GP لشركتك بالبدء في توظيف المواهب في دقائق عبر البنية التحتية للكيانات العالمية لدينا. على عكس منظمة أصحاب العمل المحترفين (PEO)، تسمح G-P لشركتك بتوسيع نطاق حضورك العالمي دون متاعب إعداد الكيان وإدارته.
تدعم أكبر فريق من خبراء الموارد البشرية والقانونيين في هذا المجال منتجاتنا العالمية للتوظيف، بما في ذلك G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™. نحن نتعامل مع التعقيدات المتزايدة للتوسع العالمي المتوافق - حتى تتمكن من التركيز على الفرص المستقبلية.
بصفتنا خبيرًا عالميًا في مجال EOR، فإننا ندير الرواتب وأفضل ممارسات عقود العمل والمزايا القانونية والسوقية المعيارية ونفقات الموظفين بالإضافة إلى إنهاء الخدمة والإنهاء. سوف تشعُر براحة البال عندما تعلم أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المُتفرِّغين، الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. تسمح لك G-P بتسخير مواهب الأشخاص الأكثر إشراقًا في أكثر من 180 دولة حول العالم، بسرعة وسهولة.
التوظيف في توجو
When negotiating terms of an employment contract and offer letter with an employee in Togo, it may be useful to keep the following in mind.
Employment contracts in Togo
في توجو، يمكن أن تكون عقود العمل شفهية أو مكتوبة، ولكن من أفضل الممارسات وضع عقد مكتوب قوي، باللغة الفرنسية، يحدد شروط تعويض الموظف، ومزاياه، ومتطلبات إنهاء خدمته. An offer letter and employment contract in Togo should always state the salary and any compensation amounts in West African CFA Francs rather than another currency.
Togolese labor law prohibits employers from hiring employees under fixed-term contracts for roles that can be considered to be those of a permanent nature. Roles that are part of normal business activities are also prohibited from being filled continuously by workers under a fixed-term contract. The fixed-term contract must be in writing and its total duration, including renewals, may not exceed 4 years.
Working hours in Togo
The workweek is 40 hours, and the regular working day is 8 hours.
العطلات في توجو
- رأس السنة الجديدة
- يوم التحرير
- اثنين الفصح
- عيد الاستقلال
- عيد العُمّال
- عيد العنصرة
- يوم الشهداء
- عيد الفطر
- عيد السيدة مريم العذراء
- عيد الأضحى
- الذكرى السنوية للهجوم الفاشل على لومي
- عيد جميع القديسين
- عيد ميلاد النبي
- يوم عيد الميلاد
Vacation days in Togo
Employees are entitled to at least 21 consecutive days of paid annual leave.
Togo sick leave
Minimally, employees are entitled to an income during the first 6 months of illness. This income should be at least 45% of the minimum wage. During illness, workers are entitled to medical care without any additional cost.
Maternity/paternity leave in Togo
Employers in Togo provide 14 weeks (98 days) of maternity leave, including 6 weeks of postnatal leave. Maternity leave can be extended by 3 additional weeks in case of complications and sickness resulting from pregnancy.
Health insurance in Togo
Social security funds cover the public healthcare system in the country, and employers are responsible for making these contributions. التأمين الصحي الخاص غير مطلوب، ولكن يمكن لأصحاب العمل تقديمه كميزة إضافية.
Togo supplementary benefits
تشمل الفوائد المحتملة لفريقك في توجو ما يلي:
- علاوات الأعياد
- بدلات الإسكان
- التأمين الصحي الخاص
Termination/severance in Togo
In Togo, severance compensation for employees who have worked for 6 to 10 years receive 40% of their income, while those who have worked for more than 10 years are paid 45% of their salary for every year as severance pay.
Paying taxes in Togo
يتعين على الشركات في توجو دفع معدل ضريبة قياسي بنسبة 27%. كما يحتاج أصحاب العمل إلى المساهمة 17.5بنسبة % من إجمالي الراتب الشهري للموظفين في الضمان الاجتماعي. ضع في اعتبارك أنه يجب على جميع الكيانات المسجلة التسجيل في الضرائب لدى هيئة الضرائب التوغولية وتقديم الإقرارات السنوية كل عام بحلول 31 مارس.
سبب الاستعانة بشركة Globalization Partners
في G-P، نساعد الشركات على إطلاق العنان لقوة القوى العاملة في كل مكان من خلال Global Employment Platform. دعنا نتعامل مع المهام المعقدة والمكلفة التي تنطوي عليها عملية العثور على أعضاء فريقك، وتوظيفهم، وتأهيلهم، والدفع لهم، في أي مكان في العالم، بالسرعة وضمان الامتثال العالمي الذي تحتاجه شركتك.
اتصل بنا اليوم لمعرفة المزيد.