่นๆ​​ 

นอกจากนี้คุณยังจะได้รับความยืดหยุ่นอย่างเหลือเชื่ออีกด้วย ฮ่องกงมีโครงสร้างพื้นฐานที่ยอดเยี่ยม เศรษฐกิจเสรีที่เฟื่องฟู และภาษีต่ำ ทำให้การดำเนินธุรกิจเป็นเรื่องง่าย เนื่องจากธุรกิจของคุณได้รับความเป็นอิสระจากบริษัทแม่ คุณจึงสามารถเลือกวิธีการดำเนินการและปรับแต่งให้ตรงกับความต้องการของวัฒนธรรมท้องถิ่นได้​​ 

ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ​​ 

การตั้งบริษัทย่อยในฮ่องกงอาจใช้เวลาหลายเดือนตั้งแต่เริ่มต้นจนสิ้นสุด แม้ว่าคุณจะได้รับข้อดีมากมายหลังจากจดทะเบียนบริษัทและเริ่มดำเนินงาน แต่คุณก็ต้องเสียเวลา งบประมาณ และเสียโอกาสในการจ้างบุคลากรที่มีความสามารถไปในระหว่างนั้น คุณไม่สามารถว่าจ้างพนักงานได้จนกว่าจะตั้งบริษัทย่อยสำเร็จ นั่นหมายถึงคุณอาจสูญเสียผู้สมัครที่เหมาะสมไปหากเขา/เธอไม่ต้องการรอจนกว่าบริษัทของคุณจะก่อตั้งเสร็จสิ้น​​ 

คุณต้องใช้เวลามากมายในการก่อตั้งบริษัทและลงทุนทรัพยากรจำนวนมากเพื่อจ้างงานที่ปรึกษามืออาชีพเพื่อช่วยคุณในการจัดตั้งและบำรุงรักษาบริษัทของคุณ​​ 

เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จำเป็นต้องจัดตั้งนิติบุคคลใหม่​​ 

เอาชนะคู่แข่งและเข้าสู่ตลาดใหม่ได้ในเวลาเพียงไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือน ด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนำในภูมิภาคของเรากับ #1 Global Growth Platform™ เพื่อช่วยให้คุณจ้างงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายใน 180+ ประเทศ โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลหรือบริษัทย่อยในท้องถิ่น​​ 

ติดต่อเรา วันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถปรับปรุงกระบวนการเติบโตในระดับโลกให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น​​