当您希望发展公司时，您可以在全球范围内招聘以支持您的目标。 在开始招聘之前，您应该考虑中国独立承包商的法律参数，以确保合规。
中国的独立承包商 是指根据业务或服务合同条款向公司或组织提供临时服务的人员。 因此， 独立承包商是受雇为公司工作或为公司提供服务的非员工个体或实体。
在中国雇用独立承包商
在开始招聘流程之前，了解关于独立承包商的法规至关重要，以便在整个工作关系中保持公司的合规。
员工与独立承包商
法律是指确定适用工人分类的雇佣关系概念。 以下是构成员工-雇主关系3的非详尽因素：
- 双方必须被合法允许进入雇佣关系。
- 雇主有员工必须遵守的规章制度。
- 员工受雇主的指导、监督和控制。
- 员工的工作是雇主核心业务的一部分。
在确定个人是员工还是独立承包商时，地方法院会考虑各种其他因素。 虽然员工受中国雇佣法律和法规的约束，但独立承包商不受此类法律的约束，而是受合同和商业法律的约束。
错误分类的处罚
将员工错误分类为独立承包商的公司将受到处罚，包括：
- 错误分类员工工资福利补发
- 为分类错误的员工预扣税款的回款
- 发布贵公司名称和违规情况以供公开展示
- 罚款和制裁
- 劳工局检查（随机或计划）
如何在中国雇用独立承包商
承包商招聘流程应涉及3关键步骤。
1. 仔细进行面试。
在承包商面试过程中，您应该关注技能和经验，而不是性格特征或个人对公司文化的贡献。
2. 创建服务协议。
虽然没有向独立承包商提供带薪休假或社会保障缴款等福利，但创建服务合同将阐明关系的条款。 您的服务合同应包括：
- 付款方式和时间表
- 项目描述和截止日期
- 适用的终止政策
3. 介绍必需品。
参与独立承包商服务的一个重要步骤是了解如何与他们合作。 独立承包商不应接受员工的控制或监督。 这种工人类型通常可以自由地根据自己的时间表和方法执行工作。
向您的承包商介绍他们可能与之互动的任何团队成员，并阐明您何时会面以审查项目进度，以及如果出现问题，他们可以联系谁。
如何在中国向独立承包商付款
指定项目完成后，您可以选择按小时支付承包商费用，也可以选择单笔支付。 您还可以提供预付款安排或部分定金，其中您在协议开始时提供部分费用，并在项目完成后支付剩余费用。 承包商负责缴纳自己的税款。
终止独立承包商
公司可以根据服务合同或中华人民共和国合同法中规定的条款，在发出通知后终止独立承包商。 如果终止合同违反了您的合同或合同法，您的承包商可能会要求赔偿损失。
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