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EOR 概述缩略图

加拿大的登记雇主。

G-P 的记录雇主 (EOR) 模式允许贵公司通过我们的全球实体基础设施在几分钟内开始招聘人才。 G-P EOR 是屡获殊荣的 AI 驱动型 SaaS 平台,可帮助 初创公司 中小企业 企业 建立全球团队。 我们应对全球合规扩张日益复杂的问题,因此您可以专注于未来的机会。

作为全球 EOR 专家,我们管理工资、雇佣合同最佳实践、法定和市场规范福利、员工费用以及遣散费和解雇。 当您知道自己有一支敬业的就业专家团队协助每次招聘,您会感到安心。 G-P 让您能够快速轻松地利用全球 180 多个国家最聪明的人才。

薪资概述缩略图

加拿大的工资单。

一旦您决定扩展到加拿大,您必须将重点转移到 加拿大的招聘 ,这将有助于扩大公司的影响力。 权利和结束聘用条款、税收规则以及您不同的工资发放选项都是在正式雇用员工之前要考虑的关键因素。

加拿大国旗加拿大招聘。

在加拿大拓展公司和招聘新员工时,您必须遵守加拿大的联邦或省级就业法和其他相关法律。

加拿大的薪酬和福利。

在加拿大招聘、磋商和开展业务,一定要及时了解并遵守加拿大的所有薪酬和福利法律。 该国拥有严格的雇佣法,雇主提供额外福利是最佳做法。

加拿大子公司。

加拿大子公司成立是一个复杂的过程,因您选择的实体形式而异。 每个省都有重要的法律区别,这与联邦法律不同,您需要熟悉所有这些区别,以避免罚款或更长的等待时间来建立您的公司。

加拿大子公司
工作签证和许可证指南显示工作签证和许可证信息的说明性卡片,包括签证类型、要求和申请流程。工作签证和许可证加拿大

加拿大工作签证和许可证。

将贵公司扩张到加拿大是一个激动人心的成长时期。 但是,它也带来了挑战,例如学习如何在加拿大获得工作签证。

加拿大承包商。

如果您需要在确定的时间内扩展您当前的运营能力,总部位于加拿大的独立承包商可以帮助支持您公司的目标。

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此内容仅作信息参考,不得作为法律或税务建议。 您应始终咨询并信赖您自己的法律和/或税务顾问。 G-P 不提供任何法律或税务建议。 这些信息为一般信息,不针对特定的公司或员工,也不反映 G-P 在任何特定司法管辖区的产品交付情况。 G-P 不对此信息的准确性、完整性或及时性作任何表述或保证,也不承担由此产生的或与之相关的任何责任,包括因使用或信赖该信息而造成的任何损失。

加拿大国旗加拿大扩张。

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