เป็นที่ทราบกันดีว่าการขอวีซ่าทำงานในฮ่องกงเป็นเรื่องยากมากสำหรับบริษัทต่างๆ เนื่องจากโดยทั่วไปแล้วฮ่องกงจะจ้างผู้เชี่ยวชาญในท้องถิ่นเพื่อบรรจุตำแหน่งงานว่าง อย่างไรก็ตาม การทราบคุณสมบัติที่ถูกต้องและการค้นคว้าข้อมูลอย่างเหมาะสมจะช่วยให้คุณแสดงให้เห็นว่าสมาชิกในทีมของคุณมีคุณสมบัติเหมาะสมกับงานนั้นเป็นอย่างดี
ประเภทของวีซ่าทำงานในฮ่องกง
คนส่วนใหญ่ที่ย้ายไปทำงานในฮ่องกงต้องยื่นขอวีซ่าทำงานภายใต้นโยบายการจ้างงานทั่วไป (General Employment Policy - GEP) วีซ่าประเภทเหล่านี้มักจะออกให้ภายในระยะเวลาที่กำหนดเท่านั้น ผู้สมัครที่จะมีสิทธิจะได้รับวีซ่าประเภทนี้ ต้องมีหนังสือแจ้งข้อเสนอการจ้างงานจากนายจ้างที่จะเป็นผู้สนับสนุนพวกเขา
โครงการ Top Talent Pass Scheme (TTPS) ของฮ่องกงเปิดให้พลเมืองจากทุกประเทศ ยกเว้นอัฟกานิสถาน คิวบา และสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนเกาหลี ผู้สมัครไม่จําเป็นต้องมีข้อเสนองานหรือแผนธุรกิจ และสามารถสมัครภายใต้หมวดหมู่ใดประเภทหนึ่งต่อไปนี้:
- รายได้จากการจ้างงานหรือธุรกิจที่ต้องเสียภาษีของพวกเขาคือ HKD 25M ขึ้นไปในช่วง 12 เดือนก่อนสมัคร
- พวกเขามีวุฒิปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัยที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและมีประสบการณ์ทํางานอย่างน้อยสามปีในช่วงห้าปีก่อนสมัคร
- พวกเขาจบการศึกษาจากหนึ่งในมหาวิทยาลัยชั้นนํา 100 โลก และไม่มีประสบการณ์ทํางาน 3 ปี หมวดหมู่ C ของ TTPS มีโควต้ารายปีจํานวน 10000 ใบสมัคร โดยจัดสรรตามลําดับก่อนหลัง ครอบคลุมบัณฑิตใหม่จากมหาวิทยาลัยชั้นนําที่มีคุณสมบัติครบถ้วนและมีประสบการณ์ทํางานน้อยกว่าสามปี
ผู้สมัครสามารถยื่นขอวีซ่าสำหรับสมาชิกในครอบครัวที่มีคุณสมบัติเหมาะสมได้
ใบอนุญาตทำงานอื่นๆ ที่พบบ่อยในฮ่องกงได้แก่:
- นโยบายการจ้างงานทั่วไป (GEP): นี่คือวีซ่าทำงานที่พบได้บ่อยที่สุด โครงการนี้เหมาะสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะ ความรู้ หรือประสบการณ์พิเศษที่มีคุณค่า ซึ่งหาได้ยากในฮ่องกง วีซ่านี้ไม่มีโควตา และไม่適用กับชาวจีนที่อาศัยอยู่ในแผ่นดินใหญ่ รวมถึงพลเมืองของอัฟกานิสถาน คิวบา หรือสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนเกาหลี
- โครงการรับสมัครผู้มีความสามารถและผู้เชี่ยวชาญจากจีนแผ่นดินใหญ่: วีซ่าทำงานนี้สำหรับชาวจีนที่อาศัยอยู่ในจีนแผ่นดินใหญ่ ซึ่งมีทักษะ ความรู้ หรือประสบการณ์พิเศษที่มีคุณค่าและหาได้ยากในฮ่องกง
- เทคโนโลยีที่จำเป็นต่อผู้เข้ารับการศึกษา: วีซ่าทำงานนี้สำหรับมืออาชีพที่เชี่ยวชาญเฉพาะด้านเทคโนโลยีบางประเภท รวมถึงปัญญาประดิษฐ์และเทคโนโลยีทางการเงิน บริษัทที่มีคุณสมบัติครบถ้วนจะต้องยื่นขอโควตาเสียก่อน
- การฝึกอบรม: วีซ่าฝึกอบรมอนุญาตให้ฝึกอบรมที่มีโครงสร้างและเกี่ยวข้องกับงานได้สูงสุด 12 เดือน มันไม่ครอบคลุมงานประจํา
- โครงการรับผู้ย้ายถิ่นฐานที่มีคุณภาพ: ชาวต่างชาติจากบางอาชีพสามารถย้ายมาอยู่ที่ฮ่องกงได้โดยใช้วีซ่าประเภทนี้ โครงการนี้เปิดรับสมัครบุคคลากรด้านไอที การเงิน กฎหมาย และงานสร้างสรรค์ ที่ยังไม่มีข้อเสนองานทำ โครงการนี้ยังอิงตามการทดสอบคะแนนทั่วไป (GPT) สำหรับบุคคลที่มีทักษะสูงหรือมีความสามารถพิเศษอีกด้วย ปัจจัยในการประเมินได้แก่ อายุ คุณสมบัติทางวิชาการ/วิชาชีพ ประสบการณ์การทำงาน รายชื่อผู้ดำเนินการ ความสามารถทางภาษา ภูมิหลังครอบครัว ไม่ใช่แค่อาชีพ
- การจัดการย้ายถิ่นฐานสําหรับบัณฑิตที่ไม่ใช่คนท้องถิ่น: บัณฑิตที่ไม่ใช่คนท้องถิ่นที่มีปริญญาจากฮ่องกงสามารถสมัครภายในหกเดือนหลังจากสําเร็จการศึกษาเพื่ออยู่ในฮ่องกงเป็นเวลา 24 เดือนโดยไม่ต้องได้รับข้อเสนองาน
ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานในฮ่องกง
หากสมาชิกในทีมของคุณกำลังยื่นขอใบอนุญาตทำงานในฮ่องกงภายใต้โครงการ GEP พวกเขาจะต้องแนบคำชี้แจงจากคุณที่อธิบายถึงตำแหน่งงานนั้นด้วย กรมตรวจคนเข้าเมืองจะประเมินใบสมัครในประเด็นต่อไปนี้:
- สาขาที่สำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาตรี
- ประสบการณ์การทำงานที่จำเป็น
- เงินเดือนและเงื่อนไขการทำงานเมื่อเปรียบเทียบกับมาตรฐานท้องถิ่น
- การมีส่วนสนับสนุนระบบเศรษฐกิจของท้องถิ่น
- การขาดแคลนบุคลากรในท้องถิ่นสำหรับตำแหน่งงานเฉพาะนี้
บางครั้งอาจเป็นการยากที่บริษัทจะพิสูจน์ว่า พวกเขาไม่สามารถหาคนฮ่องกงมาทำงานในตำแหน่งงานหนึ่งๆ ได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาทำการสรรหาพนักงานจากทั่วโลก กล่าวคือ หน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองมักจะยอมรับหากมีหลักฐานยืนยันเช่นนั้น
หากสมาชิกในทีมของคุณมีครอบครัวที่ต้องการพาไปฮ่องกง พวกเขาจะต้องปฏิบัติตามข้อกําหนดเพิ่มเติม ตัวอย่างเช่น ต้องมีหลักฐานที่สมเหตุสมผลเกี่ยวกับความสัมพันธ์ที่แท้จริงระหว่างผู้พึ่งพิงและผู้สนับสนุน บุตรที่ต้องพึ่งพิงต้องยังไม่ได้แต่งงานและยังไม่บรรลุนิติภาวะ 18 พวกเขาต้องแสดงให้เห็นว่าสามารถดูแลครอบครัวทางการเงินและจัดหาสิ่งอํานวยความสะดวกที่เหมาะสมได้ ถ้าคู่สมรสต้องการทํางานในฮ่องกงด้วย พวกเขาสามารถทําได้ผ่านใบอนุญาตทํางานเพิ่มเติม
ขั้นตอนการสมัคร
ขั้นแรก บุคคลต้องกรอกแบบฟอร์มใบสมัครวีซ่าที่ถูกต้องและแนบเอกสารที่กำหนดทั้งหมด หากเอกสารเป็นภาษาอื่นที่ไม่ใช่ภาษาอังกฤษหรือภาษาจีน ผู้เชี่ยวชาญจะต้องจัดทำคำแปลให้ นอกจากนี้ พวกเขาจะต้องมีเอกสารการเดินทางที่ถูกต้องจากประเทศบ้านเกิดของตนด้วย
สามารถส่งใบสมัครทางไปรษณีย์หรือยื่นด้วยตนเองก็ได้ พวกเขาสามารถไปที่กรมตรวจคนเข้าเมืองฮ่องกงโดยตรง หรือไปที่สถานทูตจีนที่ใกล้ที่สุดก็ได้ หากสมาชิกของคุณอยู่ในทีมอาศัยอยู่ในจีนแผ่นดินใหญ่ พวกเขาสามารถยื่นวีซ่าในกรุงปักกิ่งได้ที่สำนักงานของรัฐบาลฮ่องกง อีกทางเลือกหนึ่งคือการยื่นใบสมัครผ่านผู้สนับสนุนในท้องถิ่น เช่น นายจ้างในอนาคต
เมื่อวันที่ 2022 เดือนธันวาคม กรมตรวจคนเข้าเมืองของฮ่องกงได้ขยายตัวเลือกการยื่นแบบออนไลน์สำหรับวีซ่าทุกประเภท ยังสามารถส่งใบสมัครทางไปรษณีย์หรือส่งด้วยตนเองได้หากต้องการ
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
แม้ว่าวีซ่าทํางานทั่วไปจะมีผลเฉพาะในระยะสั้น แต่บุคคลสามารถยื่นขอขยายเวลาพํานักได้ภายในสี่สัปดาห์ก่อนหมดอายุการพํานัก วีซ่าจ้างงานตามนโยบายการจ้างงานทั่วไปจะมีรูปแบบการขยายเวลาอีกสามปีบวกสามปี โดยขึ้นอยู่กับระยะเวลาสัญญาจ้างงานที่เหลืออยู่ ข้อยกเว้นเดียวคือสัญญาจ้างงานแบบคงที่ที่หมดอายุก่อนวีซ่าหมดอายุ ซึ่งการขยายเวลาจะถูกย่อให้สั้นลงตามนั้น
สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือวีซ่าเทคโนโลยีดังกล่าวนั้นไม่สามารถใช้ได้กับบุคคลสัญชาติอัฟกานิสถาน คิวบา และสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนเกาหลี
ขยายแรงงานของคุณได้ในไม่กี่นาที
ด้วย G-P ภูมิศาสตร์ไม่ได้จํากัดขอบเขตของความทะเยอทะยานของมนุษย์อีกต่อไป แพลตฟอร์ม™การจ้างงานระดับโลก แบบตัวแทนของเราเปลี่ยนทรัพยากรบุคคลและการปฏิบัติตามกฎระเบียบระดับโลกให้กลายเป็นเครื่องยนต์การเติบโต
กฎหมายแรงงานระดับโลก Intelligence ถูกฝังอยู่ในทุกเวิร์กโฟลว์ข้ามพรมแดนโดยตรง ดังนั้นคุณสามารถขยายแรงงานของคุณได้ภายในไม่กี่นาที ปกป้องธุรกิจของคุณจากความรับผิดชอบ และดําเนินงานด้วยความคล่องตัวเทียบเท่ากับคู่แข่งในพื้นที่ — ไม่ว่าจะที่ไหนบนโลก
ติดต่อเราวันนี้ เพื่อประเมินความต้องการของคุณ
–
สำหรับสถานที่นี้ G-P อาจให้ความช่วยเหลือในการดำเนินการขอวีซ่าทำงานและใบอนุญาตบางประเภท