عندما تكون مستعدًا للتوسع إلى النمسا، يجب عليك إنشاء شركة تابعة للعمل بشكل قانوني في البلاد. Incorporating in Austria is the first step you need to take before you can set up your payroll, hire employees, and give out compensation and benefits.
ومع ذلك، قد يستغرق الأمر أسابيع أو أشهر للدمج الكامل، ويمكن أن تجذب العملية انتباهك بعيدًا عن العمليات التجارية اليومية المهمة. G-P تعقيدات التوسيع. بصفتنا صاحب عمل عالمي مسجل (EOR) وخبراء في قوانين الشركات الفرعية في النمسا، يمكننا مساعدتك في بدء العمل في غضون أيام قليلة فقط، دون إنشاء كيان جديد.
كيفية إنشاء شركة فرعية في النمسا
يجب أن يبدأ تعلم كيفية إنشاء شركة فرعية في النمسا ببعض الاعتبارات حول كيفية ومكان العمل. يمكن أن تختلف القوانين الفرعية في النمسا حسب المدينة أو المنطقة. إذا لم تكن متأكدًا من المجال الأنسب لك، نوصي بالعمل مع مستشار أو محامٍ يمكنه أن يوصي بمساحة مكتبية مادية جيدة.
تعتمد عملية إنشاء الشركة الفرعية في النمسا أيضًا على نوع الكيان الذي تختار دمجه. يمكنك التأسيس كشركة ذات مسؤولية محدودة (LLC)، أو شركة عامة، أو شراكة، أو فرع دولي. سيؤثر الكيان الذي تختاره على نوع النشاط الذي يمكنك القيام به في النمسا. تُدمج معظم الشركات كشركة ذات مسؤولية محدودة لأن الهيكل يمكن أن يفيد كلًا من الشركة التابعة والشركة الأم.
قد يتضمن إنشاء شركتك التابعة في النمسا كشركة ذات مسؤولية محدودة الخطوات التالية:
- الحصول على تأكيد من الغرفة الاقتصادية بأن شركتكم مؤسسة جديدة.
- توثيق قوانينك ونظامك الأساسي أو إعلان التأسيس.
- إيداع الحد الأدنى من متطلبات رأس المال في البنك.
- تسجيل شركتك في المحكمة المحلية.
- الحصول على رقم ضريبة القيمة المضافة.
- تسجيل التجارة مع السلطة التجارية.
- تسجيل الموظفين للحصول على الضمان الاجتماعي.
- التسجيل لدى البلدية.
القوانين الفرعية في النمسا
تتطلب منك القوانين الفرعية في النمسا الحصول على ترخيص تجاري، ثم ترخيص آخر للدفع للموظفين المقيمين. يمكنك التقدم بطلب للحصول على ترخيصك التجاري محليًا في محكمة البلدية أو مع فريق إدارة المقاطعة. تحتاج الشركات ذات المسؤولية المحدودة أيضًا إلى حساب بنكي نمساوي حتى تتمكن من الدفع للموظفين - تستغرق هذه الخطوة عادةً 4 أسابيع لإكمالها.
ضع في اعتبارك أن القوانين الفرعية في النمسا تختلف بناءً على الكيان الذي تختاره. قد يستغرق التسجيل في أي مكان من بضعة أسابيع إلى بضعة أشهر، وستحتاج أيضًا إلى تعيين أشخاص يفهمون الموارد البشرية والضرائب والامتثال للتوظيف وغير ذلك الكثير.
فوائد إنشاء شركة فرعية في النمسا
سيساعدك المرور بعملية إنشاء شركة فرعية في النمسا على بدء العمل في البلاد والبدء في تعيين الموظفين واختيار خيار كشوف الرواتب وتوزيع النفقات والمزايا. كما أن اختيار هيكل المسؤولية المحدودة سيحمي شركتك الأم من أي دعاوى قضائية مكلفة ويسمح للشركة التابعة لك باستخدام ثقافة الشركة التي تناسب ثقافة النمسا.
ومع ذلك، يمكن لشركتك تحقيق المزيد من الفوائد بشكل أسرع مع G-P. بصفتنا صاحب العمل المسجل (EOR)، يمكننا تعيين موظفين نيابةً عنك - دون المخاطر والضغط الناتج عن الامتثال.
الاعتبارات المهمة الأخرى
إذا قررت إنشاء شركة تابعة لك في النمسا وحدها، فإننا نوصي بالعمل مع خبير في قوانين الشركة التابعة للدولة، مثل مستشار أو محامٍ. إذا لم يكن الأمر كذلك، فيجب عليك تعيين موظف أو مسؤول تنفيذي حالي في الشركة لمعرفة جميع هذه القوانين حتى تتمكن من الالتزام بها.
من الجيد أيضًا العمل مع قسم المحاسبة لديك لتخصيص التكاليف الإجمالية للتأسيس. تتضمن العديد من خطوات العملية رسومًا، ونوصي بوضع ميزانية لهذه الرسوم في وقت مبكر. يمكنك أيضًا العمل على مسح جدولك حتى تكون متاحًا للسفر إلى النمسا إذا لزم الأمر.
دخول أسواق جديدة مع G-P - لا يلزم وجود كيانات جديدة.
تغلب على المنافسين ودخل أسواقًا جديدة في دقائق وليس أشهر، مع G-P . لقد قمنا بإقران فريقنا الرائد في المجال من خبراء الموارد البشرية والشؤون القانونية في المنطقة مع Global Employment Platform رقم 1 لدينا لمساعدتك على التوظيف بشكل متوافق في أكثر من 180 دولة، مما يلغي الحاجة إلى إنشاء كيانات محلية أو شركات تابعة.
تواصل معنا اليوم لمعرفة المزيد حول كيفية تبسيط عملية النمو العالمي.