在英国 （U.K.） 招聘顶尖人才可能会 有严格的签证要求。 大多数非国民需要在开始日期之前申请 英国工作签证。 了解 英国工作签证 制度有助于您自信地招聘、保持合规并避免代价高昂的延误。

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在英国谁需要工作签证？

自英国退出欧盟以来，大多数非英国国民，包括来自欧洲经济区（EEA）和瑞士的国民，都需要签证才能在该国工作。 如果他们已根据欧盟和解计划达成和解或预先达成和解，则不适用。 

英国移民局使用基于积分的系统（PBS），它适用于所有非英国国民，爱尔兰公民除外。 该系统根据工作类型、薪资水平和英语水平等标准分配积分。 申请人还需要家庭办公室许可的雇主提供工作机会。 成功的申请人可以在工作签证涵盖的期间在英国生活和工作。

英国的工作签证选择

英国专业人士工作签证包括：

  • 熟练工人签证： 熟练专业人员最常见的工作签证有几个要求： 

    • 申请人必须持有赞助证书 （CoS），这是英国持证雇主的正式工作机会。

    • 该工作必须在政府的合格职业名单上。 

    • 申请人必须至少获得其职位的最低工资门槛或一般门槛，以较高者为准。 

    • 申请人还必须证明他们可以读，写，讲，并理解英语到特定水平。

  • 全球企业流动 （GBM） 签证： 这些签证允许企业将员工转移到英国。高级或专业员工签证 是公司内部转移的主要子类别，允许公司将高级经理或专业员工转移到英国分公司。 这条路线没有提供在英国的直接结算路径。 

  • 扩大签证： 适用于具有合格，高增长的英国企业的工作机会的个人。

  • 高潜力个人（HPI）签证：针对来自全球顶尖大学的应届毕业生。

英国工作签证的申请流程 

英国的工作签证申请过程几乎完全是数字化的。 物理生物识别居留许可 （BRP） 已逐步淘汰，移民身份通过 UKVI 账户通过 eVisa 在线管理。 对于在英国境外提交的申请，处理时间通常为三周，对于在英国境内的申请，如果需要快速跟踪工作签证，则可以提供八周优先服务。 

  1. 雇主发布 CoS： 雇主在接受工作机会后发布 CoS。 获得和维护赞助商许可涉及雇主的重大合规责任，包括记录和报告责任。 没有此许可证，公司就无法签发熟练工人签证申请所需的 CoS。 

  2. 员工在线申请： 员工在线完成英国工作签证申请。 他们提交了 CoS、英语语言技能证明、工作机会详情（包括职业代码），并且可能还需要提供工资证明、银行对账单和法律许可。 员工支付申请费和移民健康附加费 （IHS）。 这是一项预付费用，只要签证有效，签证持有人就可以进入国家卫生服务局（NHS）。 

  3. 员工提交生物识别信息： 大多数申请人需要提供指纹和照片。 这通常在签证申请中心完成，但有些人可能会使用英国移民：ID Check应用程序，具体取决于他们的国籍和申请类型。

  4. 决策和电子签证： 一旦获得批准，员工将收到决策，并可以在线访问他们的数字移民身份。

英国工作签证的其他重要考虑因素

熟练工人签证持有者通常可以将他们的家属带到英国。符合条件的家属包括伴侣 - 配偶，民事伴侣或未婚伴侣 - 以及 18岁以下的儿童。 每个受抚养人必须提交单独的申请并支付所需的费用，包括 IHS。 他们的签证与主要申请人的英国工作签证同时到期。 

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