Global Growth Platform™ G-P ทําให้สามารถเริ่มรับบริการในเอกวาดอร์ได้ในไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรทั่วโลกของเรา ซึ่งช่วยให้บริษัทของคุณสามารถขยายฐานการดําเนินงานทั่วโลกโดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าและการจัดการองค์กร G-P ให้บริการในเอกวาดอร์สําหรับลูกค้าผ่านความช่วยเหลือของมืออาชีพตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไปที่สามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้
ผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกของเรา รวมถึง G-P Meridian Prime™ และ G-P Meridian Core™ ได้รับการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม เราจัดการกับความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของการขยายธุรกิจทั่วโลกและการปฏิบัติตามกฎระเบียบสําหรับคุณ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่โอกาสทั่วโลกในอนาคต
คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่าคุณมีทีมผู้เชี่ยวชาญที่ทุ่มเทเพื่อสนับสนุนการเติบโตของคุณ G-P ช่วยให้คุณสามารถใช้ประโยชน์จากความสามารถของผู้คนที่ฉลาดที่สุดในกว่า 180 ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย
สัญญาจ้างงานในมอนเตเนโกร
สัญญาที่มีระยะเวลากําหนดจะได้รับอนุญาตเป็นเวลาสูงสุด 2 ปี
กฎหมายกําหนดให้ต้องจัดทําสัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษรในมอนเตเนโกร ในภาษาท้องถิ่น ซึ่งระบุเงื่อนไขของค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อกําหนดการเลิกจ้างงานของพนักงาน จดหมายข้อเสนอและสัญญาจ้างงานในมอนเตเนโกร ควรระบุเงินเดือนและจํานวนเงินค่าตอบแทนเป็นเงินยูโรเสมอ
ชั่วโมงการทํางานในมอนเตเนโกร
โดยทั่วไปแล้ว สัปดาห์การทํางานคือ 40 ชั่วโมง
วันหยุดในมอนเตเนโกร
Montenegro เฉลิมฉลองวันหยุด8นักขัตฤกษ์ โดยหลายงานเป็นงานที่จัดขึ้นหลายวัน:
- วันหยุดปีใหม่
- เทศกาลคริสต์มาสออร์โทดอกซ์อีฟ
- คริสต์มาสออร์โทดอกซ์
- อ๊อกโทดอกซ์ สวัสดีวันศุกร์
- วันแรงงาน
- วันจันทร์อีสเตอร์ตามนิกายออร์ทอดอกซ์
- วันประกาศอิสรภาพ
- วันประกาศความเป็นรัฐ (Statehood Day)
วันลาพักร้อนในมอนเตเนโกร
โดยทั่วไปแล้ว พนักงานมีสิทธิ์ได้รับวันลาหยุดประจําปี21แบบได้รับค่าจ้าง
นอกจากนี้ พนักงานยังมีสิทธิ์ลาหยุดแบบได้รับค่าจ้างได้ไม่เกิน 7 วันสําหรับ:
- แมทริโมนี
- การคลอดบุตร (แยกจากการลาคลอด – ดูกฎหมายด้านล่าง)
- การตรวจทางวิชาชีพ
- การเสียชีวิตของสมาชิกในครอบครัวที่ใกล้ชิด
การลาป่วยในมอนเตเนโกร
พนักงานมีสิทธิ์ลาป่วยโดย5ได้รับค่าจ้างอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง
การลาคลอด/ลาคลอดในมอนเตเนโกร
พนักงานหญิงมีสิทธิ์ลาคลอดได้ไม่เกิน 365 วัน ซึ่งสามารถเริ่มต้นได้ไม่เกิน 45 วันก่อนคลอด และไม่เกิน 28 วันก่อนคลอด เด็กอาจไม่กลับมาทํางานจนกว่าจะคลอดอย่างน้อย 45 วัน ค่าจ้างการลาคลอดมีระบุไว้ในกฎหมายแรงงาน หากพนักงานกลับมาทํางานก่อนใช้การลาทั้งหมด บิดาอาจใช้ยอดคงเหลือ
หลังจากลาคลอด ผู้ปกครองสามารถทํางานครึ่งเวลาได้จนกว่าเด็กจะมีอายุครบ 3 ปี
ผู้ปกครองยังสามารถลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้างได้จนกว่าเด็กจะอายุครบ 3 ปีโดยมีการป้องกันงาน
ประกันสุขภาพในมอนเตเนโกร
Montenegro มีประกันสุขภาพภาคบังคับที่เป็นสากล นายจ้างจ่ายค่าจ้าง 2.3% และพนักงานจ่ายค่าจ้าง 8.5%
นอกจากนี้ ยังมีคลินิกเอกชนที่สามารถซื้อประกันสุขภาพเพิ่มเติมได้ และโดยทั่วไปแล้วจะมีการจ่ายเงินค่ารักษาทางทันตกรรมให้เอง
สิทธิประโยชน์เสริมจาก Montenegro
สิทธิประโยชน์ทั่วไป ได้แก่ การประกันสุขภาพเสริม ค่าอาหาร และค่าเดินทาง
การเลิกจ้าง/การเลิกจ้างในมอนเตเนโกร
อนุญาตให้มีระยะเวลาทดลองงานสูงสุด 6 เดือน หากหลังจากผ่านไป 3 เดือน ผลการปฏิบัติงานของพนักงานไม่เป็นที่น่าพอใจ หัวหน้างานของพวกเขาสามารถร้องขอการทบทวนทักษะและจะมีการจัดตั้งคณะกรรมการเพื่อประเมิน หากคณะกรรมการตกลงกับหัวหน้างาน พนักงานอาจถูกโอนย้ายไปยังงานที่เหมาะสมมากขึ้นหรือถูกเลิกจ้าง
พนักงานอาจถูกเลิกจ้างด้วยเหตุผลเพียงประการเดียวและต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน พนักงานมีเวลา 5 วันในการตอบสนอง
โดยทั่วไปแล้ว พนักงานมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยการเลิกจ้างอย่างน้อย 1/3 ของค่าจ้างรายเดือนในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมาสําหรับการจ้างงานในแต่ละปี โดยมีค่าจ้างขั้นต่ําที่เทียบเท่า 3 เดือนหรือค่าจ้างเฉลี่ยของ Montenegrin ขึ้นอยู่กับว่าข้อใดจะเป็นประโยชน์ต่อพนักงานมากกว่า
การชําระภาษีในมอนเตเนโกร
ทั้งนายจ้างและพนักงานต้องมีส่วนร่วมในประกันสังคมดังนี้:
- เงินบํานาญและความทุพพลภาพ
- นายจ้าง: 5.5%
- พนักงาน: 15%
- ประกันสุขภาพ
- นายจ้าง: 2.3%
- พนักงาน: 8.5%
- ประกันการว่างงาน:
- นายจ้าง: 0.5%
- พนักงาน: 0.5%
ทำไมต้องเป็น G-P
ที่ G-P เราช่วยให้บริษัทต่าง ๆ ปลดล็อกพลังของแรงงานในทุกที่ผ่านGlobal Employment Platformชั้นนําของอุตสาหกรรมของเรา ให้เราจัดการงานที่ซับซ้อนและมีค่าใช้จ่ายสูงที่เกี่ยวข้องกับการค้นหา การจ้างงาน การดูแลพนักงานใหม่ และการจ่ายเงินให้กับสมาชิกในทีมของคุณทุกที่ในโลกด้วยความเร็วและการรับประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลกที่ธุรกิจของคุณต้องการ
ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม