墨西哥的众多贸易协定和强劲的经济使其成为国际扩张的可行前景，但复杂的税收和漫长的争端和许可程序可能会阻碍你，如果你没有做好准备。 战略国际规划意味着了解新市场的方方面面。 为了充分享受墨西哥的免税跨境交易并从中获利，以及整体开展业务的便利性，您首先必须克服法律合规、招聘和知识产权保护方面的挑战。
本指南涵盖了您 为什么应该将公司扩展到墨西哥，以及在此过程中可能遇到的障碍。
在墨西哥开展业务的好处
成功的国际扩张让您的公司进入新的多元化市场，扩大客户覆盖范围，同时增加收入。 它还可以帮助您招聘具有所在行业专业经验的本地人才。 特别是墨西哥，如果你需要一个易于开展业务的战略贸易地点，那将是非常有益的。
这些是扩展到墨西哥的主要原因。
1. 许多自由贸易协定
墨西哥沿美国南部边境的最佳位置使其能够方便地进入美国和加拿大市场，而其南部邻国危地马拉和伯利兹则与拉丁美洲建立了密切的联系。由于众多 免税、自由贸易协定 （FTA） 和简化的跨境贸易流程， 墨西哥出口的商品 491.6在 年价值约 10 亿美元2019，是寻求经济高效出口的公司的理想选择。 墨西哥目前与46不同国家有 12贸易协定 。
最有利可图的贸易协定之一是美国-墨西哥-加拿大协定（USMCA），这是北美自由贸易协定（NAFTA）的更新，该协定在三国之间建立了牢固的贸易关系。 USMCA加强了这些联系；增加了更多关于劳动力，数字贸易和知识产权（IP）的决议；并调整了汽车要求。 年2019，大约 80% 的墨西哥出口产品被运往美国。
墨西哥的联系使您向超过10亿消费者扩张，占全球国内生产总值（GDP）的一半以上。 这些数字引起了雀巢、福特和宝马集团等品牌的全球关注。
2. 开展业务的便利性
一个国家的“开展业务的容易度”得分或DB得分着眼于诸如获得信贷、创业、税收、跨境交易和解决破产等因素，以衡量在那里经营一家公司有多容易。 墨西哥的累积得分为 72.4，其最高类别是轻松获得商业信贷。 这主要是由于墨西哥的新法律，允许在墨西哥城和蒙特雷授予资产的一般描述作为抵押品。 其得分的第二高因素是创业。
墨西哥最新简化的最低工资计划也支持其整体业务得分的易用性。 前劳动法根据公司所在地在墨西哥制定了两个单独的最低工资标准。 这个过程现在被简化了，整个国家 141.70每天需要相同的最低比索 。
3. 强劲、稳定的经济
墨西哥影响商业的最重大政治问题之一是其新发现的稳定。 在他2018当选后，安德烈斯·曼努埃尔·洛佩斯·奥夫拉多尔总统 - 也被称为AMLO - 发誓要用他六年的任期来结束腐败，并通过提高政府效率和扩大社会计划来解决墨西哥贫困问题。 他宣布计划向石油行业投资超过十亿美元4 。 墨西哥领先的政党机构革命党 （PRI） 继续适应全球商业趋势，支持一个欢迎国际扩张的稳定市场。
AMLO的选举和随后的政治稳定导致消费者支出增加，在消费者信心量表上得分105为。 许多地方政府根据您所在的行业和地点，为开展业务提供激励措施，包括减税和降低某些采购和服务的成本。
4. 重新关注研发
过去，墨西哥很少提供研发（R&D），其研发计划支出不到其国内总产量的1%。 来自美洲开发银行（IDC）的催促以及对技术进步的兴趣重新吸引了墨西哥通过激励措施对研发经济进行更多投资。 在过去十年中，墨西哥所得税法的变化现在为研发费用提供了 30% 的税收抵免，并在适用的情况下 42增加了 % 的国家研发预算。 这些努力得到了回报——自 年以来，新创业公司增长了三倍2010。
5. 强大的制造业
就墨西哥的经济增长率而言，工业活动最近3.9增长了 %，主要在制造业。 墨西哥拥有一支多元化、技术娴熟的劳动力——其中大部分是双语劳动力——这已经建立了一个强大的制造业。 作为美国最大的汽车零部件供应商，墨西哥领先的制造业是汽车行业，其估计出口价值为十亿美元95.7。
其他盈利的制造业包括：
- 航空航天
- 医疗器械
- 电子
- 家电和家具
- 服装和纺织品
- 消费品
制造业的部分优势来自政府赞助的IMMEX计划，该计划为选择在墨西哥制造和出口货物的国际公司提供税收优惠。 IMMEX允许公司这样做，而无需支付某些材料和设备的增值税（VAT）。
在墨西哥开展业务的缺点
在国际市场上成功建立您的公司的一部分是了解在那里开展业务的长期好处和后果。 虽然墨西哥有有利可图的贸易协定和经济激励措施，但你必须准备一些障碍。
这些是扩展到墨西哥的首要挑战。
1. 雇佣纠纷长
DB 评分在 67，发现执行合同是墨西哥开展业务的最薄弱领域之一。 如果出现任何员工或合同纠纷，您必须通过墨西哥城一审口腔民事法院解决。 该过程 350平均需要 天，这可能会消耗公司时间和资源。 与像 Globalization Partners 这样的登记雇主 （EOR） 合作是消除这种担忧的一种方式，因为 EOR 充当官方雇主，并具有处理所有墨西哥劳动合同和法律的专业知识。
2. 资不抵债评分低
如果您的情况发生变化，扩展公司的一部分就是制定强有力的备份计划。 公司出于各种原因寻求破产，包括：
- 失去关键客户、合作伙伴、员工或消费者群
- 经济意外下滑
- 全球危机和广泛关闭
- 业务融资损失
- 预期现金流中断
- 了解您的市场存在差距
墨西哥 DB 记分卡上得分最低的另一个部分是管理破产。 平均而言，破产需要数1.8年时间。 您的公司可以采取措施避免破产，包括与 EOR 合作，帮助您避免在招聘员工时未能满足劳动要求时可能发生的潜在诉讼或费用。 EOR 管理您的国际招聘和人力资源任务 — 您专注于高效运营您的公司，而 EOR 则负责处理雇佣合同、福利待遇和工资单。
3. 缺乏 IP 保护
知识产权保护在电影、书籍、艺术品、软件、制药、食品和饮料以及消费品等行业都至关重要。 当您采取行动时，知识产权侵权和商标欺诈可能会使您的公司损失收入、诉讼费用和法律费用。 它还会损害您公司的声誉，导致您的运营停滞，并推迟进一步的扩张工作。
虽然墨西哥有几个负责知识产权管理和保护的机构 - 包括总检察长办公室（FGR）和墨西哥工业产权研究所 - 但该国在消除和防止知识产权侵权方面并不像其他市场那样有效。
墨西哥缺乏充分知识产权保护的常见问题包括：
- 仅限工业用途：墨西哥不允许获得专利的想法，只允许具有最终结果的商业秘密和流程，这些最终结果有利于社会或满足需求。 工业用 IP 包括设计、标语和发明。
- 缺乏反盗版努力：国际产权指数（IPRI）衡量一个国家保护知识产权的能力，在中将墨西哥排在71129国家之外2020。 就反盗版而言，墨西哥留下了很多需要的东西，几乎没有针对假冒和专利侵权的辩护。
- 缓慢发展的过程：墨西哥的执法和法院系统缺乏必要的资源，并计划及时处理知识产权侵权索赔。
如果您成功证明您的公司一直是知识产权侵权或其他专利侵权的受害者，罚款通常相当于20,000比索。 除了初始罚款外，贵公司还可能对小偷提起赔偿性民事诉讼，并要求进一步赔偿。
4. 复杂的营业税
管理、计算和支付公司税可能复杂且耗时。 国际税收竞争力指数（ITCI）考虑了公司税，个人税，消费税，财产税和国际税法中的数十个变量，将墨西哥列为3136得分国家。
联邦企业所得税 （CIT） - 目前为 30% - 与其他经济领导者相当，包括中国的 25% CIT 。 墨西哥的企业税高于美国，因为美国在 年将 CIT 从 35 % 降至 21%2017。
墨西哥公司每年支付 六笔税款 ，可能需要超过 240 小时和大量资源才能完成。 税费包括 CIT、购买增值税、消费税和预扣税。 对于利润分享， 公司每年必须向员工 支付调整后应税收入的 10 % 。 公司目前的社会保障率为 7.58%，而销售税为 16%。
墨西哥对居民公司和非居民公司有单独的税法，非居民只负责对该国的收入纳税。 有一个例外是总部位于墨西哥的法人公司，这些公司被视为合法居民，并须对全球收入征税。
如果在林业、牲畜和农业等特定行业开展业务，某些法律实体可能有资格减税。 当地激励措施也可能降低总体税收成本。
5. 难以获得电力
如果您计划用永久电力建立物理存在，您可能会面临其他挑战。 如果您的全球扩张计划涉及墨西哥的实际地点或制造工厂，请确保在您的开放时间表和预算中包括充足的时间和资源，以支付启动成本。 连接到墨西哥的电网可能需要长达 112 天的时间，并涉及七个不同的程序，例如提交申请和安排 Comisión Federal de Electricidad 的正式检查。
世界银行和国际金融公司将墨西哥列为130th全球范围内涉及获取电力的复杂流程。 墨西哥的 DB 分数 — 永久电力连接所需的所有程序、时间和成本中的哪些因素，包括供应质量和持续费用 — 使电力排名达到 71.1。
不同城市和城镇的电费各不相同。 墨西哥城领先的电力供应商 CFE Distribución 2.14 每千瓦时收费近 比索。 即使是微型企业每年也可以使用高达 15,000 kWh 的电力。
使用 EOR 如何帮助您避免常见的陷阱
经验丰富的 EOR 可以帮助您的公司实现全球扩张，同时避免在国际上开展业务的一些最常见的陷阱。 Globalization Partners 是一个全球 EOR，可帮助像您这样的公司管理：
- 员工入职：无论您是雇用远程员工填补全球职位，还是需要帮助来获得墨西哥多元化劳动力中的顶尖人才，EOR 都能让您无需先建立法人实体即可完成。 Globalization Partners 将根据当地标准和期望制定有竞争力的薪酬和福利方案，并为您的所有候选人提供全天候支持。
- 法律合规性：劳动法因国家、州和地方政府而异。 不遵守此规定可能导致法律诉讼或代价高昂的罚款。 Globalization Partners 拥有区域人力资源专家，帮助您的公司了解其义务，并在您雇用新员工时保持合规。
- 内部资源：保留您宝贵的内部资源，让Globalization Partners处理您的国际扩张细节。 您的公司将与经过审查的合作伙伴进行一对一的合作，同时保持与领先的法律、人力资源和税务专业人士的联系。
- 知识产权安全：我们的法律团队将帮助您维护知识产权的法律所有权，并管理敏感资产，同时提供法律监控和全平台数据保护。
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如果你的目标是在一个有前途的市场中实现国际扩张，这个市场建立在一个强大的制造业和有利可图的跨境贸易的基础上，墨西哥可能是你下一个风险投资的理想国家。 Globalization Partners 提供全面、符合数据要求的解决方案，其功能包括自动化雇佣合同和全天候人力资源支持，由简单易用且安全登录的平台提供支持。
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