英国子公司的设立是一个漫长的过程，涉及时间、金钱和资源。 虽然还有其他选择，但如果您承诺独自工作，则需要了解与设立英国子公司相关的流程和法律。
如何设立英国子公司
正确地设立一家英国子公司需要通过缜密的法律程序。 如果您的英国实体计划使用不同于您的总部办事处的名称，那么您首先要确定一个正式名称。 您还需要找到注册的办公地址。 您需要至少一名指定董事，以及他或她的居住和服务地址、资本声明等。 然后，您需要确定您的经济活动标准工业分类 (SIC)，这有助于准确地确定您的企业从事的业务。 您还需要为子公司股东重大控制人 （PSC） 创建一个包含详细信息的登记册；PSC 登记册需要每年提交一次。
您需要向公司机构提供公司登记处，该 机构负责在英国注册所有形式的公司，并拥有许多文件，其中最重要的是公司章程。
接下来，如果您的上一年应税商品和服务超过 英镑，您需要注册增值税85,000。 你还需要通过陛下的收入和海关（HMRC）在英国注册支付收入（PAYE）税 - 这有助于国家保险（社会保障）。 最后，您需要找到雇主的责任保险计划，最低为 5 百万英镑。
英国子公司法律
英国子公司法律将管辖您在英国的实体。 这些法律要求您从员工的工资中提取款项，用于支付工资税和国民保险缴款 （NIC）。 您还需要为您在英国的利润缴纳公司税。 根据公司的规模，您可能需要按季度支付而不是按年支付。
与 雇佣、 薪酬和 福利相关的其他法律。 在英国子公司建立阶段，确保招聘有才能的候选人，同时提供优厚的福利和薪水是非常重要的。
在英国，您合法地需要起草一份雇佣合同，并在员工入职后的 2 个月内提供给他们。 合约有助于确保您遵守英国的子公司法律，您可以在其中清楚地说明员工将获得什么福利。
设立英国子公司的好处
在英国设立子公司的最大好处是，您可以在本土以外发展公司业务。 如果您正在英国寻找人才，这也有助于您避免承担责任。
在有子公司的情况下，母公司通常对实体所在地的行为有控制权——这意味着任何薪酬问题或诉讼都将由母公司处理，而不是子公司。 尽管这样可以减少您的责任，但在英国设立子公司会给您更大程度的独立性。 子公司可以发展自己的文化、品牌和管理系统，以适应该国的文化。
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