专业雇主全球业务战略
G-P EOR
通过 G-P EOR 为全球招聘带来速度、合规性和信心
在 180 多个国家/地区雇用和管理员工，无需设立当地实体。 G-P EOR 消除了全球招聘的延迟、复杂性和合规风险，以保持您的战略正常运行。
深受世界各地大小企业的信赖。
使用 G-P EOR 建立和管理全球团队
更快进入市场
在 天内从录用通知转到合规入职。 招聘全球人才，而不设立减慢您的速度的实体。
获取国际人才
扩大您的覆盖范围，并在任何地方招聘世界级人才，无需承担实体设置的成本或复杂性。
并购业务支持
在交易期间和交易后整合团队，以无缝、合规地过渡工资和福利。
实体清盘
减少您的管理开销，简化从实体到我们的过渡。 您专注于业务优先事项，我们将处理法律和监管义务。
合同工转正式员工服务
通过将承包商转化为全职员工，降低错误分类风险，同时保持成本控制和法律合规性。
员工调动安排
让员工在国际上调动或为战略项目搬迁 – 无需实体。
旨在应对全球就业的复杂性
凭借 13 年以上的全球就业专业知识，我们构建了 G-P EOR，为您提供自信地在全球范围内运营所需的合规深度和本地知识。
内置合规合同
在 180 多个国家/地区生成当地合规的雇佣合同。 我们专有的全球合规引擎嵌入在每一步中，以便在法律风险出现之前对其进行标记。
无延迟入职员工
自助服务 AI 可引导您并减少手动工作，从而将入职流程从入职流程提升 87%。
提供具有本地竞争力的福利
吸引和留住符合当地标准和法规的人才。 为他们提供顶级福利。 完全符合您的要求。
从工资单中剔除猜测
以 150 多种货币准确付款，无需人工操作、错误或开销。
更好的报告和分析见解
通过自定义报告实时了解运营情况。 从了解您的人力资源数据到完成任务， G-P Assist 可帮助您更快地采取行动，并减少对手动支持的需求。
通过 获得即时指导 G-P Assist
访问 180 多个国家/地区人力资源、就业和薪资问题的实时答案，以减少不确定性并避免代价高昂的错误。
方案
选择最适合您的套餐
专业雇主
入职与离职
确认合法工作权利
雇佣合约生成器
雇佣合约更新
提供福利
批量入职
人力资源支持
员工人力资源支持
工资发放
时间和费用管理
人力资本管理整合与 API 访问
福利分析
灵活的支付方式
批量工资变更
先进的工具
扩张洞察力
报告与分析
制定自定义报表
费用报表详情
客户服务中心
客户支持团队
G-P Assist 提供 24/7 全天候支持
专属客户服务经理
季度账目审核
访问 G-P 人力资源和法律团队
附加选项
招聘服务
执行雇佣合约
背景调查*
签证支持*
股权薪资管理*
员工援助计划*
并购过渡服务*
办公场所*
IT 设备*
* Core 客户可付费享用的服务。
听取客户意见
“我们的团队认为协调顺畅的国际雇佣至关重要…… 我们调研了各个合作伙伴，对我们而言，与 G-P 合作堪称最棒的决策。 这个决定着实让我们感到开心。”
Daniela Zimmermann Head of HR at Karger Publishers
“通过 G-P 招聘全球人才，既轻松又卓有成效。”
Joe Dorant Senior Director of Sales Operations at Kraft Sports + Entertainment
“我们与不同的 EOR 合作伙伴合作后，我们选择与 G-P 合作，因为 G-P 为我们提供了进行全球扩张所需要的可靠支持。 他们的平台非常安全，计费也很简单。”
Martha Angle Vice President of Global Human Resources at OneStream Software
“在与 G-P 建立合作伙伴关系之前，我们曾与另外两家专业雇主提供商进行过合作，发现 G-P 的覆盖区域最为广泛。”
Paula Im Senior HR Manager at ProtoPie
计算您通往世界级人才的方式
我们的工具可精准测算实体设立成本、法律费用以及人力资源管理所节省的时间。 洞察选择更智能、更高效的全球招聘路径所带来的实际投资回报。
常见问题解答