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厄瓜多尔的雇主。
G-P为那些想要雇用员工和管理工资而无需先在厄瓜多尔建立分支机构或子公司的客户提供记录雇主服务。 您的候选人是根据当地劳动法通过G-P ; 厄瓜多尔 PEO 聘用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该个人被分配到您的团队中，代表贵公司工作，待遇和您的员工一样，以满足您在国内的要求。
10每年节假日
40每周工作时间每天或每月工作时间
厄瓜多尔工资单。
厄瓜多尔是一个人口众多的南美国家，特别是在基多首都。 赤道贯穿全国，给厄瓜多尔起了名字。 其自然资源和大量工人非常适合希望扩展到靠近其他南美国家的公司。
在
厄瓜多尔招聘。
当贵公司扩张时，招聘既令人兴奋又具有挑战性。 事实证明，在厄瓜多尔很难学习如何雇用员工，但一旦找到合适的员工，您就可以从他们的工作中受益。 但是，您是否有时间在建立子公司、决定薪资选项并经营母公司的同时招聘候选人？
厄瓜多尔的薪酬和福利。
厄瓜多尔的薪酬和福利。
您的员工福利计划可以帮助支持贵公司在厄瓜多尔的总体发展目标，因此您需要投入资源和时间进行规划。 通过正确的战略，您可以创建一种符合公司独特需求的方法，并为员工提供最佳价值。
450 每月美元最低工资
年假15天数（分钟）
厄瓜多尔签证和许可证。
如果您的公司计划进行全球扩张，您可能会被厄瓜多尔多样化的景观和发展中的经济所吸引，并且您可能不会遇到 任何问题，招募一支愿意搬到这个热带国家的员工团队。 当你必须学习如何在厄瓜多尔获得工作签证时，真正的挑战将是管理成功企业的所有其他责任。