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G-P 的记录雇主 （EOR） 模式允许贵公司通过我们的全球实体基础设施在几分钟内开始招聘人才。 与专业雇主组织 （PEO） 不同，G-P 允许您的公司扩展您的全球业务，而无需实体设置和管理的麻烦。
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印度的薪酬和福利。
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薪酬和福利是印度就业法2中最具争议的领域。 员工通常会在基本工资的基础上获得补充福利。 没有这些，你就无法吸引新员工或留住现有团队成员。 相反，请向 G-P 寻求指导。 我们将帮助您满足并超越印度的每项就业法，以保持合规并吸引顶尖人才。
5,340 每月印度卢比最低工资每月
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印度承包商。
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随着公司的发展，您可以开始在全球范围内招聘，以实现您的目标。 与独立承包商合作对贵公司来说可能是一种有价值的资源，但它需要了解各种法律，以确保所有承包商关系公平合法。