เมื่อคุณวางแผนที่จะขยายบริษัทของคุณไปทั่วโลก หนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุดที่คุณต้องการคือทีมงานที่มีทักษะ จากบริษัทแม่ของคุณ เช่นเดียวกับพนักงานใหม่จากทั่วโลก จะต้องมีวีซ่าและใบอนุญาตทำงานสำหรับประเทศส่วนใหญ่ รวมถึงโรมาเนียด้วย

ประเภทของวีซ่าทำงานในโรมาเนีย

โรมาเนียเป็นรัฐสมาชิกของสหภาพยุโรป (EU) ดังนั้นกฎหมายเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตทำงานจะคล้ายกับประเทศอื่นๆ ในสหภาพยุโรป พลเมืองของรัฐสมาชิกอื่นๆ ในสหภาพยุโรปไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานในโรมาเนีย ไม่ว่าจะเป็นพลเมืองสวิตเซอร์แลนด์และประเทศอื่นๆ ในเขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) ประเทศเหล่านี้ได้แก่ นอร์เวย์ ไอซ์แลนด์ และลิกเตนสไตน์

อย่างไรก็ตาม ผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นพนักงานที่ไม่ได้มาจากประเทศใดประเทศหนึ่งเหล่านี้ จะต้องมีใบอนุญาตทำงาน มีใบอนุญาตหลายประเภทสำหรับพลเมืองประเทศที่สามในโรมาเนีย รวมถึงใบอนุญาตสำหรับ:

  • พนักงานประจำ
  • แรงงานฝึกหัด
  • พนักงานตามฤดูกาล
  • พนักงานข้ามพรมแดน
  • คนงานที่มีคุณสมบัติสูง
  • พนักงานประจำการ
  • คนงาน ICT
  • พนักงานออแพร์

ในการขอวีซ่าทำงานโรมาเนีย

ในประเทศโรมาเนีย พลเมืองของประเทศที่สามต้องการนายจ้างในท้องถิ่นเพื่อสนับสนุนและยื่นขอใบอนุญาตทํางานในนามของพวกเขา จะมีการออกใบอนุญาตเฉพาะในกรณีที่พลเมืองโรมาเนียหรือพลเมืองของประเทศสมาชิก EU/EEA หรือผู้มีถิ่นพํานักถาวรในประเทศโรมาเนียไม่สามารถกรอกข้อมูลตําแหน่งดังกล่าวได้ คุณสมบัติอื่นๆ คือผู้มีโอกาสเป็นพนักงานต้อง:

  • ปฏิบัติตามข้อกําหนดของนายจ้างทั้งหมดสําหรับตําแหน่งภายใต้ข้อกําหนดทางกฎหมาย
  • มีประวัติอาชญากรรมที่สะอาด
  • จัดให้มีใบรับรองแพทย์ที่ระบุความสามารถในการปฏิบัติงานที่จำเป็นสำหรับงาน
  • อยู่ในโควตาประจำปีสำหรับพลเมืองประเทศที่สามที่อาจได้รับใบอนุญาตทำงาน

จะต้องยื่นขอวีซ่าระยะยาวด้วย นอกจากการสมัครแล้ว พนักงานควรเตรียมเอกสารหลายประการ ได้แก่:

  • ใบอนุญาตทำงานที่นายจ้างได้รับ
  • หลักฐานของการมีที่พักอาศัยในโรมาเนีย
  • หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ
  • 2 ภาพถ่ายระบุตัวตนล่าสุด
  • หลักฐานประกันสุขภาพสำหรับช่วงเวลาที่มาเยือน
  • การตรวจสอบประวัติหรือหนังสือรับรองความประพฤติจากตำรวจจากประเทศที่พนักงานอาศัยอยู่
  • หลักฐานความมั่งคั่งทางการเงินที่เพียงพอเพื่อสนับสนุนการมาเยือน
  • บัตรโดยสารเครื่องบินหรือหลักฐานการพักอาศัยอื่นๆ สำหรับการเดินทาง

กระบวนการสมัคร

พลเมืองประเทศที่สามจะต้องมีใบอนุญาตทำงานและวีซ่าระยะยาวเพื่ออาศัยและทำงานในโรมาเนียอย่างถูกกฎหมาย นี่คือขั้นตอนที่จำเป็นสำหรับการขอรับเอกสารเหล่านี้

  • นายจ้างต้องขอใบอนุญาตทํางานในนามของผู้ที่อาจเป็นพนักงาน ส่งเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมดไปยังผู้ตรวจสอบทั่วไปสําหรับการตรวจคนเข้าเมือง (IGI) และจ่ายค่าธรรมเนียมที่เกี่ยวข้อง
  • ทาง IGI จะตอบกลับคำร้องขอภายใน 30 วัน โดยอาจจะแสดงผลการพิจารณา หรืออาจจะขอข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อตรวจสอบความถูกต้อง หากจำเป็นต้องมีการตรวจสอบความถูกต้องเพิ่มเติม กระบวนการอาจขยายเพิ่มสูงสุดถึง 15 วัน
  • เมื่อ IGI อนุมัติใบสมัครแล้ว จะมีการออกใบอนุญาตทำงานให้กับผู้ที่คาดว่าจะเป็นพนักงาน
  • จากนั้นพนักงานต้องได้รับวีซ่าระยะยาวโดยการยื่นขอผ่านทางสำนักงานภารกิจทางการทูตและกงสุลของโรมาเนีย พนักงานจะมีช่วงเวลา 60 วันในการยื่นขอหลังจากที่ได้รับใบอนุญาตทำงานแล้ว

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

หากพนักงานจำเป็นต้องต่ออายุการมีถิ่นที่อยู่ที่ได้รับจากวีซ่าระยะยาว พวกเขาสามารถขอให้กระทำดังกล่าวได้ผ่านทาง IGI พวกเขาจำเป็นต้องยื่นคำขออย่างน้อย 30 วันก่อนวันที่กำหนดให้วีซ่าของพวกเขาหมดอายุ ใบอนุญาตทำงานของพวกเขาอาจต่ออายุในเวลาเดียวกัน

ในโรมาเนีย ใบอนุญาตทำงานส่วนใหญ่สามารถต่ออายุได้สูงสุดถึงหนึ่งปี พนักงานที่มีทักษะสูงอาจมีคุณสมบัติได้รับการต่ออายุ 2 ปี

พนักงานบางคนอาจเดินทางร่วมกับสมาชิกในครอบครัว สมาชิกครอบครัวแต่ละคนจำเป็นต้องมีวีซ่าระยะยาวของตนเองรวมถึงใบอนุญาตทำงานของตนเองหากพวกเขาต้องการหางานในโรมาเนีย

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ สามารถช่วยให้คุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร

–

ในขณะนี้ G-P ไม่สนับสนุนหรือสนับสนุนการประมวลผลวีซ่าหรือใบอนุญาตทำงานในสถานที่นี้โดยเฉพาะ