GLOBALPEDIA​​ ​

ขยายธุรกิจของคุณไปทั่วโลกใน ธงชาติลิทัวเนีย​​ ​ลิทัวเนีย​​ ​

ลิทัวเนีย​​ ​

ประชากรลิทัวเนีย​​ ​

2,867,725​​ ​

ภาษาลิทัวเนีย​​ ​

  1. ลิทัวเนีย​​ ​

เมืองหลวงของลิทัวเนีย​​ ​

วิลนีอุส​​ ​

สกุลเงินลิทัวเนีย​​ ​

ยูโร (€) (EUR)​​ ​

บริการตัวแทนนายจ้าง ภาพรวม (ภาพย่อ)​​ ​

ให้บริการตัวแทนนายจ้างในลิทัวเนีย​​ ​

G-P ให้บริการบันทึกนายจ้างแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือในลิทัวเนียก่อน สมาชิกของคุณได้รับการว่าจ้างผ่านทาง G-P' Lithuania บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคลตามกฎหมายแรงงานร้องขอ และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวจะได้รับมอบหมายให้ทำงานในทีมของคุณ โดยทำงานในนามของบริษัทของคุณเสมือนเป็นพนักงานของคุณ เพื่อตอบสนองความต้องการของคุณในประเทศนั้นๆ​​ ​

13

วันหยุดต่อปี​​ ​

40ชั่วโมงต่อสัปดาห์​​ ​

ชั่วโมงทํางานต่อวันหรือเดือน​​ ​

ภาพรวมระบบเงินเดือน (ภาพย่อ)​​ ​

ระบบเงินเดือนในลิทัวเนีย​​ ​

บริษัทต่าง ๆ มีเรื่องต้องคิดมากมายระหว่างการขยายกิจการไปยังลิทัวเนีย เช่น ทรัพยากรบุคคล ภาษี การปฏิบัติตามกฎระเบียบการจัดการ การจัดตั้งเงินเดือน และอื่น ๆ ในฐานะบริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคลระดับโลก เป้าหมายของ G-Pคือช่วยให้การขยายธุรกิจของคุณรวดเร็วและง่ายขึ้น โดยการจัดการเงินเดือนและยกภาระหน้าที่ตั้งแต่การปฏิบัติตามกฎระเบียบไปจนถึงภาระภาษีออกจากบ่าของคุณและตกมาสู่ความรับผิดชอบของเรา เมื่อคุณทํางานกับเรา คุณไม่จําเป็นต้องตั้งค่าระบบเงินเดือนในลิทัวเนียและเรียนรู้กฎหมายการ ปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงาน ของประเทศ — เราจะดูแลทุกอย่างให้คุณ​​ ​

กำลังรับสมัครงาน​​ ​ ธงชาติลิทัวเนีย​​ ​ลิทัวเนีย​​ ​

การเรียนรู้วิธีการจ้างพนักงานในลิทัวเนียเป็นสิ่งสำคัญสำหรับสุขภาพของบริษัทของคุณ คุณต้องค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสม เพิ่มพวกเขาเข้าไปในบัญชีเงินเดือนตามกฎระเบียบในท้องถิ่นของคุณ และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามหรือเกินกว่ากฎหมายของลิทัวเนียตามกฎข้อบังคับของลิทัวเนีย​​ ​

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศลิทัวเนีย​​ ​

ค่าตอบแทนและสวัสดิการเป็นหัวใจสำคัญของการจ้างงาน ไม่ว่าคุณจะอยู่ในประเทศใด พนักงานของคุณก็ต้องการให้แน่ใจว่าแผนการจัดการสวัสดิการของบริษัทนั้นให้สวัสดิการตามกฎหมายที่พวกเขาสมควรได้รับ รวมถึงค่าตอบแทนและสวัสดิการเพิ่มเติมที่จะทำให้งานน่าสนใจยิ่งขึ้น​​ ​

ยูโร​​ ​840 ต่อเดือน​​ ​

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน​​ ​

4สัปดาห์​​ ​

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)​​ ​

ยูโร​​ ​840 ต่อเดือน​​ ​

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน​​ ​

4สัปดาห์​​ ​

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)​​ ​

บริษัทสาขาลิทัวเนีย​​ ​

การเปิดสำนักงานแห่งใหม่ของบริษัทในลิทัวเนียจะเปิดประตูสู่ความสัมพันธ์กับประเทศอื่นๆ ในยุโรปตะวันออก นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ดีเยี่ยมในการเพิ่มพนักงานใหม่ที่มีความสามารถเข้าสู่ทีมของคุณ และนำเสนอผลิตภัณฑ์หรือบริการเพิ่มเติมอีกด้วย อย่างไรก็ตาม การจัดตั้งบริษัทในลิทัวเนียเพื่อดำเนินธุรกิจอย่างถูกกฎหมายในประเทศอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือน และอาจทำให้แผนการเริ่มต้นทำงานในประเทศอย่างรวดเร็วของคุณต้องหยุดชะงัก​​ ​

บริษัทในเครือในลิทัวเนีย​​ ​
คู่มือวีซ่าทำงานและใบอนุญาต​​ ​บัตรภาพประกอบแสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตต่างๆ รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกำหนด และขั้นตอนการสมัคร​​ ​วีซ่าทำงานและใบอนุญาตในลิทัวเนีย​​ ​

วีซ่าและใบอนุญาตสำหรับประเทศลิทัวเนีย​​ ​

บริษัทของคุณกำลังวางแผนขยายธุรกิจทั่วโลกหรือไม่? ลิทัวเนียกลายเป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสำหรับผู้หางานชาวต่างชาติในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่หากบริษัทของคุณกำลังพิจารณาที่จะย้ายไปประเทศนี้ คุณจำเป็นต้องเข้าใจกระบวนการสำหรับพนักงานต่างชาติที่จะอาศัยและทำงานในประเทศอย่างถูกกฎหมาย​​ ​

ข้อสงวนสิทธิ์​​ ​

เนื้อหานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลเท่านั้น และไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ได้เจาะจงเฉพาะบริษัทหรือกลุ่มพนักงานใด และไม่ได้สะท้อนถึงการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล​​ ​

ซิงค์สแต็คเทคโนโลยีของคุณ ขยายธุรกิจไปทั่วโลก​​ ​

รับโครงสร้างพื้นฐานและความเชี่ยวชาญที่คุณต้องการ เพื่อให้คุณมุ่งเน้นที่ผลงานของทีมและก้าวเชิงกลยุทธ์ครั้งต่อไปได้​​ ​