วีซ่าและใบอนุญาต ลักเซมเบิร์ก

ทุกบริษัทที่เข้าสู่ตลาดลักเซมเบิร์กจำเป็นต้องขอวีซ่าทำงานสำหรับพนักงานต่างชาติทุกคน หากคุณยังไม่มีธุรกิจที่จัดตั้งขึ้นในประเทศ คุณจะต้องจัดตั้งนิติบุคคล จัดทำบัญชีเงินเดือน และทำงานอื่นๆ ก่อนจึงจะสามารถขอวีซ่าทำงานลักเซมเบิร์กได้ กระบวนการนี้อาจใช้เวลานานและมีราคาแพง โดยเฉพาะสำหรับบริษัทที่ไม่คุ้นเคยกับกฎหมายและข้อบังคับของลักเซมเบิร์ก

ประเภทของวีซ่าทำงานในลักเซมเบิร์ก

พลเมืองสหภาพยุโรป (EU) รวมถึงผู้มีถิ่นพำนักของนอร์เวย์ ไอซ์แลนด์ ลิกเตนสไตน์ และสวิตเซอร์แลนด์ ไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานเพื่ออาศัยอยู่หรือทำงานในลักเซมเบิร์ก โปรดทราบว่าหากผู้อยู่อาศัยจากประเทศเหล่านี้วางแผนที่จะอยู่ในลักเซมเบิร์กนานกว่า 90 วัน พวกเขาจะต้องได้รับใบรับรองการลงทะเบียน ( attestation d'enregistrement ) ผู้สมัครจะได้รับใบรับรองถิ่นที่อยู่ชั่วคราวจนกว่าใบอนุญาตระยะยาวจะมาถึงทางไปรษณีย์พร้อมหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี

ในทางตรงกันข้าม พลเมืองประเทศที่สามจากนอกสหภาพยุโรปจะต้องมีใบอนุญาตทำงานและถิ่นที่อยู่เพื่อทำงานอย่างถูกกฎหมายในลักเซมเบิร์ก

วีซ่าและใบอนุญาตทำงานลักเซมเบิร์กประเภทต่างๆ ได้แก่:

• การพำนักระยะสั้น (C):   วีซ่าพำนักระยะสั้น   ช่วยให้บุคคลสามารถอยู่ในพื้นที่เชงเก้นได้ต่อเนื่องหรือหยุดชะงักเป็นระยะเวลา 90 วัน โดยทั่วไปวีซ่านี้ใช้สำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจ งานประชุม การประชุม และการเยี่ยมครอบครัว
• วีซ่าระยะยาว (D):   วีซ่านี้มีไว้สำหรับพลเมืองประเทศที่สามที่ต้องการเดินทางไปลักเซมเบิร์กเป็นเวลามากกว่า 3 เดือนเพื่อทำงาน การศึกษา หรือเพื่อเข้าร่วมสมาชิกในครอบครัวที่เป็นพลเมืองสหภาพยุโรป เป็นเรื่องปกติสำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือน คนทำงานอิสระ พนักงานที่มีคุณสมบัติสูง และนักศึกษา
• EU Blue Card:   พลเมืองประเทศที่สามที่ต้องการทำงานนานกว่า 3 เดือนเนื่องจากพนักงานที่มีคุณสมบัติสูงในลักเซมเบิร์กสามารถสมัคร EU Blue Card ได้ ใบอนุญาตทำงานประเภทนี้ต้องมีขั้นตอนพิเศษและมีสิทธิประโยชน์เฉพาะ

กระบวนการสมัคร

ขั้นตอนการสมัครแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของวีซ่า นายจ้างมักจะต้องให้การสนับสนุนตลอดขั้นตอนการสมัครหรือสมัครในนามของพนักงานโดยใช้หนังสือมอบอำนาจ

ขั้นตอนแรกในการขอวีซ่าทำงานคือการยื่นขออนุญาตชั่วคราวเพื่ออยู่ในประเทศ ( autorisation de séjour temporaire ) ผ่านทางสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง   จะต้องส่งใบสมัครและได้รับคำแนะนำอย่างดีก่อนเข้าประเทศลักเซมเบิร์ก ไม่อนุญาตให้ส่งใบสมัครหลังจากเดินทางมาถึงแล้ว   เมื่อคนงานได้รับการอนุมัติการอนุญาตชั่วคราวให้อยู่ต่อแล้ว พวกเขาสามารถยื่นคำร้องขอวีซ่า D   ไปยังสถานกงสุลในประเทศที่ตนพำนักได้

ลักเซมเบิร์กจัดการวีซ่าทำงานทั้งหมดตามภูมิภาค ดังนั้นพนักงานจะต้องดำเนินการต่อไปนี้ให้เสร็จสิ้นในสถานที่ที่พวกเขาต้องการอาศัยและทำงาน:

• ยื่นคำแถลงที่สำนักงานปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อยืนยันความประสงค์จะอาศัยอยู่ในเขตนั้น จะต้องดำเนินการภายในวันทำการ 3 เมื่อผู้สมัครมาถึง
• รับการตรวจสุขภาพ
• ดาวน์โหลดและกรอกแบบฟอร์มใบสมัครอย่างเป็นทางการจากเว็บไซต์รัฐบาลลักเซมเบิร์ก

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

หากพนักงานมีสมาชิกในครอบครัวที่ต้องการพามาที่ลักเซมเบิร์ก พวกเขาจะต้องยื่นขอวีซ่าแยกต่างหาก ผู้ถือบัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรปสามารถสมัครขอวีซ่าเหล่านี้โดยไม่ต้องรอ เนื่องจากกฎระเบียบการรวมครอบครัวของสหภาพยุโรป ผู้ถือวีซ่ารายอื่นจะต้องยื่นขอเอกสารสำหรับสมาชิกในครอบครัวก่อนเดินทางมาถึงประเทศ มีระยะเวลารอ 12-month ก่อนที่จะมีสิทธิ์สมัคร และพวกเขาจะต้องพิสูจน์ว่าพวกเขาสามารถดำรงทางการเงินและจัดหาที่พักที่เพียงพอสำหรับครอบครัวของพวกเขา

ณ 2023 ผู้ที่มีสถานะสมาชิกในครอบครัวไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานแยกต่างหาก และจะมีสิทธิ์ทำงานเมื่อได้รับการยืนยันสถานะอย่างเป็นทางการและได้ลงทะเบียนที่ศาลากลางแล้ว

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติม   เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลก

–

ในขณะนี้ G-P ไม่สนับสนุนหรือสนับสนุนการประมวลผลวีซ่าหรือใบอนุญาตทำงานในสถานที่นี้โดยเฉพาะ