วีซ่าและใบอนุญาต ของเกาหลีใต้

หากบริษัทของคุณกําลังวางแผนที่จะขยายธุรกิจในเกาหลีใต้ คุณจะต้องมีกลุ่มพนักงานที่มีความสามารถเพื่อก้าวต่อไป การขอใบอนุญาตสําหรับพนักงานระหว่างประเทศอาจเป็นเรื่องท้าทาย เนื่องจากเกาหลีใต้มีวีซ่าชั่วคราวหลายประเภท รวมถึงประเภทใบอนุญาตทํางาน8ที่แตกต่างกัน ความซับซ้อนนี้อาจทําให้บริษัทต่าง ๆ ทราบได้ยากขึ้นว่าวีซ่าใดบ้างที่คนงานต้องการและวิธีการขอรับวีซ่า อย่างไรก็ตามข้อมูลทั่วไปนี้ควรช่วยให้คุณเริ่มต้นได้

ประเภทของวีซ่าทํางานในประเทศเกาหลีใต้

มีวีซ่าทํางานหลายประเภทในเกาหลีใต้ที่อนุญาตให้ทํางานในระยะยาว ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างบางส่วน:

• E-1 ศาสตราจารย์ Visa: ผู้ปฏิบัติงานระหว่างประเทศที่ต้องการบรรยายหรือทําการวิจัยในสาขาของตนที่สถานศึกษาระดับวิทยาลัยควรสมัครขอวีซ่านี้ ตัวเลือกนี้เป็นตัวเลือกสําหรับการเข้าหลายครั้งที่มีอายุ 1 ปี และพนักงานมักจะสามารถต่ออายุได้เป็น1-yearช่วงๆ
• E-2 วีซ่าครูผู้สอนภาษาต่างประเทศ: วีซ่านี้เป็นทางเลือกสําหรับผู้ปฏิบัติงานระหว่างประเทศที่ต้องการสอนภาษาการสนทนาที่สถาบันภาษาต่างประเทศ สถาบันวิจัยภาษา สถาบันการศึกษาที่สูงกว่าโรงเรียนประถมศึกษา หรือสถาบันฝึกอบรมภาษาที่เกี่ยวข้องกับองค์กร บริษัทกระจายเสียง หรือองค์กรอื่นที่เทียบเท่า วีซ่านี้สามารถใช้ได้2หลายปีและพนักงานสามารถต่ออายุได้2ทุกปี
• E-3 วีซ่าวิจัย: วีซ่านี้มีไว้สําหรับแรงงานที่วิจัยวิทยาศาสตร์ธรรมชาติหรือเทคโนโลยีอุตสาหกรรมขั้นสูงผ่านคําเชิญจากสถาบันสาธารณะหรือเอกชนในท้องถิ่น E-3 เป็นวีซ่าขาเข้าหลายรายการอีกรายการที่มีอายุ 1 ปีโดยมีตัวเลือกในการต่ออายุทุกปี
• E-4 ผู้สอน/ช่างเทคนิคด้านเทคนิค: พนักงานที่มีประสบการณ์ด้านวิทยาศาสตร์ธรรมชาติหรือเทคโนโลยีที่ไม่มีใครเทียบได้ สามารถเดินทางเข้าประเทศเกาหลีใต้ด้วยE-4วีซ่าเมื่อได้รับเชิญจากองค์กรสาธารณะหรือองค์กรเอกชนในท้องถิ่น วีซ่าแบบหลายรายการนี้สามารถใช้ได้เป็นเวลา 1 ปีและสามารถต่ออายุได้ในแต่ละปี ในขณะที่วีซ่าแบบครั้งเดียวสามารถใช้ได้3หลายเดือนและสามารถต่ออายุได้ทุกปี
• E-5 วีซ่ามืออาชีพ: E-5วีซ่ามีไว้สําหรับสถาปนิก ทนายความ แพทย์ นักบัญชี และอื่น ๆ ที่ได้รับอนุญาตจากต่างประเทศและได้รับอนุญาตจากรัฐบาลให้ปฏิบัติงานในสาขาที่เลือก คนงานสามารถเลือกระหว่างวีซ่าขาเข้าหลายรายการเพื่อเข้าพักเป็นเวลา 1 ปีและต่ออายุเป็น1-yearช่วง ๆ หรือวีซ่าขาเข้าเดียวเพื่อเข้าพักเป็นเวลา 3 เดือน
• E-6 วีซ่าวัฒนธรรมและศิลปะ: ชาวต่างชาติที่มีภูมิหลังทางดนตรี ศิลปะ หรือวรรณกรรมสามารถทํางานในหลากหลายงานเพื่อให้ได้วีซ่าเข้าประเทศที่หลากหลายนี้มีอายุ 1 ปีซึ่งสามารถต่ออายุได้ทุกปีเช่นกัน
• E-7 วีซ่าต่างชาติที่มีความสามารถพิเศษ: วีซ่านี้มีไว้สําหรับพนักงานต่างชาติที่มีสัญญาที่จะทํางานเฉพาะทางในเกาหลีใต้ คนงานสามารถเลือกตัวเลือกการเข้าหลายแบบเพื่อเข้าพักเป็นเวลา 1 ถึง 3 ปี และสามารถต่ออายุได้1-เป็น3-yearช่วงๆ พวกเขายังสามารถขอวีซ่าเข้าประเทศเดียวได้เป็นเวลา 3 เดือนและต่ออายุวีซ่าทุกปี
• D-5 วีซ่าคุ้มครองข่าวระยะยาว: วีซ่านี้มีไว้สําหรับนักข่าวที่ทํางานในสื่อต่าง ๆ เช่น การออกอากาศ หนังสือพิมพ์ นิตยสาร และอื่น ๆ ดีสําหรับ3เดือนและสามารถต่ออายุได้ทุกปี

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของเกาหลีใต้

วีซ่าทํางานของเกาหลีใต้ทุกใบมีข้อกําหนดที่แตกต่างกัน อย่างไรก็ตาม ส่วนใหญ่บังคับให้ผู้สมัครยื่นแบบฟอร์มใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนแล้ว หนังสือเดินทางและสําเนาต้นฉบับ และรูปถ่ายขนาดหนังสือเดินทางที่มีสี ข้อกําหนดอื่น ๆ อาจรวมถึง:

• สําเนาสัญญาจ้างงาน
• ใบรับรองทางการศึกษาและวิชาชีพ
• ประวัติอาชญากรรม
• จดหมายแนะนํา

กระบวนการสมัคร

เกาหลีใต้อนุญาตให้สมัครขอวีซ่าทั้งแบบออนไลน์และแบบพบหน้า ซึ่งรวมถึง:

• การสมัคร E-visa ผ่านพอร์ทัลวีซ่า
• การสมัครจากภารกิจทางการทูตระหว่างประเทศของเกาหลีใต้
• การยืนยันวีซ่าในพอร์ทัล
• การยืนยันวีซ่าที่สํานักงานตรวจคนเข้าเมืองของเกาหลีใต้

ประเภทของงานมักจะกําหนดว่าคนงานต้องการวีซ่าประเภทใดและพวกเขาควรสมัครอย่างไร โปรดจําไว้ว่าบริษัทของคุณต้องมีนิติบุคคลในเกาหลีใต้เพื่อขอรับใบสมัครสําหรับพนักงานและทําหน้าที่เป็นผู้สนับสนุน

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

พนักงานที่ต้องการพาสมาชิกในครอบครัวของพวกเขาไปเกาหลีใต้จะต้องทําตามขั้นตอนเพิ่มเติม คู่สมรสและบุตรที่เป็นผู้เยาว์ที่ยังไม่ได้สมรสต้องได้รับF-3วีซ่าเพื่อเดินทางไปเกาหลีใต้ ระยะเวลาการเข้าพักจะจํากัดอยู่ที่ระยะเวลาที่ยังไม่หมดอายุของวีซ่าของผู้สมัครหลัก สมาชิกในครอบครัวคนอื่น ๆ จะได้รับวีซ่าเข้าประเทศเดียวที่มีอายุ 3 เดือนเท่านั้น อย่างไรก็ตาม พวกเขาสามารถต่ออายุวีซ่านี้ได้ทุกปี

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ไหนในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติม ว่าGlobal Growth Platform™สามารถช่วยให้คุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้อย่างไร

–

สําหรับสถานที่นี้ G-P ไม่ได้ให้การสนับสนุนหรือสนับสนุนการดําเนินการเกี่ยวกับวีซ่าและใบอนุญาตทํางาน สําหรับคําถามอื่น ๆ  โปรดติดต่อเราวันนี้