แม้ว่ามันจะนําไปสู่ความสัมพันธ์ทางธุรกิจใหม่ที่สร้างผลกําไร แต่การจัดตั้งบริษัทย่อยของปารากวัยไม่ใช่ ความท้าทาย มีหลายเรื่องที่ต้องทําให้เสร็จ ตั้งแต่การกําหนดบัญชีเงินเดือนไปจนถึงการตัดสินใจว่าจะให้ สวัสดิการเพิ่มเติม ใดแก่พนักงาน ยิ่งไปกว่านั้น คุณจะต้องเรียนรู้และปฏิบัติตามกฎหมายบริษัทย่อยของปารากวัยเพื่อปฏิบัติตามกฎหมาย
โชคดีที่ G-P เสนอทางเลือก ในฐานะ EOR ระดับโลก บริษัทต่างๆ สามารถใช้ประโยชน์จากโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรทั่วโลกของเราและเริ่มการจ้างงานได้ในเวลาเพียงเสี้ยวเดียว เรารับรองการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานและจัดการวงจรชีวิตของพนักงานทุกคน รวมถึงการว่าจ้างบุคลากรใหม่ ๆ สําหรับทีมของคุณ ปรับปรุงการจ่ายเงินเดือนให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น และตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้เชี่ยวชาญของคุณได้รับค่าตอบแทนและสวัสดิการที่เหมาะสม
วิธีการจัดตั้งบริษัทย่อยของปารากวัย
ก่อนจัดตั้งบริษัทย่อย ของปารากวัย คุณสามารถทําให้กระบวนการง่ายขึ้นโดยการพิจารณาปัจจัยที่สําคัญบางประการ เริ่มด้วยการตัดสินใจเลือกตําแหน่งที่ตั้งสําหรับพื้นที่สํานักงานของคุณ กฎหมายบริษัทย่อยของปารากวัยอาจแตกต่างกันไปตามภูมิภาคหรือเมือง ดังนั้นจึงจําเป็นต้องหาสถานที่ที่ดีที่เป็นมิตรกับองค์กรระหว่างประเทศ หากคุณไม่แน่ใจว่าสถานที่ใดดีที่สุด ให้พิจารณาประชุมกับที่ปรึกษาหรือบุคคลที่สามอื่น ๆ ที่สามารถช่วยแนะนําคุณได้
ถัดไป สิ่งสําคัญคือการกําหนดกิจกรรมที่จะดําเนินการในประเทศ เนื่องจากกิจกรรมนี้อาจมีอิทธิพลต่อรูปแบบทางกฎหมายของบริษัทใหม่ ปารากวัยมีตัวเลือกบริษัทย่อยที่แตกต่างกัน เช่น Sociedad Anónima หรือบริษัทหุ้นร่วม Sociedad de Responsabilidad Limitada หรือบริษัทจํากัดความรับผิด (LLC) และสํานักงานสาขา ฯลฯ แต่ละรายการมีข้อจํากัดเฉพาะและข้อกําหนดการรวมกิจการที่แตกต่างกัน
ธุรกิจส่วนใหญ่เลือก LLC ขั้นตอนการรวม LLC มีดังนี้:
- การแต่งตั้งตัวแทนทางกฎหมายในท้องถิ่นเป็นผู้จัดการทั่วไปของบริษัทใหม่ บุคคลที่ไม่ใช่ประเทศสามารถแต่งตั้งเป็นผู้จัดการได้ อย่างไรก็ตาม จําเป็นต้องมีที่อยู่อาศัยถาวรก่อนเพื่อวัตถุประสงค์นี้ เช่นเดียวกับบัตรประจําตัวของปารากวัย
- การรักษาความปลอดภัยของผู้ให้บริการที่อยู่/สํานักงาน เนื่องจากเป็นข้อกําหนดที่จําเป็นสําหรับการจัดตั้งบริษัท
- การได้มาซึ่งเอกสารที่ได้รับการรับรองและกลั่นจากผู้ถือหุ้นของบริษัทใหม่ ซึ่งรวมถึงใบรับรองการจดทะเบียน ข้อบังคับของสมาคม การจดทะเบียนภาษี และหนังสือมอบอํานาจ เป็นต้น เอกสารบางส่วนเหล่านี้จะต้องได้รับการรับรองในท้องถิ่นและจดทะเบียนกับสํานักทะเบียนสาธารณะปารากวัยก่อนการยื่นจดทะเบียนเพื่อจัดตั้งบริษัท
- ร่าง ดําเนินการ และยกย่องกฎหมายและเอกสารการจดทะเบียนบริษัทของบริษัท
- การจ่ายเงิน อย่างน้อย 50% ของเงินทุนที่ได้รับอนุญาตของบริษัทใหม่ไปยัง Banco Nacional de Fomentos (BNF)
- การยื่นเอกสารทั้งหมดพร้อมกับหลักฐานการจ่ายเงินเงินทุนของบริษัทกับสํานักทะเบียนสาธารณะปารากวัย
เมื่อนิติบุคคลได้รับการลงทะเบียนอย่างครบถ้วนแล้ว คุณต้องยื่นคําแถลงเกี่ยวกับกรรมสิทธิ์ในผลประโยชน์ทันที พร้อมกับเอกสารที่เกี่ยวข้องกับผู้ถือหุ้นทั้งหมดและตลอดทั้งห่วงโซ่กรรมสิทธิ์จนกว่าบุคคลธรรมดาที่เกี่ยวข้องจะได้รับการระบุ โปรดทราบว่าเอกสารทั้งหมดนี้ต้องได้รับการรับรอง กลั่น และแปลเป็นภาษาสเปน นอกจากนี้ ยังต้องมีการจดทะเบียนภาษี ประกันสังคม และแรงงานเมื่อจัดตั้งบริษัท รวมถึงการเปิดบัญชีธนาคารท้องถิ่น
กฎหมายของบริษัทย่อยในปารากวัย
กฎหมายของบริษัทย่อยในปารากวัยสามารถเปลี่ยนแปลงได้ขึ้นอยู่กับประเภทของนิติบุคคลที่คุณเลือก ตัวอย่างเช่น LLC ต้องมีผู้ถือหุ้นอย่างน้อย 2 รายและผู้จัดการอย่างน้อย 1 รายที่ควรจะเป็นในท้องถิ่น
ไม่มีข้อกําหนดด้านเงินทุนขั้นต่ํา เงินทุนของบริษัทของคุณควรถูกแบ่งออกเป็นโควตาเล็ก ๆ น้อย ๆ ของปารากวัย guaraní 1 ตัว อย่างไรก็ตาม ขอแนะนําให้มีเงินทุนที่ได้รับอนุญาตตามการดําเนินงานของบริษัทของคุณ เมื่อ 50% ของเงินทุนที่ได้รับอนุญาตถูกฝากไปยัง BNF แล้ว เงินจะยังคงถูก “แช่แข็ง” จนกว่านิติบุคคลจะได้รับการลงทะเบียนอย่างครบถ้วนและเปิดบัญชีธนาคาร
โปรดทราบว่าโดยปกติจะใช้เวลา 12 ถึง 16 สัปดาห์เพื่อให้บริษัท LLC ได้รับการลงทะเบียนอย่างเต็มที่เมื่อรวบรวมเอกสารของผู้ถือหุ้นทั้งหมดแล้ว การกํากับดูแลกิจการในประเทศนี้ยังมีความสําคัญมาก กฎหมายบริษัทย่อยในปารากวัยรวมถึงการบํารุงรักษาจํานวนมากสําหรับ LLC รวมถึงการเตรียมและการยื่นงบการเงินและมติของผู้จัดการในการอนุมัติงบการเงิน นอกเหนือจากการยืนยันข้อมูลความเป็นเจ้าของผลประโยชน์ประจําปี การไม่ปฏิบัติตามข้อผูกพันเหล่านี้อาจส่งผลให้บริษัทสาขาในปารากวัยของคุณได้รับโทษและถูกปรับ
ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทย่อยของปารากวัย
การจัดตั้งบริษัทสาขาในปารากวัยให้ประโยชน์หลายประการ เมื่อกระบวนการตั้งค่าที่ใช้เวลานานเสร็จสมบูรณ์แล้ว บริษัทของคุณก็จะพร้อมสําหรับการเริ่ม ว่าจ้างพนักงานที่มีความสามารถพิเศษ
นอกจากนี้ LLC ยังดําเนินการอย่างเป็นอิสระจากบริษัทแม่ วิธีนี้สามารถปกป้องบริษัทแม่จากยอดขาดทุนหรือการฟ้องร้องดำเนินคดีได้ นอกจากนี้ ยังช่วยให้บริษัทย่อยสามารถสร้างโครงสร้างของตนเองที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมและแนวปฏิบัติในสถานที่ทํางานของปารากวัย
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
ก่อนที่จะจัดตั้งบริษัทย่อยในปารากวัย ให้พิจารณาระยะเวลาและทรัพยากรที่จะใช้ เป็นไปได้ว่าบุคคลจากบริษัทของคุณจะต้องเรียนรู้ทุกแง่มุมของกฎหมายบริษัทย่อยของปารากวัย หรือลงทุนเงินจํานวนมหาศาลเพื่อว่าจ้างที่ปรึกษามืออาชีพ เพื่อช่วยในการจัดตั้งและบํารุงรักษาบริษัทย่อยของปารากวัย
อย่างไรก็ตาม G-P สามารถขจัดความยุ่งยากในการจัดตั้งบริษัทย่อยได้โดยการว่าจ้างพนักงานในนามของคุณ เพื่อให้คุณสามารถเริ่มทํางานได้ในไม่กี่นาทีไม่ใช่เดือน เมื่อคุณทํางานกับ G-P เราจะจัดการเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบเพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การขยายบริษัทของคุณให้เติบโตในสถานที่ใหม่
เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จําเป็นต้องมีนิติบุคคลใหม่
เอาชนะการแข่งขันและเข้าสู่ตลาดใหม่ในเวลาไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือนด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนําในอุตสาหกรรมของเราเข้ากับGlobal Employment Platformอันดับ 1 ของเราเพื่อช่วยคุณในการว่าจ้างที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบในกว่า 180 ประเทศ ขจัดความจําเป็นในการจัดตั้งหน่วยงานหรือสํานักงานสาขาในท้องถิ่น
ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีปรับปรุงกระบวนการเติบโตทั่วโลก