من الضروري العثور على موظفين موهوبين سيساعدون موقع شركتك الجديد على النمو، ولكن من المهم أيضًا الحفاظ على الامتثال. If you don’t meet Kuwait’s employment compliance laws, you could face fines and potential delays. Here are a few important things to know about recruiting and hiring in Kuwait.
التوظيف في الكويت
بالإضافة إلى التعرف على الثقافة في الكويت، يجب أن تأخذ بعض الوقت في الاعتبار لوجستيات عملية التوظيف. هل لديك خطة لاستقطاب المواهب داخل الدولة؟ Are you familiar with the laws your company will need to follow when you’re hiring and recruiting?
قد يستغرق التوظيف في دولة لا يوجد فيها حضور ثابت لشركتك وقتًا أطول مما اعتدت عليه. Instead of relying on personal recommendations, we suggestion leveraging job boards and advertising in local papers.
Laws against discrimination in Kuwait
When you’re hiring and recruiting in Kuwait, it’s important to make sure your company complies with the country’s legal requirements. ينص دستور الكويت على أن لكل مواطن الحق والواجب في العمل. ينص القانون أيضًا على أنه لا ينبغي أن يكون هناك تمييز بين الأشخاص بناءً على الأسباب التالية:
- النوع الاجتماعي
- الدين
- اللغة
- الأصل
قد تكون بعض هذه الخصائص واضحة عندما تتعرف على موظفيك المحتملين، ولكن من المهم التأكد من أنهم لا يأخذون في الاعتبار قرارات التوظيف في شركتك.
Kuwait employment laws
Since a large portion of the population in Kuwait is made up of citizens from other countries, you’ll have to follow a whole different set of Kuwait employment compliance laws. You’ll need to get a residency permit for 1, 2, or 3 years. وتشمل الخطوات تحديد الأهلية للعمل من خلال إدارة الهجرة، واستكمال طلب الحصول على تصريح عمل وتقديمه إلى وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، والحصول على تصديق تأشيرة طبية قبل الدخول، وغير ذلك الكثير.
Companies also need to use an employment contract to hire employees in Kuwait — either fixed or indefinite. يجب أن تكون العقود مكتوبة، وأن تتبع الصيغة المحددة، وأن تتضمن تفاصيل مثل الراتب، والمهام الوظيفية، ومدة التوظيف. You should make 3 copies of every employment contract, 1 for each party and the remaining should be lodged with the competent ministry. يجب أن تكون جميع مبالغ التعويضات والرواتب في العقد أو خطاب العرض بالدينار الكويتي بدلاً من عملة أخرى.
التأهيل في الكويت
After finding your ideal candidate, you can choose how you want to onboard them. بشكل عام، نوصي بمراجعة جميع عقود العمل والوثائق المهمة الأخرى خلال اليوم الأول للموظف. بعد ذلك، يمكنك تقديم التدريب اللازم أثناء العمل لمنصبهم المحدد. If you’re available to travel to Kuwait to meet with new employees, consider hosting a meeting with multiple new hires at once to welcome them to your company.
النمو عالميًا مع G-P .
لا تنسَ G-P أبدًا أن وراء كل تعيين هو إنسان. لهذا السبب دعمنا مجموعتنا القابلة للتخصيص بالكامل من منتجات التوظيف العالمية مع فريقنا القوي من خبراء الموارد البشرية والقانونيين، حتى نتمكن من البقاء بجانبك، على استعداد لدعمك أثناء بناء فرقك العالمية. مع منصة التوظيف العالمية رقم 1، لديك أدوات وخدمات التوظيف التي تحتاجها للعثور على ما يناسبك من عقود أو عقود بدوام كامل.
اتصل بنا اليوم لمعرفة المزيد حول كيف يمكننا مساعدتك في توظيف وتعيين وتأهيل أي شخص في أي مكان.