如果贵公司计划在全球市场扩张，您可能会被以色列的生产力经济和利润丰厚的商机所吸引。 但是，除非国际员工拥有高度专业化的技能，否则获得必要的工作签证和许可证可能具有挑战性。
以色列的工作签证类型
以色列政府为来自其他国家的国民提供几种签证。 可用选项包括：
- 移民签证： 根据返回法有资格移民的个人
- A/1 临时居民签证： 适用于根据回国法有资格移民但尚未决定永久移民的个人
- A/2 学生签证： 适用于在以色列就读学术机构的学生
- A/3 神职人员签证：适用于被该国宗教机构邀请到以色列的神职人员
- A/4 配偶和子女签证： A/2 和 A/3 签证持有人的配偶和子女
- B/1工作签证： 适用于在以色列获得工作机会并获得工作许可证的个人
- B/2 游客签证：不打算工作的游客和短期游客
国际员工在前往以色列之前需要获得 B/1 工作签证。 该签证通常在初始期间有效，并且要在此期间之后继续在以色列工作，员工也需要获得工作许可证。 他们可以同时申请以色列工作签证和许可证。
获得以色列工作签证的要求
确切的要求将根据员工的居住国而有所不同。 但是，国际工人可以要求获得以下基本文件：
- 与以色列公司签订的雇佣合约
- 有效的护照
- 2 护照照片
- 申请人居住国在过去一年内出具的犯罪背景调查报告
- 申请人已提交指纹的证明
- 证明申请人身体健康的医疗证明
- 填妥的签证申请表
申请人还需要参加对其居住国领事馆官员的采访。
申请流程
申请以色列工作签证的过程是雇主和国际工人之间的合作。 雇主需要向以色列内政部提交申请。 同时，员工必须向其居住国的以色列领事馆提交必要的文件。
申请工作许可证和签证的人需要向以色列内政 部提交初始申请。 处理通常需要 4 至 8 周。
经内政部批准后，将签发工作许可证，员工可前往以色列开始工作。 以色列工作许可证的初始有效期为 1 年，只要员工继续在以色列生活和工作，则必须每年续期。
其他重要考虑因素
应告知员工，无论他们是否在工作时，法律要求他们始终携带护照和工作许可证。 被发现在没有签证的情况下工作的员工将面临严厉的罚款和处罚，包括可能被驱逐出境。
有些员工可能希望将家庭成员带到以色列，因此公司应该了解这样做的流程。 配偶和家属应在员工申请 B/21 签证的同时申请 B/ 签证。 B/2签证适用于临时居留，通常签发的时间与员工的工作签证相同。
员工必须在入职之日起 90 天内通过以色列内政部申请 B/1 工作许可证。 如果他们未能按时这样做，他们的许可证将被取消，他们需要重新申请，这可能需要额外的费用。
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