挑战：克服低效的国际化薪资和专业雇主沟通障碍
凭借广泛的国际化布局，AmbioPharm 拥有全球最大的肽类药物生产能力之一，能够以具有竞争力的成本加快生产速度。为了保持这一行业领先地位并支持广泛的全球客户群，该组织认识到需要在战略国际化区域建立本地业务，以增强客户接洽和运营效率。
最初，AmbioPharm 与一家位于瑞士的专业雇主合作，以合规的方式招聘员工，而无需设立当地分支机构或子公司。不幸的是，该公司与该供应商之间存在重大障碍，包括低效的工资发放、繁琐的记录保存做法和严重的沟通障碍。
解决方案：简化全球合同和合规流程
由于需要更有效的解决方案来管理其国际化劳动力，昂博生物向薪资提供商寻求建议，薪资提供商自信地推荐了G-P 。
如今，昂博生物利用G-P专业雇主和G-P的全球雇佣平台™ （全球雇佣平台）来快速、合规地管理其全球团队。 凭借深入的全球就业洞察和扩张指导，AmbioPharm 的人力资源领导者现在依靠 G-P 的专业知识来确保在入职和离职过程中严格遵守当地法律。
借助G-P的自动化合同工具，该组织只需点击几下即可轻松创建针对各个国家/地区量身定制的合同。 这确保了 AmbioPharm 能够通过提供与时俱进、具有本地竞争力的福利来吸引顶尖人才，同时保持严格的本地化人力资源合规性。
在国际化规模上开展业务很复杂，但有了G-P ，我知道他们会密切关注各个国家/地区不断变化的法律，这让我感到很放心。 G-P提供的国家/地区见解非常宝贵。”
影响：稳健的全球扩张和简化的多币种薪资管理
过渡到 G-P 消除了 AmbioPharm 之前遇到的行政摩擦。该平台的简单性使昂博生物能够以各种货币为工资单提供资金并轻松实施变更，为人力资源领导者提供解决方案，使国际化工资发放变得毫不费力。
G-P直接的工资补贴为处理全球业务增添了一层简单性。 信任G-P意味着我可以自信轻松地驾驭国际化商业环境。
此次合作优化了人力资源流程，增强了昂博的整体市场地位。 通过授权公司在任何市场招聘顶尖人才， G-P巩固了昂博药业作为 NCE 和肽应用程序编程界面制造领域全球领导者的地位，并加深了与世界各地制药和生物技术公司的关系。
随着 AmbioPharm 的规模不断扩大，其领导团队计划依靠G-P来应对国际化用工的复杂性。
Cheek总结道：“我们与G-P的合作关系仍在继续，我们期待着继续与他们合作，进一步加强和支持我们的全球业务。”
