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十亿文莱薪资

人口

460,345

语言

1.

马来语

国家资本

Bandar Seri Begawan 餐厅

货币

文莱元 (BND)

当您在国际上拓展业务时,该流程会包含一系列步骤。 一旦您招募和雇用了合格的团队,您需要考虑薪资实践,以及如何确保您的员工获得应得的报酬。

薪资还涉及各种法律法规,如税收和权利法。 如果您不熟悉文莱的劳动法规,您可能会发现合规做法具有挑战性。 在G-P,我们通过将您的员工添加到我们的工资单中来减轻您的付款责任。 我们将处理您扩张的所有法律方面,以便您可以专注于发展您的业务。

文莱的税收规则

文莱不对公民征收任何所得税或任何其他类型的税收,如增值税或社会保障税。 但是,员工可以根据  Tabung Amanah Pekerja (TAP) 法案向养老基金捐款。 工人可以投资至少 5% 的工资,并且您必须匹配该金额。

税收法规主要属于公司。 当您经营业务时,您应该注意对您的运营征收的所得税和各种其他税项。

文莱公司薪资选项

当您拓展业务时,您需要找到一种管理工资的方法。 此流程涉及按时发放工资,并遵守任何必要的法规。 您的薪资选项是:

  • 远程。 您可以从家中处理您的国际工资单,但您需要牢记各个国家/地区的法规。 虽然这是最经济的选择之一,但也存在漏掉合规问题的风险。
  • 本地。 如果您有国内子公司,您可以与本地薪资处理公司合作发放工资支票。 他们将拥有当地法规方面的专业知识,但如果出现问题,责任仍然由您的公司承担。
  • 内部。 您可以通过雇用人力资源专家和其他知情团队成员,在子公司设置自己的工资单。 虽然这支持合规,但对于小公司来说,它可能很昂贵且不切实际。
  • 全球 PEO。  通过G-P,您可以将您的工资和责任外包给我们。 我们将代表贵公司雇用员工,您将避免任何责任索赔。

如何在文莱设立工资单

设置薪资的步骤取决于您选择的方法。 虽然远程工资单涉及将国际员工添加到当前系统中,但本地和内部方法依赖于创建国内子公司。

组建子公司涉及一系列步骤,例如验证您的公司名称、在正确的机构注册您的业务以及开立银行账户。 该流程需要各种文件和充足的时间才能做好开展业务的准备。

工资单最重要的方面是注册 TAP 并在线提交员工信息。 此注册可确保您的员工获得联邦养老金计划。 完成流程后,您将负责提交每月付款。

权利/结束聘用条款

没有向员工保证的权利或解雇包。 如果员工提供适当的终止服务通知,您需要在最后工作日给他们最终的工资。 如果员工在最后一天之前没有提供适当的通知或离职,则您在最后一次轮班后有七天时间交付最终工资。

文莱薪资处理公司

G-P拥有成功薪资管理所需的所有知识和资源。 一旦您的员工在我们的工资单上,您只需确认工资单,每月向我们发送资金。 立即联系我们,详细了解我们的薪资外包和全球 PEO 服务。

免责声明

此内容仅作信息参考,不得作为法律或税务建议。 您应始终咨询并信赖您自己的法律和/或税务顾问。 G-P 不提供任何法律或税务建议。 这些信息为一般信息,不针对特定的公司或员工,也不反映 G-P 在任何特定司法管辖区的产品交付情况。 G-P 不对此信息的准确性、完整性或及时性作任何表述或保证,也不承担由此产生的或与之相关的任何责任,包括因使用或信赖该信息而造成的任何损失。

十亿文莱扩张

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