G-P 帮助新英格兰爱国者队获得更多全球粉丝的 3 种方式

G-P客户倡导团队有幸与各行各业的公司合作，分享他们取得的成就的鼓舞人心的故事。 今天，我们特别高兴分享的故事卡夫体育+娱乐 (KSE) （世界著名的新英格兰爱国者队背后的组织）如何开始在欧洲建立业务运营。

2022中，爱国者队抓住机会，通过NFL的全球市场计划进入德国市场。 通过将德国作为其官方国际本土市场，KSE 现在可以像在美国一样自由地推广和营销爱国者队。这对爱国者队和联盟来说都是一个真正的转折点。

To promote the Patriots across Europe and establish a genuine connection with fans, KSE needed to hire a local expert with boots on the ground in Germany. Navigating a new market is no easy feat; the team was aware of the significant investment in time and resources needed to hire in a new country. Miranda MacKenzie, Director of Benefits, Compensation, and Systems at the Kraft Group & Affiliates, parent company of KSE, highlighted the distinctions in international HR regulations, stating, “New laws, new pay practices, new benefit programs – every country has different regulations to abide by.” 

KSE chose to work with G-P as its Employer of Record (EOR) to fast-track the hiring process and navigate the various HR practices specific to Germany. As a pioneer and recognized leader in the EOR industry, G-P enables KSE to quickly hire, onboard, and manage employees anywhere in the world without needing to set up local entities.      

利用作为 G-P Meridian Prime™ 、G-P 的溢价增长和全球就业方案一部分提供的 EOR 服务，KSE 能够在以三种方式坚持自己严格标准的同时，聘用第一名德国员工：

1. 高效入职并确保合规性

G-P 的人力资源专业知识可确保遵守国际法律和监管框架，使 KSE 能够轻松自信地雇用不同地区的员工。 从起草合同到实施合规的薪酬实践和福利计划， G-P Meridian Prime 为 KSE 提供了根据当地就业法律和法规进行全球招聘所需的保证。  

2. 坚持最高标准的员工支持

KSE 对G-P充满信任和信心，以维持最高标准来支持通过G-P聘用的员工。 KSE 领导团队强调了与致力于符合其团队成员护理原则的 EOR 合作的重要性，并指出首要任务是找到一个能够维护其员工待遇标准并真正与 EOR 合作的 EOR 合作伙伴。团队。

3. 满怀信心地拓展未来增长

事实证明，增加一名德国本地员工对于吸引和招募新球迷、了解文化差异、扩大业务网络以及促进爱国者队在这个关键市场培养忠实追随者方面发挥了重要作用。

为了继续加速全球粉丝的增长，KSE 最近将其全球市场拓展到了瑞士和奥地利。 进一步全球扩张的机会充满潜力，KSE团队渴望与更多的美式橄榄球爱好者接触。  

Explore the full case study to dive into the details of how KSE is growing the New England Patriots’ international following and winning the hearts of American football fans around the world.

#GoPats！