如果您的公司決定要擴展到阿爾及利亞，那麼您前方就有一個令人興奮且充滿挑戰的章節。 However, recruiting and hiring employees can be difficult when you’re not familiar with the country’s laws.
G-P處理招聘流程的各個方面，從滿足阿爾及利亞的就業合規法律到聘用頂尖候選人。 Instead of learning how to hire Algeria employees on your own, companies can leverage our EOR model. We’ll hire the best individuals to work for your company, then we’ll add them to our payroll to ensure total compliance.
在阿爾及利亞招募人才
If you decide to hire or relocate an individual from another country to Algeria, they will need a work permit to be eligible for a work visa. 然後，他們必須向本國的阿爾及利亞大使館或領事館取得簽證，並在抵達該國時出示該簽證。
宣傳工作最常見的方法是透過一般和專業工作網站以及專業社交網路。
Laws against discrimination in Algeria
Hiring and recruiting for your company involves more than finding the right talent — you have to meet employment compliance laws as well. 該國的憲法禁止基於性別的歧視，並要求政府採取行動以確保所有公民享有平等的權利和義務。 年2016，議會發表一篇文章，鼓勵企業和公共機構推廣女性擔任更有責任感的職位。
Other rights and prohibitions included in the constitution are:
- 加入和成立工會的權利，只要這些人是公民即可。
- 工會行使集體談判行動的權利。
- 禁止所有強迫或強制勞動。
- 禁止在危險、不健康或有害的工作條件下僱用未成年人。
- 禁止在年齡、性別、婚姻狀況、政治信仰、殘疾、國籍、工會關係和家庭關係方面進行就業、薪資和工作環境歧視。
在該國工作的最低法定年齡為 16，但較年幼的兒童在獲得父母或法定監護人的許可後，可以學徒身分工作。
How to hire employees in Algeria
When you decide on the candidate you want to hire, you need to create a written or oral employment contract. 所有合約均應使用阿拉伯文，並包含必要資訊，例如薪酬、福利、終止要求、帶薪休假等。 您也應該確保所有錄取通知書和合約都包含阿爾及利亞第納爾的薪資和薪酬金額，而不是任何其他貨幣。
Algeria employment laws
正常工作時間是阿爾及利亞就業合規法的一部分。 Employees should work 44 hours a week over a 5- or 6-day workweek. They’re normally entitled to 1 day of rest each week, usually on Fridays. Employees cannot work more than 20% of their statutory normal hours as overtime. Employers need to pay overtime at no less than 50% of the employee’s hourly pay.
在阿爾及利亞入職
阿爾及利亞的僱傭合規法律通常不適用於入職流程，這可讓您建立培訓和入職計劃。 We recommend reviewing all contracts with employees during their first day or week. 一旦雙方同意條款，您應簽署合約，並在您的辦公室保留一份副本。
If employees are stepping into a more technical position, you should provide job training that will help them succeed.
透過 G-P 在全球成長。
G-P 永遠不會忘記，每位員工背後都是人。 這就是為什麼我們透過強大的人力資源和法律專家團隊，為完全可自訂的全球僱傭產品套件提供支援，以便我們可以與您保持聯繫，在您建立全球團隊時隨時為您提供支援。 憑藉全球第一的就業 平台，您可以獲得所需的招聘工具和服務，以找到完美的全職或合約匹配。
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