GP لشركتك بالبدء في توظيف المواهب في دقائق عبر البنية التحتية للكيانات العالمية لدينا. على عكس منظمة أصحاب العمل المحترفين (PEO)، تسمح G-P لشركتك بتوسيع نطاق حضورك العالمي دون متاعب إعداد الكيان وإدارته.
تدعم أكبر فريق من خبراء الموارد البشرية والقانونيين في هذا المجال منتجاتنا العالمية للتوظيف، بما في ذلك G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™. نحن نتعامل مع التعقيدات المتزايدة للتوسع العالمي المتوافق - حتى تتمكن من التركيز على الفرص المستقبلية.
بصفتنا خبيرًا عالميًا في مجال EOR، فإننا ندير الرواتب وأفضل ممارسات عقود العمل والمزايا القانونية والسوقية المعيارية ونفقات الموظفين بالإضافة إلى إنهاء الخدمة والإنهاء. سوف تشعُر براحة البال عندما تعلم أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المُتفرِّغين، الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. تسمح لك G-P بتسخير مواهب الأشخاص الأكثر إشراقًا في أكثر من 180 دولة حول العالم، بسرعة وسهولة.
التوظيف في كينيا
عند التفاوض على شروط عقد العمل وخطاب العرض مع موظف في كينيا، قد يكون من المفيد مراعاة ما يلي.
عقود العمل في كينيا
يُشترط قانونًا إبرام عقد عمل مكتوب في كينيا، باللغة المحلية، ينص على شروط تعويض الموظف، ومزاياه ، ومتطلبات إنهاء خدمته. يجب أن ينص خطاب العرض وعقد العمل في كينيا دائمًا على الراتب وأي مبالغ تعويض بالشلن الكيني بدلاً من عملة أخرى.
يُسمح بعقود العمل محددة المدة وغير محددة المدة.
ساعات العمل في كينيا
يبلغ أسبوع العمل في كينيا عمومًا 45 ساعة. الحد الأقصى لساعات العمل في الأسبوع هو 52 ساعة للعمال النهاريين.
العطلات في كينيا
تحتفل كينيا بالعطلات 10 الوطنية:
- يوم رأس السنة
- الجمعة العظيمة
- اثنين الفصح
- عيد العُمّال
- يوم المداركا
- يوم ماسهوجا
- يوم الجمهوري (الاستقلال)
- يوم عيد الميلاد
- يوم الصناديق
- معرف الفيتر
أيام العطلات في كينيا
بشكل عام، يحق للموظفين الحصول على 1.75 أيام إجازة سنوية مدفوعة الأجر كل شهر عمل، أو 21 أيام على مدار 12 الأشهر.
الإجازة المرضية في كينيا
بعد 2 شهرًا متتالية من الخدمة، يحق للموظفين الحصول على إجازة مرضية مدتها 30 يومًا بحد أقصى بأجر كامل، وبعد ذلك إجازة مرضية مدتها 15 أيام بنصف أجر.
إجازة الأمومة والأبوة في كينيا
يحق للموظفين المتوقعين بشكل عام الحصول على إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 3 شهر. يجب على الموظفين تقديم إخطار كتابي قبل 7 أيام من الإجازة وقد يُطلب منهم تقديم شهادة طبية.
يحق للآباء الحصول على إجازة أبوة مدفوعة الأجر لمدة 2 أسبوع (14 يوم) تستمر على التوالي بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.
التأمين الصحي في كينيا
لدى كينيا نظام رعاية صحية عام/خاص.
إنهاء الخدمة/إنهاء الخدمة في كينيا
يُسمح عمومًا بفترات اختبار تصل إلى 6 شهر ويمكن تجديدها حتى 12 شهر. يجب إعطاء الموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم خلال فترة الاختبار إخطارًا 7 قبل أيام على الأقل.
يجب أن يحصل الموظفون الذين يتقاضون رواتبهم شهريًا أو لفترة أطول على إخطار بإنهاء الخدمة قبل شهر واحد على الأقل أو يدفع لهم ما يعادل راتب شهر واحد بدلاً من الإخطار.
يكون راتب إنهاء الخدمة إلزاميًا فقط في حالات إنهاء الخدمة بسبب تسريح العمالة الزائدة. بشكل عام، يتقاضى الموظفون أجورًا قدرها 15 يومًا عن كل سنة كاملة من سنوات الخدمة.
دفع الضرائب في كينيا
يساهم كل من أصحاب العمل والموظفين في صندوق الضمان الاجتماعي الوطني (NSSF). ارتفعت مساهمة مؤسسة NSSF من 1,080 كرونة كينية شهريًا إلى 2,160 كرونة كينية شهريًا لكل من الموظفين وأصحاب العمل، مما يجعل إجمالي المساهمة 4,320 كرونة كينية شهريًا.
في كينيا، تخضع الأجور وبعض المزايا للدفع عند الربح (PAYE)، وهي ضريبة الدخل. تعتمد النسبة المئوية المخصومة على الأرباح.
سبب الاستعانة بشركة Globalization Partners
في G-P، نساعد الشركات على إطلاق العنان لقوة القوى العاملة في كل مكان من خلال Global Employment Platform. دعنا نتعامل مع المهام المعقدة والمكلفة التي تنطوي عليها عملية العثور على أعضاء فريقك، وتوظيفهم، وتأهيلهم، والدفع لهم، في أي مكان في العالم، بالسرعة وضمان الامتثال العالمي الذي تحتاجه شركتك.
اتصل بنا اليوم لمعرفة المزيد.