การเปิดบริษัทในประเทศลิกเตนสไตน์เป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นสำหรับบริษัทที่กำลังเติบโต อย่างไรก็ตาม การตรวจสอบทั้งหมดอาจใช้เวลาหลายเดือน อาจทำให้การดำเนินงานและเปิดตลาดล่าช้าได้ การทำความเข้าใจตัวเลือกต่างๆ เกี่ยวกับการตั้งค่าก่อนที่จะเข้าสู่ตลาดสามารถช่วยให้บริษัทต่างๆ มั่นใจได้ว่าพวกเขากำลังตัดสินใจได้ดีที่สุดสำหรับองค์กรของตน
วิธีการสถาปนาลิกเตนสไตน์
บริษัทต่างๆ จะต้องใช้เวลาอย่างน้อย 45 วันในการจัดตั้งนิติบุคคลในลิกเตนสไตน์ รวมทั้งเงินฝากขั้นต่ำจำนวน CHF 50,000 ที่ธนาคารท้องถิ่นเป็นทุนชำระแล้ว
นอกจากนี้ บริษัทต่างๆ ยังต้องตัดสินใจว่าต้องการจัดตั้งธุรกิจประเภทใด ตัวเลือกมาตรฐานที่มักตรงตามความต้องการคือ บริษัทจำกัดมหาชน (Aktiengesellschaft)
กฎหมายรองในลิกเตนสไตน์
มาตรฐานกฎหมายแห่งชาติเป็นกรอบสำหรับกระบวนการจัดตั้งบริษัท แต่บริษัทควรทำการตรวจสอบธุรกิจเพื่อกำหนดข้อกำหนดสำหรับภูมิภาคเป้าหมาย พวกเขาควรปฏิบัติตามขั้นตอนหลักเหล่านี้
- เลือกและจองชื่อบริษัท
- เตรียมและชำระทุนจดทะเบียนขั้นต่ำ
- จดทะเบียนบริษัทกับสำนักทะเบียนพาณิชย์แห่งลิกเตนสไตน์
- ขอใบอนุญาตประกอบการค้า ก่อนที่บริษัทจะสามารถจดทะเบียนจัดตั้งธุรกิจได้ พวกเขาต้องยื่นขอใบอนุญาตประกอบธุรกิจทางออนไลน์ผ่านสำนักงานเศรษฐกิจเสียก่อน ขั้นตอนนี้จะมีค่าใช้จ่ายประมาณ CHF 600 และอาจใช้เวลาถึง 30 วัน
- มีที่อยู่จดทะเบียน
- จดทะเบียนจัดตั้งบริษัท
หลังจากทำให้ลายเซ็นของผู้ร่วมก่อตั้งทุกคนถูกต้องตามกฎหมายในศาลและเลือกผู้ตรวจสอบบัญชีแล้ว บริษัทต่างๆ จะสามารถไปที่ทะเบียนพาณิชย์สำหรับบริษัทได้ บริษัทต่างๆ จะต้องจัดเตรียมเอกสารสำคัญหลายชิ้น รวมถึงคำประกาศของบันทึกในบริษัท การประกาศการยอมรับจากสำนักงานตรวจสอบบัญชีที่ได้รับการคัดเลือก หลักฐานแสดงทุนที่ชำระแล้วจากธนาคาร และลายเซ็นของบริษัทโดยกรรมการและกรรมการผู้จัดการ
บริษัทต่างๆ ต้องเตรียมทรัพยากรให้พร้อมเพื่อชำระค่าธรรมเนียมต่อไปนี้ในขั้นตอนนี้:
- ค่าธรรมเนียมทั่วไป CHF 700 สำหรับบทคัดย่อ 2
- CHF 15 สำหรับตัวอย่างเพิ่มเติม
- CHF 20 สำหรับกรรมการแต่ละคน
- CHF 30 สำหรับแต่ละที่อยู่
- ทุนจดทะเบียนขั้นต่ำ CHF 30,000 สำหรับบริษัทจำกัด
บริษัทอาจต้องชำระค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม ขึ้นอยู่กับขนาดของบริษัทและทุนจดทะเบียน
ประโยชน์ของการสถาปนาลิกเตนสไตน์ในภายหลัง
ด้วยอัตราภาษีเงินได้สูงสุดที่ 20% และข้อตกลงด้านภาษีและการลงทุนมากมาย ลิกเตนสไตน์จึงมอบสิทธิประโยชน์สำคัญหลายประการแก่ธุรกิจทั่วโลก บริษัทบางแห่งที่ขยายธุรกิจทั่วโลกเลือกที่จะจัดตั้งสำนักงานเพื่อดำเนินการตามกฎหมายในประเทศ ตัวเลือกนี้ช่วยให้พวกเขาสามารถจ้างพนักงานในท้องถิ่น มีส่วนร่วมกับเศรษฐกิจ และจัดการการดำเนินงานที่สำคัญอื่นๆ ได้ ย้อนหลังยังช่วยลดความเสี่ยงเนื่องจากมีสถานะทางกฎหมายแยกจากบริษัทแม่
อย่างไรก็ตาม การจัดตั้งบริษัทในต่างประเทศอาจไม่ใช่เรื่องที่ทำได้หรือเหมาะสมสำหรับบางบริษัท เนื่องจากต้องใช้ทรัพยากรทางการเงินและเวลาจำนวนมาก รวมถึงความมุ่งมั่นในระยะยาวต่อภูมิภาคนั้นด้วย
เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วยบริการตัวแทนนายจ้าง G-P — ไม่จําเป็นต้องมีหน่วยงานใหม่
เอาชนะคู่แข่งและเข้าสู่ตลาดใหม่ได้ภายในไม่กี่นาที ไม่ใช่แค่เดือน ด้วย แพลตฟอร์ม™การจ้างงานระดับโลกของ G-P G-P ทําหน้าที่เป็นนายจ้างทางกฎหมายแทนคุณ ช่วยลดต้นทุน ความเสี่ยง และความซับซ้อนในการจดทะเบียนบริษัท
ทดลองตลาดใหม่ จ้างงานกับคนที่เหมาะสม และเคลื่อนไหวตามจังหวะโอกาส — โดยไม่ต้องผูกมัดล่วงหน้าว่าจะสร้างองค์กรก่อน ขอข้อเสนอ