GLOBALPEDIA​​ ​

ขยายธุรกิจของคุณไปทั่วโลกใน ธงชาติมาเลเซีย​​ ​มาเลเซีย​​ ​

มาเลเซีย​​ ​

ประชากรมาเลเซีย​​ ​

36,188,370​​ ​

ภาษามาเลเซีย​​ ​

  1. มาเลย์​​ ​

เมืองหลวงมาเลเซีย​​ ​

กัวลาลัมเปอร์​​ ​

สกุลเงินมาเลเซีย​​ ​

ริงกิต (RM) (MYR)​​ ​

ทุกสิ่งที่คุณต้องการสำหรับการจ้างงานใน มาเลเซีย​​ ​

บริการตัวแทนนายจ้าง ภาพรวม (ภาพย่อ)​​ ​

ให้บริการตัวแทนนายจ้างในประเทศมาเลเซีย​​ ​

โมเดล บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) ของ G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มต้นจ้างบุคลากรผู้มีความสามารถได้ภายในไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานของหน่วยงานทั่วโลกของเรา G-P บริการตัวแทนนายจ้าง คือแพลตฟอร์ม SaaS ที่ได้รับรางวัลและขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ ซึ่งช่วยให้สตาร์ทอัพ ธุรกิจ ขนาดกลางและขนาดย่อม และธุรกิจ ขนาดใหญ่ สามารถสร้างทีมงานทั่วโลกได้ เราจัดการกับความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของการถูกกฎระเบียบ การขยายธุรกิจทั่วโลก — เพื่อให้คุณมุ่งเน้นไปที่โอกาสข้างหน้า​​ ​

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้าน บริการตัวแทนนายจ้าง ระดับโลก เราจัดการเรื่องเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในสัญญาจ้างงาน สวัสดิการตามกฎหมายและมาตรฐานตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน รวมถึงค่าชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่ามีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ทุ่มเทคอยให้ความช่วยเหลือในทุกขั้นตอนการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถในกว่า 180ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย​​ ​

ภาพรวมระบบเงินเดือน (ภาพย่อ)​​ ​

ระบบเงินเดือนในมาเลเซีย​​ ​

ในฐานะที่เป็นศูนย์กลางทางเศรษฐกิจสําหรับสินค้าดิบ มาเลเซียเป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสําหรับการขยายธุรกิจหากคุณต้องการย้ายไปเอเชีย แม้ว่า กฎหมายแรงงาน ของประเทศอาจดูสับสนหรือซับซ้อน แต่คุณจะสังเกตเห็นความคล้ายคลึงกันมากมายระหว่างมาเลเซียกับประเทศอื่น ๆ ที่ช่วยให้คุณตั้งบริษัทได้​​ ​

กำลังรับสมัครงาน​​ ​ ธงชาติมาเลเซีย​​ ​มาเลเซีย​​ ​

การปฏิบัติตามกฎหมายต่อไปนี้ถือเป็นหนึ่งในแง่มุมที่ยุ่งยากที่สุดในการขยายธุรกิจของคุณไปยังประเทศใหม่ ตั้งแต่การตัดสินใจเลือกช่องทางการสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพสูงสุดไปจนถึงการทำความคุ้นเคยกับแนวทางปฏิบัติในการจ้างงานในท้องถิ่นและการออกแบบโปรแกรมที่มั่นคงเริ่มงานของพนักงานใหม่ มีหลายสิ่งที่ต้องเรียนรู้ก่อนที่คุณจะก่อตั้งธุรกิจของคุณอย่างเป็นทางการในมาเลเซีย​​ ​

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในมาเลเซีย​​ ​

หนึ่งในส่วนที่ท้าทายที่สุดของการขยายธุรกิจไปยังประเทศใหม่คือการคิดหาวิธีการจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการที่เหมาะสมให้กับพนักงาน กระบวนการนี้เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามกฎหมายค่าตอบแทนของมาเลเซีย และการแยกแยะความแตกต่างระหว่างสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายและสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม​​ ​

บริษัทสาขามาเลเซีย​​ ​

ส่วนที่ท้าทายที่สุดของการขยายธุรกิจคือการก่อตั้งประเทศใหม่ แต่ละประเทศมีกฎหมายของบริษัทที่แตกต่างกัน ดังนั้นระยะเวลาและเงินที่ต้องใช้จึงมักจะแตกต่างกันไป ในประเทศมาเลเซีย กฎหมายและปัจจัยทางวัฒนธรรมอาจแตกต่างกันไปในแต่ละภูมิภาค​​ ​

สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าบริษัทในมาเลเซียถูกควบคุมในระดับหนึ่งโดยนิติบุคคลอื่น ซึ่งอาจเป็นบริษัทโฮลดิ้งหรือบริษัทแม่ก็ได้ เพื่อให้มีคุณสมบัติเป็นมาเลเซีย บริษัทจำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายที่ซับซ้อนต่างๆ​​ ​

บริษัทในเครือในมาเลเซีย​​ ​
คู่มือวีซ่าทำงานและใบอนุญาต​​ ​บัตรภาพประกอบแสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตต่างๆ รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกำหนด และขั้นตอนการสมัคร​​ ​วีซ่าทำงานและใบอนุญาตในมาเลเซีย​​ ​

วีซ่าทำงานและใบอนุญาตทำงานในมาเลเซีย​​ ​

เมื่อบริษัทของคุณเริ่มวางแผนขยายธุรกิจไปยังประเทศมาเลเซีย การว่าจ้างพนักงานที่มีความสามารถจะเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งต่อการเข้าสู่ตลาดอย่างราบรื่น อย่างไรก็ตาม เมื่อคุณได้สมาชิกทีมที่เหมาะสมแล้ว คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าแต่ละบุคคลมีเอกสารที่ถูกต้องสำหรับการทำงานในประเทศอย่างถูกกฎหมาย ซึ่งรวมถึงการขอวีซ่าทำงานของมาเลเซียด้วย​​ ​

ข้อสงวนสิทธิ์​​ ​

เนื้อหานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลเท่านั้น และไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ได้เจาะจงเฉพาะบริษัทหรือกลุ่มพนักงานใด และไม่ได้สะท้อนถึงการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล​​ ​

ซิงค์สแต็คเทคโนโลยีของคุณ ขยายธุรกิจไปทั่วโลก​​ ​

รับโครงสร้างพื้นฐานและความเชี่ยวชาญที่คุณต้องการ เพื่อให้คุณมุ่งเน้นที่ผลงานของทีมและก้าวเชิงกลยุทธ์ครั้งต่อไปได้​​ ​