ทุกบริษัทที่เข้าสู่ตลาดลักเซมเบิร์กจำเป็นต้องขอวีซ่าทำงานสำหรับพนักงานต่างชาติทุกคน หากคุณยังไม่มีธุรกิจที่จัดตั้งขึ้นในประเทศ คุณจะต้องจัดตั้งนิติบุคคล จัดทำบัญชีเงินเดือน และทำงานอื่นๆ ก่อนจึงจะสามารถขอวีซ่าทำงานลักเซมเบิร์กได้ กระบวนการนี้อาจใช้เวลานานและมีราคาแพง โดยเฉพาะสำหรับบริษัทที่ไม่คุ้นเคยกับกฎหมายและข้อบังคับของลักเซมเบิร์ก
ประเภทของวีซ่าทำงานในลักเซมเบิร์ก
พลเมืองสหภาพยุโรป (EU) รวมถึงผู้มีถิ่นพำนักของนอร์เวย์ ไอซ์แลนด์ ลิกเตนสไตน์ และสวิตเซอร์แลนด์ ไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานเพื่ออาศัยอยู่หรือทำงานในลักเซมเบิร์ก โปรดทราบว่าหากผู้อยู่อาศัยจากประเทศเหล่านี้วางแผนที่จะอยู่ในลักเซมเบิร์กนานกว่า 90 วัน พวกเขาจะต้องได้รับใบรับรองการลงทะเบียน ( attestation d'enregistrement ) ผู้สมัครจะได้รับใบรับรองถิ่นที่อยู่ชั่วคราวจนกว่าใบอนุญาตระยะยาวจะมาถึงทางไปรษณีย์พร้อมหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี
ในทางตรงกันข้าม พลเมืองประเทศที่สามจากนอกสหภาพยุโรปจะต้องมีใบอนุญาตทำงานและถิ่นที่อยู่เพื่อทำงานอย่างถูกกฎหมายในลักเซมเบิร์ก
วีซ่าและใบอนุญาตทำงานลักเซมเบิร์กประเภทต่างๆ ได้แก่:
- การเข้าพักระยะสั้น (C): วีซ่าระยะสั้นช่วยให้บุคคลสามารถอยู่ในเขตเชงเกนได้อย่างต่อเนื่องหรือหยุดชะงักเป็นเวลา 90 วัน โดยทั่วไปวีซ่านี้ใช้สำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจ งานประชุม การประชุม และการเยี่ยมครอบครัว
- วีซ่าแบบระยะยาว (D): วีซ่านี้มีไว้สําหรับพลเมืองของประเทศที่สามที่ต้องการเดินทางไปลักเซมเบิร์กเป็นเวลานานกว่า 3 เดือนสําหรับการทํางาน การศึกษา หรือเข้าร่วมเป็นสมาชิกในครอบครัวที่เป็นพลเมืองสหภาพยุโรป เป็นเรื่องปกติสำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือน คนทำงานอิสระ พนักงานที่มีคุณสมบัติสูง และนักศึกษา
- บัตร EU Blue: พลเมืองของประเทศที่สามที่ต้องการทํางานนานกว่า 3 เดือน เนื่องจากพนักงานที่มีคุณสมบัติสูงในลักเซมเบิร์กสามารถสมัครบัตร EU Blue ได้ ใบอนุญาตทำงานประเภทนี้ต้องมีขั้นตอนพิเศษและมีสิทธิประโยชน์เฉพาะ
กระบวนการสมัคร
ขั้นตอนการสมัครแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของวีซ่า นายจ้างมักจะต้องให้การสนับสนุนตลอดขั้นตอนการสมัครหรือสมัครในนามของพนักงานโดยใช้หนังสือมอบอำนาจ
ขั้นตอนแรกในการขอวีซ่าทํางานคือการขอใบอนุญาตชั่วคราวเพื่อพํานักอยู่ในประเทศ (ชั่วคราวเพื่อยืนยันตัวตน) ผ่านกองอํานวยการตรวจคนเข้าเมือง ต้องส่งใบสมัครและขอแนะนําก่อนเดินทางเข้าลักเซมเบิร์ก ใบสมัครที่ส่งหลังจากเดินทางมาถึงไม่ได้รับอนุญาต เมื่อลูกจ้างได้รับการอนุมัติชั่วคราวให้พํานัก ลูกจ้างสามารถส่งใบสมัครขอวีซ่า D ไปยังสถานกงสุลในประเทศที่ตนอาศัยอยู่ได้
ลักเซมเบิร์กจัดการวีซ่าทำงานทั้งหมดตามภูมิภาค ดังนั้นพนักงานจะต้องดำเนินการต่อไปนี้ให้เสร็จสิ้นในสถานที่ที่พวกเขาต้องการอาศัยและทำงาน:
- ยื่นคำแถลงที่สำนักงานปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อยืนยันความประสงค์จะอาศัยอยู่ในเขตนั้น จะต้องดำเนินการภายในวันทำการ 3 เมื่อผู้สมัครมาถึง
- รับการตรวจสุขภาพ
- ดาวน์โหลดและกรอกแบบฟอร์มใบสมัครอย่างเป็นทางการจากเว็บไซต์รัฐบาลลักเซมเบิร์ก
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
หากพนักงานมีสมาชิกในครอบครัวที่ต้องการพามาที่ลักเซมเบิร์ก พวกเขาจะต้องยื่นขอวีซ่าแยกต่างหาก ผู้ถือบัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรปสามารถสมัครขอวีซ่าเหล่านี้โดยไม่ต้องรอ เนื่องจากกฎระเบียบการรวมครอบครัวของสหภาพยุโรป ผู้ถือวีซ่ารายอื่นจะต้องยื่นขอเอกสารสำหรับสมาชิกในครอบครัวก่อนเดินทางมาถึงประเทศ มีระยะเวลารอ 12-month ก่อนที่จะมีสิทธิ์สมัคร และพวกเขาจะต้องพิสูจน์ว่าพวกเขาสามารถดำรงทางการเงินและจัดหาที่พักที่เพียงพอสำหรับครอบครัวของพวกเขา
ณ 2023 ผู้ที่มีสถานะสมาชิกในครอบครัวไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานแยกต่างหาก และจะมีสิทธิ์ทำงานเมื่อได้รับการยืนยันสถานะอย่างเป็นทางการและได้ลงทะเบียนที่ศาลากลางแล้ว
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ สามารถช่วยให้คุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร
–
ในขณะนี้ G-P ไม่สนับสนุนหรือสนับสนุนการประมวลผลวีซ่าหรือใบอนุญาตทำงานในสถานที่นี้โดยเฉพาะ