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爱沙尼亚的记录雇主。
G-P为那些想要雇用员工和管理工资而无需先在爱沙尼亚设立分支机构或子公司的客户提供记录雇主服务。 您的候选人是根据当地劳动法通过G-P ; 爱沙尼亚 PEO 聘用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该个人被分配到您的团队中，代表贵公司工作，待遇和您的员工一样，以满足您在国内的要求。
12每年节假日
40每周工作时间每天或每月工作时间
在
爱沙尼亚招聘。
你准备好在爱沙尼亚等新国家工作了吗？ 如果是这样，你需要一个团队来帮助你成功。 但事实证明，在你的时间和精力被吸引到许多不同的方向时，雇佣爱沙尼亚员工可能很困难。 幸运的是，G-P可以提供帮助。 我们使用爱沙尼亚 PEO 为扩展到该国的公司提供爱沙尼亚招聘外包服务。 我们甚至会作为登记雇主代表您处理所有合规事宜。
爱沙尼亚的薪酬和福利。
爱沙尼亚的薪酬和福利。
在雇用一个人之前，您需要为所有员工准备福利和薪酬。 遵守爱沙尼亚的薪酬法律将确保您保持合规，并确保员工获得公平的工资。 您还应该在您的爱沙尼亚福利管理计划中添加法定福利，然后加入其他选项，向员工表明您感谢他们的工作。
欧元725/月最低工资/月
年假28天数（分钟）
爱沙尼亚子公司。
准备在爱沙尼亚工作对参与贵公司的每个人来说都是一个激动人心的时刻。 很快，您就可以利用精通技术的员工队伍的才能，与其他公司建立基本关系，并提供新的产品和服务。 但是，在您可以享受这些好处之前，您必须专注于如何设立爱沙尼亚子公司。
爱沙尼亚签证和许可证。
爱沙尼亚是一个新兴和进步的欧洲国家，对于希望建立欧洲影响力的公司来说，这是一个很好的地方。 由于简单的签证要求和带家庭的选择，许多人都被该国的工作前景所吸引。 然而，如果您的公司希望扩大规模，您需要知道如何在爱沙尼亚获得工作签证，以保持合规，避免罚款并利用全球劳动力的才能。