บัญชีเงินเดือนใน อิสราเอล

ในฐานะประเทศขนาดเล็กในตะวันออกกลางที่มีพรมแดนติดกับทะเลเมดิเตอร์เรเนียนและทะเลแดง ประเทศอิสราเอลตั้งอยู่ในสถานที่ตั้งที่ดีมากสำหรับการขยายธุรกิจ อย่างไรก็ตาม หากคุณตัดสินใจที่จะขยายพื้นที่ดังกล่าว คุณต้องเตรียมพร้อมที่จะจัดทําบัญชีเงินเดือนของคุณในอิสราเอล ตรวจสอบตัวเลือกการจ้างงานของคุณ และดําเนินการบริษัทของคุณต่อไปที่บ้าน

G-P สามารถทําให้การขยายธุรกิจง่ายขึ้น ในฐานะนายจ้างที่จดทะเบียนทั่วโลก (EOR) เราจะใช้บริษัทสาขาที่มีอยู่ของเราเพื่อช่วยให้คุณขยายตัวได้เร็วขึ้นโดยไม่จําเป็นต้อง ตั้งค่าบริษัทสาขาหรือบัญชีเงินเดือนของคุณเอง

กฎภาษีในอิสราเอล

พนักงานในประเทศอิสราเอลใช้อัตราภาษีเงินได้แบบก้าวหน้าสำหรับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา อัตราเหล่านี้เริ่มต้นที่ 10% และเพิ่มขึ้นจนถึง 50% โดยขึ้นอยู่กับรายได้ของพนักงาน ทั้งนายจ้างและพนักงานต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันช่วยเหลือและประกันสุขภาพที่มีหลายอัตรา ตามรายได้และสถานะการอยู่อาศัย

ตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของอิสราเอลสําหรับบริษัท

คุณไม่มีตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของอิสราเอลเพียง 1 ตัวเลือกให้เลือก บริษัทสามารถตัดสินใจเกี่ยวกับประเภทบัญชีเงินเดือนที่แตกต่างกันได้ 3 ประเภท ได้แก่:

• ภายใน: บริษัทขนาดใหญ่อาจต้องการดําเนินการจ่ายเงินเดือนภายในของตนเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาวางแผนที่จะทํางานในอิสราเอลไปอีกหลายปี อย่างไรก็ตาม การสร้างบัญชีเงินเดือนภายในมักจะมีค่าใช้จ่ายสูงและต้องมีทีม HR ขนาดใหญ่
• บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของอิสราเอล: การทํางานร่วมกับบริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของอิสราเอลเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการว่าจ้างบุคคลภายนอกให้รับเงินเดือนของคุณ แต่บริษัทของคุณยังคงต้องจัดการกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
• G-P : วิธีที่ง่ายที่สุดในการดําเนินการจ่ายเงินเดือนในอิสราเอลและการปฏิบัติตามกฎระเบียบคือการร่วมมือกับนายจ้างที่จดทะเบียน (EOR) เช่น G-P คุณสามารถวางใจได้ว่าพนักงานทุกคนจะได้รับเงินตรงเวลาและเป็นไปตามกฎระเบียบ ช่วยให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่แง่มุมอื่น ๆ ที่สําคัญในธุรกิจของคุณ

วิธีการจัดตั้งบัญชีเงินเดือนในอิสราเอล

ก่อนที่คุณจะจัดตั้งฝ่ายบัญชีเงินเดือนในประเทศอิสราเอล คุณต้องทำการจัดตั้งบริษัทในประเทศนี้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานที่ของคุณและนิติบุคคลประเภทใดที่คุณเลือก ซึ่งอาจใช้เวลาตั้งแต่ 2 สัปดาห์จนถึง 2 เดือนในการจัดตั้งบริษัทให้เสร็จสิ้นสมบูรณ์

G-P เข้าใจว่าข้อกําหนดนี้ใช้เวลานานเพียงใด ซึ่งเป็นเหตุผลที่เรากําจัดข้อกําหนดดังกล่าว ในฐานะ EOR ระดับโลก เราจะว่าจ้างพนักงานในนามของคุณและปรับปรุงการจ่ายเงินเดือนเพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นเฉพาะการดําเนินธุรกิจของคุณเท่านั้น

เงื่อนไขการให้สิทธิ์/การยุติ

การยุติสัญญาจ้างงานเป็นเรื่องที่ยากมากที่สุดเรื่องหนึ่งระหว่างการขยายธุรกิจ ซึ่งจะช่วยเพิ่มเงื่อนไขการให้สิทธิ์และการเลิกจ้างในสัญญาของคุณก่อนที่คุณจะ จ้างพนักงาน เพื่อปกป้องทั้งสองฝ่าย

อิสราเอลกําหนดให้นายจ้างต้องจ่ายเงินชดเชยการเลิกจ้าง เว้นแต่การเลิกจ้างจะมีสาเหตุ ทั้งนายจ้างและพนักงานจำเป็นต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนการเลิกจ้างหรือการลาออก

ปรับปรุงการจัดการบัญชีเงินเดือนทั่วโลกด้วย G-P

G-P ปรับปรุงแต่ละขั้นตอนของกระบวนการจัดการบัญชีเงินเดือนด้วยGlobal Employment Platformชั้นนําของตลาดของเรา จ่ายค่าตอบแทนให้ทีมของคุณด้วยความมั่นใจในทุกที่ในโลกด้วย150ระบบบัญชีเงินเดือนอัตโนมัติ 99% ที่ตรงเวลาของเรา — ทั้งหมดนี้ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง ผลิตภัณฑ์ของเรายังรวมเข้ากับโซลูชัน HCM ชั้นนํา ซิงค์ข้อมูลบัญชีเงินเดือนของพนักงานบนแพลตฟอร์มต่าง ๆ โดยอัตโนมัติ เพื่อสร้างแหล่งความจริงที่เชื่อถือได้และสะดวกสําหรับทีม HR

ติดต่อเราเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมว่าเราจะสนับสนุนคุณได้อย่างไร