เมื่อคุณวางแผนที่จะขยายบริษัทของคุณไปทั่วโลก หนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุดที่คุณต้องการคือทีมงานที่มีทักษะ จากบริษัทแม่ของคุณ เช่นเดียวกับพนักงานใหม่จากทั่วโลก จะต้องมีวีซ่าและใบอนุญาตทำงานสำหรับประเทศส่วนใหญ่ รวมถึงโรมาเนียด้วย
ประเภทของวีซ่าทำงานในโรมาเนีย
โรมาเนียเป็นรัฐสมาชิกของสหภาพยุโรป (EU) ดังนั้นกฎหมายเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตทำงานจะคล้ายกับประเทศอื่นๆ ในสหภาพยุโรป พลเมืองของรัฐสมาชิกอื่นๆ ในสหภาพยุโรปไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานในโรมาเนีย ไม่ว่าจะเป็นพลเมืองสวิตเซอร์แลนด์และประเทศอื่นๆ ในเขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) ประเทศเหล่านี้ได้แก่ นอร์เวย์ ไอซ์แลนด์ และลิกเตนสไตน์
อย่างไรก็ตาม ผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นพนักงานที่ไม่ได้มาจากประเทศใดประเทศหนึ่งเหล่านี้ จะต้องมีใบอนุญาตทำงาน มีใบอนุญาตหลายประเภทสำหรับพลเมืองประเทศที่สามในโรมาเนีย รวมถึงใบอนุญาตสำหรับ:
- พนักงานประจำ
- แรงงานฝึกหัด
- พนักงานตามฤดูกาล
- พนักงานข้ามพรมแดน
- คนงานที่มีคุณสมบัติสูง
- พนักงานประจำการ
- คนงาน ICT
- พนักงานออแพร์
ในการขอวีซ่าทำงานโรมาเนีย
ในโรมาเนีย พลเมืองของประเทศที่สามจำเป็นต้องมีนายจ้างในท้องถิ่นเพื่อสนับสนุนและยื่นขอใบอนุญาตทำงานในนามของ ใบอนุญาตจะออกให้ก็ต่อเมื่อตำแหน่งไม่สามารถกรอกโดยพลเมืองโรมาเนียหรือพลเมืองของประเทศสมาชิก EU/EEA หรือผู้อยู่อาศัยถาวรในโรมาเนีย คุณสมบัติอื่นๆ คือผู้มีโอกาสเป็นพนักงานต้อง:
- ตรงตามข้อกำหนดของนายจ้างทั้งหมดสำหรับตำแหน่งภายใต้ข้อกำหนดของกฎหมาย
- มีประวัติอาชญากรรมที่สะอาด
- จัดให้มีใบรับรองแพทย์ที่ระบุความสามารถในการปฏิบัติงานที่จำเป็นสำหรับงาน
- อยู่ในโควตาประจำปีสำหรับพลเมืองประเทศที่สามที่อาจได้รับใบอนุญาตทำงาน
จะต้องยื่นขอวีซ่าระยะยาวด้วย นอกจากการสมัครแล้ว พนักงานควรเตรียมเอกสารหลายประการ ได้แก่:
- ใบอนุญาตทำงานที่นายจ้างได้รับ
- หลักฐานของการมีที่พักอาศัยในโรมาเนีย
- หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ
- 2 ภาพถ่ายระบุตัวตนล่าสุด
- หลักฐานประกันสุขภาพสำหรับช่วงเวลาที่มาเยือน
- การตรวจสอบประวัติหรือหนังสือรับรองความประพฤติจากตำรวจจากประเทศที่พนักงานอาศัยอยู่
- หลักฐานความมั่งคั่งทางการเงินที่เพียงพอเพื่อสนับสนุนการมาเยือน
- บัตรโดยสารเครื่องบินหรือหลักฐานการพักอาศัยอื่นๆ สำหรับการเดินทาง
กระบวนการสมัคร
พลเมืองประเทศที่สามจะต้องมีใบอนุญาตทำงานและวีซ่าระยะยาวเพื่ออาศัยและทำงานในโรมาเนียอย่างถูกกฎหมาย นี่คือขั้นตอนที่จำเป็นสำหรับการขอรับเอกสารเหล่านี้
- นายจ้างต้องขอใบอนุญาตทํางานในนามของผู้ที่อาจเป็นพนักงาน ส่งเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมดไปยัง ผู้ตรวจสอบทั่วไปสําหรับการตรวจคนเข้าเมือง (IGI) และจ่ายค่าธรรมเนียมที่เกี่ยวข้อง
- ทาง IGI จะตอบกลับคำร้องขอภายใน 30 วัน โดยอาจจะแสดงผลการพิจารณา หรืออาจจะขอข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อตรวจสอบความถูกต้อง หากจำเป็นต้องมีการตรวจสอบความถูกต้องเพิ่มเติม กระบวนการอาจขยายเพิ่มสูงสุดถึง 15 วัน
- เมื่อ IGI อนุมัติใบสมัครแล้ว จะมีการออกใบอนุญาตทำงานให้กับผู้ที่คาดว่าจะเป็นพนักงาน
- จากนั้นพนักงานต้องได้รับวีซ่าระยะยาวโดยการยื่นขอผ่านทางสำนักงานภารกิจทางการทูตและกงสุลของโรมาเนีย พนักงานจะมีช่วงเวลา 60 วันในการยื่นขอหลังจากที่ได้รับใบอนุญาตทำงานแล้ว
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
หากพนักงานจำเป็นต้องต่ออายุการมีถิ่นที่อยู่ที่ได้รับจากวีซ่าระยะยาว พวกเขาสามารถขอให้กระทำดังกล่าวได้ผ่านทาง IGI พวกเขาจำเป็นต้องยื่นคำขออย่างน้อย 30 วันก่อนวันที่กำหนดให้วีซ่าของพวกเขาหมดอายุ ใบอนุญาตทำงานของพวกเขาอาจต่ออายุในเวลาเดียวกัน
ในโรมาเนีย ใบอนุญาตทำงานส่วนใหญ่สามารถต่ออายุได้สูงสุดถึงหนึ่งปี พนักงานที่มีทักษะสูงอาจมีคุณสมบัติได้รับการต่ออายุ 2 ปี
พนักงานบางคนอาจเดินทางร่วมกับสมาชิกในครอบครัว สมาชิกครอบครัวแต่ละคนจำเป็นต้องมีวีซ่าระยะยาวของตนเองรวมถึงใบอนุญาตทำงานของตนเองหากพวกเขาต้องการหางานในโรมาเนีย
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
ค้นหาเพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลก
–
ในขณะนี้ G-P ไม่สนับสนุนหรือสนับสนุนการประมวลผลวีซ่าหรือใบอนุญาตทำงานในสถานที่นี้โดยเฉพาะ