เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล
นายจ้างของบันทึกในลิกเตนสไตน์
G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มจ้างผู้มีความสามารถได้ภายในไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรระดับโลกของเรา G-P ต่างจากองค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO) ที่ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถขยายฐานการดําเนินงานทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าและการจัดการองค์กร
ในฐานะผู้เชี่ยวชาญ EOR ระดับโลก เราจัดการบัญชีเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน ผลประโยชน์ตามกฎหมายและบรรทัดฐานของตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน ตลอดจนเงินชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะวางใจได้เมื่อรู้ว่าคุณมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่อุทิศตนคอยช่วยเหลือในทุกการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถใช้ประโยชน์จากความสามารถของผู้คนที่ฉลาดที่สุดในกว่า 180 ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย
14วันหยุดต่อปี
48ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน
ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ในลิกเตนสไตน์
ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ในลิกเตนสไตน์
บริษัทที่ขยายธุรกิจไปยังลิกเตนสไตน์มักจะได้รับประโยชน์จากการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญ ด้วยการสํารวจกฎหมายและบรรทัดฐานเกี่ยวกับค่าตอบแทนและสวัสดิการของประเทศ G-P สามารถช่วยให้แน่ใจว่าบริษัทต่าง ๆ กําลังเสนอค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ ซึ่งจะดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถในท้องถิ่นไว้ได้ เราจัดการกับความซับซ้อนของการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ปลดปล่อยสมาชิกในทีมที่มีคุณค่าให้มุ่งเน้นไปที่การดําเนินงานและขยายธุรกิจในภูมิภาค
บัญชีเงินเดือนในลิกเตนสไตน์
การบริหารบัญชีเงินเดือนที่ถูกต้องและตรงเวลาอย่างสม่ําเสมอเป็นสิ่งสําคัญไม่ว่าบริษัทจะอยู่ที่ใดก็ตาม อย่างไรก็ตาม เมื่อสํารวจระเบียบข้อบังคับด้านบัญชีเงินเดือนในประเทศอื่น กระบวนการอาจท้าทายมากกว่านี้เล็กน้อย เมื่อบริษัทต่าง ๆ ร่วมมือกับ G-P ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการเติบโตทั่วโลก ทีมงานของเราจะจัดการกับความซับซ้อนเกี่ยวกับการจัดตั้งบัญชีเงินเดือนและลดความเสี่ยงในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เพื่อให้นายจ้างสามารถมุ่งเน้นไปที่ด้านอื่น ๆ ของการเติบโตของบริษัทในลิกเตนสไตน์
การจ้างงานใน 
ทีมงานระหว่างประเทศของนายจ้างมีความสําคัญต่อความสําเร็จของพวกเขาเมื่อขยายธุรกิจไปทั่วโลก บริษัทใด ๆ ที่วางแผนจะเริ่มการดําเนินงานในลิกเตนสไตน์ควรเข้าสู่ตลาดที่จัดเตรียมด้วยแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสําหรับการสรรหาและว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถในท้องถิ่นชั้นนําเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีสะดุด
บริษัทสาขาของลิกเตนสไตน์
การเปิดสํานักงานสาขาในลิกเตนสไตน์เป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นสําหรับบริษัทที่กําลังเติบโต อย่างไรก็ตาม กระบวนการตั้งค่าทั้งหมดอาจใช้เวลาหลายเดือน ซึ่งอาจทําให้การดําเนินงานและการเข้าสู่ตลาดล่าช้า การทําความเข้าใจตัวเลือกต่างๆ เกี่ยวกับการจัดตั้งบริษัทสาขาก่อนที่จะเข้าสู่ตลาด จะช่วยให้บริษัทต่างๆ มั่นใจว่าตนกําลังทําการตัดสินใจที่ดีที่สุดสําหรับองค์กรของตน
วีซ่าและใบอนุญาตลิกเตนสไตน์
การสร้างทีมที่มีผู้เชี่ยวชาญเฉพาะซึ่งนํามุมมองและคุณสมบัติที่เป็นเอกลักษณ์มาสู่บริษัทเป็นสิ่งสําคัญต่อความสําเร็จขององค์กร เมื่อบริษัทจําเป็นต้องสร้างทีมระหว่างประเทศ พวกเขาต้องการคนที่เหมาะสม ไม่ว่าพวกเขาจะต้องข้ามเขตแดนใดก็ตามเพื่อไปให้ถึงพวกเขา
G-P เข้าใจว่าทีมเป็นสินทรัพย์ที่สําคัญที่สุดของบริษัทในหลาย ๆ ด้าน เราสามารถช่วยให้บริษัทต่างๆ ที่ว่าจ้างพนักงานระหว่างประเทศปฏิบัติตามกฎระเบียบได้ในขณะที่พวกเขาขยายธุรกิจของตนในลิกเตนสไตน์